ANNONCES EMPLOI PHP
Taux global de satisfaction des Stagiaires ANNONCES EMPLOI PHP : 4.8 sur 5 pour 497 formations
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Développeur PHP Symfony - CDI H/F
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en CDI ? nous recrutons pour notre client, un Développeur PHP/ Symfony expérimenté en CDI. Vous intégrerez une équipe technique, sur un projet lié à l'audit financier pour lequel vous devrez manipuler des volumes importants de données et nécessitant des solutions robustes et performantes.
Vos missions :
- Développer et maintenir des applications web avec Symfony
- Concevoir et implémenter des architectures logicielles pour des projets complexes
- Écrire des tests unitaires et fonctionnels (PHPUnit, Behat)
- Participer à la conception et à l'optimisation des bases de données
- Collaborer avec l'équipe via Git (revues de code, pull requests)
- Développer des interfaces utilisateur en JavaScript et CSS
- Optimiser les performances des applications et la manipulation de données
- Contribuer aux choix techniques et à la veille technologique
Télétravail : 3 jours/semaine. Rémunération selon profil et expérience.
Pour ce poste de développeur PHP Symfony, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes :
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en développement PHP / Symfony sur des projets complexes
- Maîtrise de Symfony (version récente), PHP, Git, JavaScript, CSS, SQL/Doctrine
- Expérience en rédaction de tests unitaires et fonctionnels
- Capacité à travailler sur des volumes de données importants
- Connaissance appréciée : frameworks JS, API REST/GraphQL, Docker, méthodologies Agile
- Sensibilité aux bonnes pratiques de développement (SOLID, design patterns, clean code)
Si vous êtes passionné.e par le développement web et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de développeur PHP Symfony en CDI..
Développeur PHP FULLSTACK (H/F)
Pour notre équipe de développement.
Vous travaillerez sur des projets web en utilisant PHP sous la responsabilité du responsable technique.
Description du Poste :
- Développer, maintenir et optimiser des applications web en PHP natif (sans frameworks)
- Participer à la conception technique des projets en collaboration avec l'équipe
- Corriger les bugs et améliorer les performances des applications existantes
- Intégrer des APIs externes et des bases de données (MySQL)
- Assurer la qualité et la sécurité du code produit
Profil recherché
- Solide maîtrise du PHP natif
- Bonne connaissance de HTML, CSS, JavaScript, et du modèle MVC
- Expérience avec MySQL ou d'autres bases de données relationnelles
- Autonomie, rigueur et capacité à respecter les délais
- Esprit d'équipe et bonne communication
Environnement technique :
- PHP 5.6 à 8.3, API REST
- HTML, CSS, JavaScript/jQuery
- MariaDB , MySQL, HeidiSQL
- Apache, WampServer, Fizella, WinSCP
- Git, GitKraken
- Jira, Bitbucket
Avantages :
- Environnement de travail dynamique et innovant.
- Opportunités de formation et de développement professionnel.
- Possibilité de télétravail hybride.
- Tickets restaurant et mutuelle.
- Prestations sociales.
- 13eme mois.
Candidature :
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation
Team Leader Développement - PHP / Dolibarr (H/F) TECHJOBCONNECT
KOESIO tiendra un stand pour vous rencontrer au forum des Métiers du Numérique le Lundi 26 Janvier 2026 10h00 à 13h00 à la Médiathèque François MITTERRAND, 26 Place Latour Maubourg, 26000 Valence.
Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre !
Retrouvez toutes les offres du forum emploi intérim en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : TECHJOBCONNECT
+ d'infos sur les entreprises présentes dans http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/556030
Votre Mission :
Leader & Delivery :
Piloter la roadmap Dolibarr / ERP en terme de développement et sécuriser les livraisons en méthode agile (Scrum/Kanban, rituels, vélocité, DoD/DoR).
Animer l'équipe (2-6 devs selon cycles) et les différents intervenants autour du projet dans une méthode agile et une squad pluridisciplinaire, organiser le pair programming et les code reviews et autres outils de progression.
Architecture & Qualité :
Cadrer les choix techniques PHP/Dolibarr (conception modulaire, performances, sécurité, logs, observabilité), définir les standards de code et de tests.
Garantir la qualité via CI/CD, revues d'architecture, et gestion des releases en lien avec le DevOps.
Produit & Métier Financement :
Travailler avec le Product Owner pour clarifier les besoins.
Estimer et prioriser la roadmap en lien avec le PO.
Cartographier les intégrations (Dolibarr ↔ ERP/CRM/Financement) et prioriser les chantiers d'API et d'import/export de données.
Management & Coaching :
Mentorer les développeurs, structurer l'onboarding, piloter les objectifs et la progression des compétences.
Être au centre du process de recrutement des équipes et de leur suivi
Stack & environnement :
Obligatoire (Dolibarr / PHP) : PHP 8+, Dolibarr (modules, objets métiers, hooks/triggers), MySQL/MariaDB, REST/JSON, Git, Composer, tests (PHPUnit), Linux.
Agile & Outillage : Scrum/Kanban, Jira/Azure Boards, CI/CD (GitLab CI/GitHub Actions), Docker, Postman.
Intégrations métier : ERP/CRM , Financement
Plus : sécurité applicative (OAuth2/JWT), monitoring (APM, Sentry), pratiques de clean code & DDD.
Profil recherché :
Expérience : 5-8 ans en dev PHP dont 2+ ans en lead/mentorat, idéalement sur Dolibarr ou ERP/CRM open-source.
