Pourquoi investir dans la formation des développeurs ?

La formation professionnelle est un investissement crucial pour les entreprises impliquées dans le développement informatique. Qu'il s'agisse de développement interne ou à destination de clients tiers, les technologies utilisées reposent sur des langages et des pratiques en constante évolution. Le développeur est en première ligne pour gérer ces évolutions et bonnes pratiques. Il est important de lui offrir du temps de qualité pour se former et se maintenir à jour. Un développeur pourra acquérir de nouvelles compétences, se perfectionner dans son métier et s'adapter aux évolutions du marché du travail. Un développeur formé en continu sera plus efficace, plus épanoui au travail et deviendra aussi force de propostion interne : la formation professionnelle continue est une vision gagnant-gagnant.

Selon une étude de l'institut Gallup, plus de 9 collaborateurs sur 10 estiment que les formations offertes par leur entreprise ont un impact positif sur leur performance et leur bien-être au travail. La formation devrait être considérée comme un investissement, plutôt que comme un coût.

La formation professionnelle est donc un outil puissant pour le développement des compétences, l'augmentation de la productivité et l'amélioration du bien-être au travail. Elle crée un environnement où les collaborateurs se sentent valorisés et engagés, ce qui se traduit par une meilleure performance et une plus grande fidélité envers l'entreprise.

Pourquoi est-ce important d'inciter ses employés à faire une formation ?

Renforcer les compétences et développer les connaissances

La formation professionnelle est un investissement stratégique pour le salarié et l'entreprise. Du point de vue de l'employé, la formation représente une opportunité pour apprendre, grandir et exceller. Elle leur permet d'acquérir de nouvelles compétences ou mettre à jour ses connaissances, ce qui est un avantage essentiel dans un monde en constante évolution : savez-vous que des langages comme PHP publient 4 mises à jour par an, avec une nouvelle version de langage tous les 4 ans, avec une nouvelle branche de version chaque année ? Ceci n'est pas propre à PHP, et se retrouve dans la majorité des langages. Un langage est rarement utilisé seul de nos jours, et les développeurs utilisent souvent des frameworks, sortes de boîte à outils cadrant le développement. Ces frameworks (Symfony, Laravel pour PHP, Django pour Python, Rails pour Ruby) suivent aussi leur propre évolution, qui nécessitent des mises à jour. Ces évolutions, parfois complexes, sont rendues nécessaires par l'évolution des pratiques d'attaque qui peuvent impacter la sécurité, ou des pratiques architecturales (comme les API Rest pour l'ouverture des données). Si l'une des qualités premières d'un développeur est l'adaptabilité, cette adaptabilité doit être accompagnée par l'entreprise, dans une politique interne d'amélioration continue. A ce titre, SAGEXA propose un catalogue de formations pertinentes :

• Les Formations API Webservice Rest
• Les Formations PHP : langage, mise à niveau, sécurité et meilleures pratiques architecturales
• Les Formations Javascript côté Client ou côté Serveur (node.js)
• Les Formations Python, avec ou sans Django
• Les Formations Bases de Données, SQL et données spatiales
• Formation Ruby, avec ou sans Rails
• Formation Elixir / Phoenix, une nouvelle approche !
• Langages Serveur : PHP, Python, Ruby, Java, Javascript
• Langages Client : Javascript, Canvas, Html et CSS

De plus, la formation est un bon moyen d'aider vos collaborateurs à se perfectionner dans leur métier, à devenir un expert dans leur domaine. Cela leur ouvre des portes à des opportunités de carrière et des possibilités d'évolution internes plus enrichissantes, tout en augmentant leur employabilité sur le marché du travail (une responsabilité de l'employeur)... Sans oublier l'épanouissement professionnel ! Quoi de plus gratifiant que de se sentir compétent et valorisé dans son travail ?

Améliorer la productivité

La formation améliore la productivité et la performance des salariés. Des développeurs bien formés sont plus efficaces et gèrent mieux les anomalies. Cela se traduit par une meilleure rentabilité et un avantage concurrentiel, renforçant ainsi la compétitivité de l'entreprise. Anticiper les besoins spécifiques en compétences permet également préparer vos développeurs aux changements du marché ou aux nouvelles pratiques de développement (POO, TDD, DDD, ROA vs SOA par exemple).

Fidéliser et motiver vos talents

La formation joue également un rôle important dans la fidélisation et la motivation des développeurs. Ceux-ci se sentent valorisés lorsque vous vous investissez dans leur formation. Cela crée un cercle vertueux, réduisant ainsi le taux de rotation (ou turn-over) du personnel et augmentant leur engagement et leur sentiment d'appartenance vis-à-vis de votre entreprise. En interne, un développeur ne se résume pas à une compétence informatique. Le développeur a une connaissance métier de vos applicatifs, et cette connaissance peut être longue à acquérir ou à transmettre (cf affaire Louvois)

Sans oublier l'impact sur la culture d'entreprise : une culture d'apprentissage continu renforce l'identité de l'entreprise ainsi que votre marque employeur, et crée un environnement où l'innovation et l'excellence sont la norme, plutôt que l'exception.

Quel type de formation professionnelle ?

Il existe plusieurs types de formations qui peuvent s'adapter aux besoins de l'entreprise et à ceux des développeurs. La formation inter-entreprise rassemble des collaborateurs de différentes entreprises. Cela permet des échanges inhabituels entre secteurs métiers divers ou connexes, ainsi qu'une découverte des meilleures pratiques entre secteurs. À l'inverse, la formation intra-entreprise est spécifiquement conçue pour les salariés d'une seule entreprise, ce qui rend possible une offre personnalisée au niveau du contenu.

Depuis les périodes de confinement, la formation à distance a prouvé son intérêt. La formation à distance (via Teams) est particulièrement adaptée aux formations traitant de langages informatiques. L'interactivité avec le formateur reste très naturelle, la correction des exercices pouvant se faire par partage d'écran ou de fichiers. La formation à distance permet d'optimiser les ressources, en réduisant les déplacements au maximum. Les apprenants peuvent suivre la formation depuis leur poste habituel (si il est isolé et au calme), ou depuis chez eux, ce qui réduit encore les besoins de déplacement.

En ce qui concerne les dispositifs de financement, les Opérateurs de Compétences (OPCO) peuvent financer tout ou partie des formations dans certains secteurs auprès d'organismes de formation certifiés Qualiopi (ce qui est le cas de SAGEXA). Dans certains cas, l'entreprise finance elle-même la formation de ses salariés.

En conclusion, la formation professionnelle continue est un investissement stratégique incontournable le développement et la satisfaction des développeurs. C'est un levier de croissance, d'innovation et de compétitivité.