Méthode : excellentes pratiques agiles, culture produit et sens de la valeur.
Métier : appétence pour les sujets financiers (facturation, échéanciers, intégrations comptables) et la qualité de données.
Soft skills : leadership bienveillant, communication claire, capacité à arbitrer et à faire grandir l'équipe.
Développeur fullstack Java/PHP - ARANUM26 (H/F)
Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l'international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !
Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population. En favorisant l'interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d'aide à la décision.
Engagées aux côtés des collectivités territoriales, nos équipes interviennent auprès des utilisateurs - des mairies aux conseils régionaux - partout en France, contribuant ainsi à l'efficacité des services publics et à l'amélioration du quotidien des citoyens.
VOS MISSIONS
Intégré(e) au sein du service d'Aurélie (Manager équipe de développement), vous rejoignez l'équipe en charge du développement de notre gamme enfance dédiée aux collectivités, Civil Net Enfance.
Selon votre profil, vous prendrez part aux développements des fonctionnalités métiers sur les technos suivantes :
- Application Web Gestionnaire (Java, Oracle, API Java REST Full)
- Portail Web (PHP, Symfony, API Java REST Full)
Passionné(e) de développement vous pourrez vous nourrir de l'expertise de vos collègues et leur apporter votre regard neuf dans un environnement orienté fonctionnel. Le métier de nos clients a une place centrale dans vos missions de développeur. Vous découvrirez les métiers des agents des collectivités territoriales au contact du Product Owner et des MOA.
Votre travail contribuera à renforcer l'efficacité des agents et à améliorer le service qu'ils rendent aux citoyens - c'est-à-dire : vous et vos proches!
VOTRE PROFIL
Issu(e) d'une formation informatique, vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en tant que développeur(se).
Vos compétences :
- Conception et développement logiciel
Langages : Java, PHP
Framework : PHP Symfony
BDD : Oracle ou autre avec une sensibilité à la performance des requêtes
- Goût pour le fonctionnel
Vous avez un excellent sens du relationnel et souhaitez contribuer à la transformation continue d'une équipe dynamique.
Ici, la bonne humeur, l'entraide et la volonté d'avancer ensemble font partie intégrante de notre ADN !
Poste en CDI temps plein à Villeurbanne.
+ de raisons de nous rejoindre :
- Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
- 12 RTT par an
- Charte de télétravail - 1 jour par semaine
- 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
- CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
- Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
- Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues
Le processus de recrutement :
1- Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
2- La rencontre avec votre futur(e) manager (avec un test à effectuer)
3- Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
Développeur / Développeuse informatique PHP (H/F)
P2B Solutions est une société créée en 2015 et éditrice du logiciel Saas My DSO Manager utilisé par plus de 2000 entre-prises dans plus de 90 pays. Connaissant un fort développement en France et à l'international, elle est devenue un leader dans son domaine.
My DSO Manager est une solution de Credit Management attractive et adaptée aux ETI, Grands Groupes ou PME qui offre un ensemble de fonctionnalités digitales et performantes pour améliorer la gestion du poste client d'une entre-prise travaillant en BtoB.
Rattaché(e) au service informatique, vous intégrez une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine.
Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative.
Missions :
En collaboration avec l'équipe IT, vous participez à la maintenance en conditions opérationnelles et au développement des nouvelles fonctionnalités du logiciel My DSO Manager.
- Traitement des demandes entrantes des clients sur le service Support (N2) :
En lien avec l'équipe Support métier, vous travaillez à apporter une réponse technique aux demandes des clients, ce qui permettra votre montée en compétences sur la solution My DSO Manager.
- Développement de nouvelles fonctionnalités et maintenance corrective :
En collaboration avec l'équipe IT, vous participez au développement des nouvelles fonctionnalités du logiciel My DSO Manager à la fois côté Front End et Back End.
Vous participez également au développement de nouveaux connecteurs (ERP, assureurs crédits, GED, .) selon différents modes de communication (API, REST, FTPs, SFTP, .).
Profil recherché :
De formation minimum Bac+2 ou Bac +3 en Informatique, vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous travaillerez dans un environnement technique orienté vers les logiciels libres et dans un environnement de développement contrôlé (CI/CD, GitLab, environnement de qualification, PSR-2, phpDoc, phpStorm, .).
Vous contribuerez à une solution SaaS maîtrisée de son développement à son hébergement avec une vigilance particulière sur la qualité, la performance et la sécurité
Vous intégrerez une équipe à l'écoute qui saura vous accompagner et prête à échanger sur des bonnes pratiques et des évolutions au service de la solution logicielle.
Vous maîtrisez les langages de programmation PHP, MySQL, HTML, CSS.
Une expérience avec PHPUnit ou de l'harmonisation de code serait un plus pour votre candidature.
Ce que l'entreprise attend de vous :
- Rigueur et méthode, vous êtes capable de prendre du recul sur l'architecture et indiquer les points de vigilance.
- Curiosité, vous aimez explorer l'architecture technique de manière générale.
- Fiabilité et adepte des bonnes pratiques, vous produisez un code de qualité, maintenable et évolutif.
- Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions.
Vous êtes à même de communiquer à l'écrit dans un anglais technique.
Poste basé à Meylan (38240, accessible en bus C1) à pourvoir en CDI. Temps plein avec RTT (36 heures de travail effectif par semaine avec 6 jours de RTT par an).
Rémunération brute à partir de 35K€ à négocier en fonction du profil et de l'expérience, plan d'épargne entreprise avec abondement de 300%, intéressement, CET avec plan d'épargne retraite, tickets restaurants, mutuelle.
Pour postuler :
Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de bien vouloir nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : cv@mydsomanager.com
Développeur PHP sénior (H/F)
Nous recherchons un Développeur PHP/Symfony talentueux et motivé pour rejoindre l'équipe de développement de notre client (éditeur de logiciel incontournable et leader son marché). Vous travaillerez sur des projets variés et stimulants, en collaboration avec les équipes techniques et les autres départements pour créer des applications web performantes et robustes.
Responsabilités :
- Concevoir, développer et maintenir des applications web en utilisant PHP et le framework Symfony.
- Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques.
- Assurer la qualité du code et la conformité aux bonnes pratiques de développement.
- Participer à la migration de certaines applications
- Collaborer avec les équipes de conception et de gestion de projet pour garantir la réalisation des objectifs.
- Participer à l'amélioration continue des processus de développement.
- Conception, développement et correction des applications sur le CMS Ibexa/Symfony
- Optimisation des applications (performances...)
- Garantir les bonnes pratiques de code
- Mentorer les développeurs plus juniors de l'équipe
Le profil recherché :
Diplôme en informatique ou domaine similaire ainsi qu'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en développement PHP et utilisation du framework Symfony.
Connaissance des outils de versioning (Git).
Développement en PHP 8 / Symfony 5
Maîtrise des outils : Git, Redis, MySQL, Docker
Compréhension des technologies web (REST, JWT, API...)
Conception / requêtage de base de données relationnelles en SQL
Rigueur et soin apporté à la qualité du code et la sécurité
Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est reconnue, tout comme votre esprit analytique et votre souci du détail. Autonome, rigoureux et adaptable, vous êtes capable de gérer vos tâches de manière indépendante tout en vous adaptant aux évolutions du projet.
Atouts supplémentaires :
- Expérience avec des frameworks front-end (React, Angular, Vue.js).
- Connaissance des méthodologies Agile/Scrum.
- Expérience avec les API RESTful et les services web.
- DEVOPS / AWS
- Architecture logicielle (Clean architecture, DDD, Architecture Hexagonale)
Développeur Web PHP / SQL / JS / AJAX (H/F)
MERCI DE LIRE ATTENTIVEMENT : LE SALAIRE INDIQUÉ EST EN BRUT ET NON EN NET.
SI CE NIVEAU DE RÉMUNÉRATION NE VOUS CONVIENT PAS, MERCI DE NE PAS POSTULER.
UNE ÉVOLUTION EST POSSIBLE, AINSI QUE DES PRIMES LIÉES AUX AVANCEMENTS DU PROJET ERP.
Développeur PHP / ERP - CDI - Courtry (77)
RENOSTYLES est un groupe fondé en 2004, spécialisé dans la vente et la pose de menuiseries extérieures. L'entreprise accompagne plus de 1 300 clients par an et compte 6 points de vente en Île-de-France, pour environ 35 collaborateurs.
Nous développons Luna, notre ERP métier sur mesure, déjà opérationnel sur plusieurs modules (clients, fournisseurs, affaires, produits, stock, documents, photothèque.). Nous recherchons un développeur capable de faire évoluer l'outil et d'accompagner la transformation digitale de l'entreprise.
Missions :
Développer et améliorer les modules existants.
Concevoir de nouveaux modules (commandes, facturation, interventions.).
Optimiser le code, la sécurité et l'ergonomie.
Collaborer directement avec le porteur du projet.
Contribuer à l'organisation technique et à la logique métier.
Participer à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les process internes (analyse de données, automatisations, assistants métiers, outils prédictifs.).
Compétences techniques :
PHP (PDO, MVC allégée), MySQL 9.1, HTML5, CSS3 (Bootstrap 5), JavaScript ES6+, jQuery (optionnel), AJAX, DataTables, GLightbox, PhpSpreadsheet, GD/Imagick, Auth0.
Une bonne connaissance des intelligences artificielles et de leur intégration dans des environnements métiers est un véritable atout.
Profil recherché :
Maîtrise de PHP, SQL structuré et JavaScript.
Expérience appréciée en ERP / CRM ou applications internes.
Capacité à produire un code propre, maintenable et structuré.
Autonomie, rigueur, logique métier.
Sensibilité à l'automatisation et à l'optimisation via IA.
Rémunération :
Salaire exprimé en brut, non négociable à l'embauche.
Primes possibles selon les modules livrés, jalons atteints et réceptions de travaux dans le cadre du développement de LUNA.
Évolution salariale envisageable.
Pourquoi nous rejoindre :
Entreprise solide, projet concret et utile, environnement structuré, décisions rapides, orientation forte vers la digitalisation et l'intelligence artificielle.
Développeur Web PHP / Symfony / SQL (H/F)
À propos de nous
- Structure à taille humaine, leader européen en forte croissance.
- Spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits de mercerie (aiguilles, fils, boutons, écussons.), de rubanerie (rubans, dentelles, biais.) et d'ameublement (rideaux, tringles, embrasses.).
- Intervention auprès d'une clientèle variée : commerces de détail, loisirs créatifs, discount, bricolage, jardineries et industries.
Vos missions
- Développer et faire évoluer nos applications Web métiers.
- Volonté d'apprendre le monde de l'IBMi
- Créer de nouveaux modules liés à notre ERP interne.
- Participer aux spécifications, développement, tests et déploiements.
- Gérer les flux API / JSON / XML.
- Améliorer l'expérience utilisateur.
- Assurer le support applicatif.
Avantages
- RTT, Tickets restaurant, 13e mois
- Modulation d'horaires (2 vendredis par mois non travaillés)
Pas de télétravail.
Développeur logiciel et ERP - PHP Symfony / Laravel (H/F)
La Boite Immo en bref
Fondée en 2008, c'est aujourd'hui une entreprise varoise basée à Hyères-les-Palmiers composée de +200 collaborateurs
Notre activité
Nous sommes éditeur de solutions innovantes : logiciels SaaS, sites internet, visites virtuelles, e-learning, applications mobiles
Nos clients
Les agents immobiliers indépendants. Nous équipons + 8000 agences partout en France
Notre objectif
Permettre à nos clients comme à nos équipes internes de rester performants et autonomes, grâce à des outils fiables, évolutifs et utiles au quotidien
Poste à pourvoir en présentiel à Hyères-les-Palmiers (83)
Tu souhaites travailler sur des outils internes stratégiques, au cœur des enjeux métiers de l'entreprise, et avoir un impact direct sur la productivité des équipes ?
Tu aimes développer des solutions utiles, concrètes et visibles ?
Une équipe engagée et transverse
Au sein de la R&D interne, tu rejoins une équipe en lien direct avec les équipes commerciales, support, marketing, SEO, data et infrastructure.
Ton rôle :
Concevoir, développer et faire évoluer l'ensemble des applications internes stratégiques de La Boîte Immo : CRM interne, outils commerciaux, extranet, automatisations, reporting et data visualisation.
Tu interviens sur des projets variés, à fort enjeu opérationnel, dans un environnement SaaS en production, avec une vraie proximité métier
Notre stack technique
Backend
PHP 7.4 / 8.x
Symfony
Laravel
API REST
Elasticsearch
Frontend
React.js
JavaScript ES6+
HTML / CSS
Bases de données
MySQL
Environnement & outils
Git & CI/CD
Docker
Linux
Suite Elastic / Kibana (DataViz & écrans TV internes)
Profil
De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou développement, Tu justifies d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en développement web, idéalement sur des outils internes ou des environnements SaaS.
Tu es à l'aise aussi bien sur le back-end que sur le front-end, et tu apprécies travailler en proximité avec les équipes métiers.
Compétences attendues
Maîtrise de PHP et des Framework Laravel et Symfony
Bonne pratique de React.js et JavaScript ES6+
Connaissance des API REST
Maîtrise des bases de données MySQL
Sensibilité aux enjeux data & reporting (Elastic / Kibana est un plus)
Utilisation de Git, CI/CD et Docker
Soft skills clés
Esprit d'équipe et sens du service interne
Autonomie, rigueur et fiabilité
Capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets
Curiosité technique et force de proposition
Goût pour l'amélioration continue
Ce qui t'attends chez nous
En plus des avantages classiques (carte restaurant Swile, mutuelle à 50 %, CSE...), voici ce qui fait vraiment la différence à La Boîte Immo :
Un vrai équilibre pro/perso - 35h par semaine sur 4,5 jours
Une rémunération comprise entre 34k€ et 37k€ brut/ an
Prime de participation
Programme de cooptation avec prime à la clé !
1 à 2 jours de télétravail / semaine
Des attentions toute l'année : fruits frais, chocolats, miel, crêpes, cadeaux etc,
Séminaires, team buildings, soirées. Suivez-nous sur LinkedIn, Instagram ou Facebook !
Salle de sport sur place avec coachs (boxe, crossfit, yoga, pilates)
Programme bien-être personnalisé
Le process de recrutement (rapide & efficace) :
- Un premier échange téléphonique avec moi (15-20 min)
- 1er entretien visio ou présentiel toujours avec moi et Jull Directeur de l'Innovation
- Test technique à faire chez toi, suivi d'un débrief avec Jull (30 min)
- 2ème entretien dans nos locaux avec Arnaud (DSI), Carine (DRH) - 45 min à 1h
Une réponse rapide t'es systématiquement apportée, positive ou négative.
Magento/PHP Software Engineer (H/F)
Résumé du poste
Brady recherche un ingénieur logiciel senior Magento/PHP pour diriger la conception, le développement et l'amélioration continue de nos plateformes e-commerce mondiales. Ce poste de niveau senior s'adresse à un ingénieur expérimenté, passionné par les technologies web modernes et qui aime encadrer les membres juniors de l'équipe.
En tant que contributeur senior, vous jouerez un rôle clé dans la conception de l'architecture, la promotion des meilleures pratiques d'ingénierie et la fourniture de solutions e-commerce évolutives et performantes pour notre clientèle internationale.
Principales responsabilités :
- Prendre en charge la conception technique et la mise en œuvre de solutions e-commerce utilisant PHP, Magento et les frameworks JavaScript modernes.
- Guider et encadrer les ingénieurs juniors et les membres de l'équipe ; effectuer des revues de code et assurer le leadership technique.
- Piloter l'amélioration de la qualité du code, de l'évolutivité et de l'architecture système.
- Automatiser les tâches d'administration système et développer des outils pour rationaliser les flux de développement.
- Analyser les indicateurs de performance du système et proposer des optimisations pour une meilleure fiabilité et une meilleure expérience client.
- Assurer la disponibilité et les performances des services clients ; participer au support et au dépannage si nécessaire.
- Promouvoir les pratiques de développement modernes, notamment DevOps, CI/CD et l'architecture cloud native.
Qualifications :
- Licence en informatique ou dans un domaine connexe.
- Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en développement web.
- Solide expérience pratique de PHP et des frameworks JavaScript modernes.
- Expérience avérée en développement Magento (Adobe Commerce).
- Excellentes compétences en débogage, diagnostic et dépannage.
- Maîtrise de Git et expérience des environnements de développement collaboratifs avec contrôle de version.
- Expérience des systèmes CI/CD comme AWS CodePipeline ou Jenkins.
- Excellentes compétences en communication et en leadership, avec une passion pour le mentorat et le développement d'équipe.
Atouts :
- Expérience avec AWS ou d'autres plateformes cloud majeures.
- Compréhension approfondie des architectures e-commerce et de l'optimisation des performances.
- Familiarité avec les bonnes pratiques de sécurité des applications cloud/web.
- Contribution à des projets communautaires open source ou Magento, un plus.
Notre culture :
- Ingénieurs autonomes
- Opportunités de développement professionnel et d'évolution
- Environnement stimulant et collaboratif
- Produits de pointe
- Hackathons/Engagement pour l'innovation
- Équilibre vie professionnelle/vie privée
Développeur backend PHP (H/F)
Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMaker ! Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant la société CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d'animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l'image des entreprises.
Concrètement, nous rejoindre, c'est :
-être force de proposition, innovant et challenger les pratiques
-aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables
-être orienté(e) conception, gestion de projet et performance, à l'image de notre entreprise !
Rattaché(e) au Lead Développeur, et intégré(e) dans une équipe établie de développeurs back et front, testeurs et recetteurs, chefs de projet etc. Vous serez tenu(e) d'analyser, paramétrer et définir le code informatique d'un produit/ site/ programme sur la base des spécifications fonctionnelles définies par la maitrise d'ouvrage dans le cahier des charges client
Vos missions :
Concevoir :
- Créer une solution selon les spécifications détaillées du client et l'architecture technique retenue,
- Analyser un besoin, contribuer à la cohérence du cahier des charges et modéliser une application informatique,
- Mener une veille sur les évolutions technologiques et les nouveaux langages informatiques.
Développer :
- Coder de manière structurée, lisible, simple et adaptée aux besoins,
- Respecter les normes de codage internes,
- Assurer la maintenance corrective et évolutive,
- Détecter des axes d'amélioration en termes de compétences et/ou de méthodes,
- Détecter les dysfonctionnements potentiels à la lecture du code,
- Optimiser les performances du codage, dans le respect des priorités
- Documenter les développements effectués,
Tester :
- Rédiger les tests unitaires à réaliser
- Etre support lors de la phase test client
Déployer et intégrer :
- Communiquer à l'équipe de recette, toutes les modifications apportées pouvant avoir une incidence sur les fonctionnalités existantes
Contribuer aux projets :
- Communiquer à chaque phase du projet, les éléments nécessaires à la bonne adéquation entre les besoins et la réalisation technique.
- Respecter les engagements (délais, coûts, qualité, décisions prises)
Profil recherché :
De formation bac+3 minimum en informatique, notamment en développement, vous détenez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de développeur backend.
- La maîtrise de PHP, Symfony sont indispensables
- Outils : GIT, Kubernetes, Docker, GitLab, postman, jenkins
- Base de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB
- Connaissance des Web Services REST et des architectures distribuées de type Microservices On reconnait surtout : votre rigueur, votre force de proposition, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe et votre bonne communication
Consultant / Consultante IT (H/F)
Talys consulting est un cabinet de conseil en Systèmes et logiciels informatiques. Il est spécialisé dans les projets de transformation de SI (Schémas directeurs, Choix de solution, Accompagnement pour la mise en place d'ERP, Re-engineering des process, conduite au changement...) et dans les projets d'intégration de solutions (assistance technique, la gestion des données, développement de logiciels et d'applications)
Talys Consulting compte renforcer son équipe par les meilleurs consultants sur les volets techniques et fonctionnels.
Notre besoin :
Vous êtes de formation Etudes supérieures BAC + 5 ou plus avec :
- une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en développement informatique.
Expérience acquise dans un cabinet de conseil ou équivalent.
Vous maitrisez :
- Talend Open studio, Talend Cloud, Talend ESB, Talend Management Console
- Power BI, Tableau
- Oracle SQL Developer, MySQL, Microsoft SQL Server, PostgreSQL
- Java, Python, PL/SQL.
- HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, PHP.
- Scrum, Jira, Mantis, Azure Board, Redmine, Microsoft Teams
- REST API, N8N, ERP (SAP, Microsoft Dynamics 365), Docker, RPA, UiPath.
Vous êtes curieux, avec une très bonne expression écrite et orale, Vous appréciez le travail en équipe et vous avez un excellent relationnel.
Rejoignez alors, une équipe dynamique, avec des valeurs fortes, une ambiance conviviale, des compétences reconnues et une qualité de service où le client est le centre de nos préoccupations.
Développeur Fullstack (H/F)
Pourquoi choisir Amiltone ?
Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit !
Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel !
Nous avons à cœur de :
Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé
Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière
Comprendre vos besoins et respecter nos engagements
Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes
Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise
Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights...
Vos missions ?
Intégré à nos équipes sur notre Digital Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur des projets de développement Back-End.
En tant que Développeur Fullstack (H/F), vous assurez les missions suivantes :
Participer activement aux conceptions fonctionnelle et technique sur Symfony 6.4/PHP 8.3 et Vue.js 3/TypeScript
Créer l'interfaces dynamiques avec Vue.js 3, architecture modulaire
Ecrire des tests unitaires et fonctionnels durant vos développements
Participer au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker
La stack technique :
Back-End (impératif) : PHP, Symfony
Front (impératif) : Vue
Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ?
N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez :
Diplômé Bac+3/5 (Licence/Master) vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience en tant que développeur Fullstack.
De nature curieuse vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels.
Vous faites preuve de rigueur et cherchez à comprendre les objectifs des applications que vous testez.
Toujours sur le qui-vive des nouveautés de votre métier vous êtes force de proposition sur des outils, organisation ou méthodologie qui permettent d'améliorer l'efficacité de vos tests et la qualité des applications produites.
Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation !
Nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.
Technicien / Technicienne informatique (H/F)
Vos missions:
Nous vous proposons d'intégrer notre équipe « SUPPORT » au sein d'une organisation sociale innovante centrée autour du client et mettant à l'honneur l'intelligence collective.
En tant que Technicien Informatique, vous interviendrez principalement sur la partie
développement d'applications et automatisation d'outils de pilotage.
Vous travaillerez également sur la partie environnement et administration réseaux.
Ainsi, vous développerez les applications spécifiques répondant aux besoins internes, vous installerez et gèrerez les logiciels / le matériel / le réseau.
Vous configurerez les logiciels et le matériel informatique. Vous assurerez le support auprès des utilisateurs (états et paramétrages de l'ERP, améliorations d'outils, formation utilisateurs...)
Compétences / Formation initiale :
H/F Bac + 3 Informatique minimum.
Compétences techniques attendues : Excel, VBA, PHP, Javascript, Ajax, SQL, HQL.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux et avez le sens de
l'optimisation.
La maitrise de l'Anglais tant écrit que conversationnel serait un réel plus.
Les Profils Juniors sont les bienvenus !
****Prise de poste en décembre 2025******
ENGINEERING MANAGER EXPERIMENTE (H/F)
Nous recrutons un(e) Engineering Manager pour piloter l'exécution technique et le delivery de notre plateforme SaaS, dans un contexte clé de sortie de version majeure (V4) et de mise en production progressive chez nos clients.
Ce poste correspond à un rôle d'Engineering Manager Senior, fortement orienté pilotage de projets techniques complexes, migrations et déploiements en production.
Contexte :
Viaweb édite une solution SaaS utilisée par plus de 700 agences de travail temporaire.
Nous finalisons actuellement une nouvelle version structurante (V4), avec des changements importants :
- Nouvelle architecture,
- Évolution des environnements,
- Migration de bases de données (MySQL → PostgreSQL),
- Nouveaux processus de déploiement.
L'enjeu principal des prochains mois est la fiabilité de la mise en production et de la migration clients.
Votre mission :
Vous êtes responsable du pilotage de la sortie V4 et de sa mise en production progressive, en lien étroit avec :
- L'équipe de développement,
- Le Lead Developer,
- Les parties prenantes internes.
Votre rôle est de garantir que ce qui est prêt techniquement arrive en production de manière maîtrisée.
Responsabilités principales :
Pilotage projets & delivery
- Planification et pilotage des travaux liés à la sortie V4
- Coordination des équipes sur les sujets de migration et de déploiement
- Arbitrage des priorités entre avancement, sécurisation et incidents
- Suivi des risques et anticipation des points de blocage
Déploiements & migration V4
- Organisation et supervision de la migration V3 → V4
- Pilotage des migrations de bases de données (MySQL vers PostgreSQL)
- Mise en place et sécurisation des environnements (démo, recette, production)
- Fiabilisation des premiers déploiements chez les clients
DevOps / industrialisation
- Pilotage de l'industrialisation des déploiements (CI/CD)
- Sécurisation des mises en production et des rollbacks
- Supervision de la stabilité, des performances et des incidents
- Amélioration continue des process de mise en production
Coordination technique
- Challenge des choix techniques liés au delivery et à la production
- Traduction des orientations techniques en plans d'exécution concrets
- Interface entre vision technique et réalité opérationnelle
Environnement technique
- PHP / Symfony (nécessaire pour comprendre l'existant)
- Bases de données : MySQL et PostgreSQL
- Git, CI/CD (Gitlab ou équivalent)
- Docker, environnements Linux / Debian
Profil recherché
- Expérience senior en pilotage de projets techniques ou d'équipes IT
- Habitué(e) aux mises en production complexes et aux migrations critiques
- Solide culture DevOps / déploiement / exploitation
- Capacité à coordonner sans coder
- Structuré(e), rigoureux(se), orienté(e) fiabilité et exécution
Organisation & localisation
- CDI - temps plein
- Poste basé au sud de Nantes
- Organisation hybride, avec présence régulière sur site
Pourquoi ce poste est clé
- Vous jouez un rôle central dans la réussite de la V4
- Vous intervenez sur des sujets concrets et critiques
- Vous travaillez avec une équipe existante et expérimentée
- Vous contribuez directement à la fiabilité du produit chez les clients
Développeur DevOps confirmé (H/F)
Descriptif du poste :
Développeur maitrisant la plupart des langages de développement pour la gestion et l'amélioration de l'un de ses outils métiers principaux.
Missions principales :
Développer et maintenir des pipelines CI/CD robustes et sécurisés.
Développer et maintenir la partie Backend et Frontend.
Automatiser les déploiements et les tâches d'administration système.
Superviser les environnements de production et de préproduction.
Mettre en place des outils de monitoring, de logging et d'alerting.
Participer à l'amélioration continue de l'infrastructure et des processus de livraison en collaborant avec les services concernés par l'utilisation de l'outil.
Environnement technique :
Frameworks : .NET Core, Spring Boot, Express.js, Angular
Outils : Git, Docker, Kubernetes, Jenkins, Azure DevOps
Méthodologie : Agile / Scrum
Développeur/Développeuse UNITY 3D, PYTHON, FLUTTER (H/F)
Nous recrutons un(e) Développeur/Développeuse pour compléter notre équipe
Vous contribuez à la conception et au développement de logiciels informatiques.
Vous maîtrisez les langages informatiques :
- Php, html, javascript
- Postgresql et mysql
- Android et Flutter
Développeur IBM i / RPG & Web (H/F)
À propos de nous
- Structure à taille humaine, leader européen en forte croissance.
- Spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits de mercerie (aiguilles, fils, boutons, écussons.), de rubanerie (rubans, dentelles, biais.) et d'ameublement (rideaux, tringles, embrasses.).
- Intervention auprès d'une clientèle variée : commerces de détail, loisirs créatifs, discount, bricolage, jardineries et industries.
Vos missions
- Maintenance & évolution de l'ERP IBM i.
- Développement RPG / SQL / CL.
- Développement d'interfaces Web PHP / JSON / API.
- Intégration de flux inter-systèmes.
- Participation aux spécifications, développements et déploiements.
- Support utilisateurs
Avantages
- CDI - 35h
- Télétravail occasionnel
- RTT, Tickets restaurant, 13e mois
- Modulation d'horaires (2 vendredis par mois non travaillés)
Lead développeur (H/F)
La Boite Immo en bref
Nous sommes éditeur de solutions innovantes : logiciels SaaS, sites internet, visites virtuelles, applications mobiles destinées aux agents immobilier indépendants.
Fondée en 2008 et composée de 200 collaborateurs, La Boite Immo est devenue leader et acteur incontournable en France. Elle est reconnue pour son expertise technologique et pour son engagement dans le secteur immobilier. Elle accompagne et équipe plus de 11 000 agences en France.
Poste à pourvoir en présentiel à Hyères-les-palmiers (83)
La Boîte Immo, éditeur leader de solutions SaaS pour les professionnels de l'immobilier, recherche un Lead développeur adjoint pour rejoindre l'équipe de son logiciel phare : Hektor.
Pour découvrir notre stack technique et nos choix d'architecture consultez notre dépôt GitHub ici : https://github.com/la-boite-immo/job-board
Sous la responsabilité du Lead Dev principal, tu auras pour mission d'assurer la rigueur technique, la qualité du code et la pérennité du logiciel. Tu veilleras à la qualité et à la cohérence du code, en contribuant à le rendre toujours plus robuste, maintenable et performant.
Tes missions :
Superviser techniquement les développements réalisés par l'équipe TMA et en assurer les code reviews.
Garantir le respect des standards de qualité et contribuer activement à la réduction de la dette technique.
Participer au développement et à l'amélioration continue du produit Hektor.
Proposer des optimisations de performance, de structure et d'architecture.
Appuyer le Lead Dev sur les choix techniques et le suivi des livraisons.
Accompagner et faire grandir les développeurs juniors, avec exigence et pédagogie.
Les compétences requises sont donc :
- 3 à 6 ans d'expérience en développement PHP objet et React.
- Excellente maîtrise des bonnes pratiques de code, tests et CI/CD.
- Bonne compréhension de la dette technique et des enjeux de maintenabilité.
- Bon communicant, esprit d'équipe, goût pour la qualité logicielle.
- Des connaissances sur Linux, GraphQL ou Tailwind sont un vrai plus.
Hektor a vu le jour en 2008 et nous travaillons ardemment à la qualité de notre production afin de garantir son maintien et sa longévité.
Grégory, notre Lead Dev, est reconnu pour sa rigueur et sa capacité à transmettre. Il aime accompagner les développeurs pour les faire monter en compétences tout en maintenant un haut niveau de qualité sur le produit.
Si tu cherches un environnement où on apprend en faisant, tu seras entre de bonnes mains
Le package qu'on te propose - en plus des avantages classiques Swile, Mutuelle, CSE...:
- Un vrai équilibre pro/perso
- 35h par semaine sur 4,5 jours
- Rémunération entre 49k€ et 52k€ brut/an, selon profil et expérience
- Prime de participation
- Programme de cooptation avec prime à la clé !
- 1 à 2 jours de télétravail / semaine
- Des attentions toute l'année
- Des séminaires, soirées, team buildings. Suis-nous sur LinkedIn, Instagram ou Facebook !
- Une salle de sport sur place avec coachs (boxe, yoga, crossfit, pilates)
- Une montée en compétences auprès d'un Lead Dev expérimenté et passionné
- 4 étapes pour se rencontrer (et peut-être se choisir)
- A réception de ton CV, c'est moi Charlyne qui prend contact avec toi pour discuter de ton projet (15 min)
- L'échange est positif ? Un premier entretien est organisé afin qu'on se rencontre avec Grégory, Lead développeur (45min)
- A l'issu de cet échange un test technique t'es proposé ainsi qu'un debrief (30 min)
- Dernière étape, c'est le moment de rencontrer Arnaud DSI et Carine DRH de la Boite Immo (45 à 60 min)
Nous revenons vers toi rapidement avec une réponse qu'elle soit négative ou positive
La Boîte Immo s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Développeur Web Fullstack (H/F)
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Ce que nous voulons, c'est que nos clients passent le moins de temps possible sur le logiciel !
Au sein d'une équipe acomposée de Product Manager, Lead Développeur, développeurs, UX UI Designer, Content Designer, et Testeurs, le développeur a pour objectif de livrer un produit fiable, performant et agréable à utiliser, en gardant un haut niveau de qualité de code et de documentation.
LE QUOTIDIEN
Vous l'aurez compris, chez Evoliz, tout est mis en œuvre pour simplifier et fluidifier l'utilisation de notre solution par nos clients. En respectant les principes de l'agilité, vous serez intégré dans la méthodologie Shape Up rythmée par des sprints courts et dynamiques. L'idée étant de participer activement au développement de l'application Evoliz et de tous les projets qui y sont liés.
En tant que Développeur-se FullStack, vous participez à toutes les étapes du développement de notre solution SaaS :
Conception & Développement :
- Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités
- Participer aux choix d'architecture backend & frontend
- Garantir la cohérence technique entre les modules
Maintenance & Qualité :
- Corriger les bugs et optimiser les performances
- Rédiger et maintenir des tests automatisés unitaires et fonctionnels
- Participer aux revues de code et à l'amélioration continue
Collaboration produit & agilité :
- Participer activement aux rituels agiles : daily, sprint planning, review, rétrospective
- Échanger avec les PO, designers, testeurs pour comprendre les besoins utilisateurs
- Être force de proposition sur les aspects techniques et fonctionnels
Du lundi au vendredi, à pourvoir le plus rapidement possible. Il est localisé à La Garde (83) et est à 100% en présentiel (pas de télétravail).
De formation Bac +2 à Bac +5, vous voulez participer à l'évolution d'une solution banana adaptée à tous et sur toutes les plateformes.
La rémunération proposée se situe entre 30 et 40K€ selon l'expérience + d'autres avantages.
Ils recherchent une personne ayant les compétences suivantes :
Vos compétences techniques :
- Maîtrise du développement backend (PHP, Laravel, MySQL)
- Maîtrise du développement frontend (Vue.js, jQuery, JavaScript)
- Bonne connaissance des API
- Connaissances en Docker, Git
Vos savoir-faire :
- Structuration du code et maintien d'une architecture propre
- Intégration d'API et gestion de flux de données
- Capacité à collaborer avec des profils non techniques (UX, PO, support)
Vos qualités humaines :
- Rigueur, curiosité, autonomie
- Esprit d'équipe et sens de la communication
- Appétence pour la résolution de problèmes complexes
- Sens des responsabilités, patience, adaptabilité
- Alignement avec les valeurs de l'entreprise
Développeur Drupal (H/F)
SKILLS & AFFINITY est un acteur incontournable et innovant sur le marché des entreprises des services du Numérique. Nous accompagnons les DSI de plusieurs entreprises publiques ou privées, dans leurs projets de transformation.
Dans ce cadre, nous recherchons un développeur drupal (H/F) pour un de nos clients.
Vos missions :
- Développer, maintenir et optimiser des applications web sous Drupal.
- Participer à l'analyse et à la conception technique des projets.
- Assurer l'intégration des nouvelles fonctionnalités et garantir la performance des applications.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
- Travailler en collaboration avec les équipes UX/UI et les autres développeurs.
Profil attendu :
- Expérience confirmée en développement sous Drupal 8 ou 9.
- Maîtrise de PHP, Symfony, Twig et MySQL.
- Connaissance des bonnes pratiques de développement et de sécurité web.
- Expérience en intégration de Web Services REST/SOAP.
- Capacité à travailler en mode Agile (Scrum/Kanban).
Atouts :
- Expérience sur des projets à fort volume de données et haute disponibilité.
- Bonne connaissance des problématiques de performance et de SEO.
- Expérience sur des environnements Cloud (AWS, Azure).
Informations pratiques :
- Poste en CDI
- Titre de transport pris en charge à 50%
- Mutuelle et prévoyance
Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres (H/F)
Notre parc de loisirs est composé de plusieurs activités en hauteur (type accrobranche) ou au sol (filets suspendus, laser game, mini golf, jeu de piste numérique) ainsi qu'un coin snack.
Le public accueilli est composé de familles, scolaires, centres de loisirs.
Poste saisonnier polyvalent du 01/07/2026 au 31/08/2026, 39h/semaine.
Missions : accueil, encaissement, équipement, briefing, surveillance, intervention en hauteur, vente boissons et glaces, entretien du parc et des bâtiments.
Avoir un bon contact avec la clientèle, être dynamique, autonome, sportif, ne pas avoir le vertige, avoir déjà pratiqué les parcours acrobatiques en hauteur, parler anglais.
Obligation d'avoir le PSC1 (premiers secours).
Obligation d'avoir le CQP OPAH ou être disponible pour passer la formation de 3 jours via l'AFFORPAH (formation prise en charge par l'entreprise) + stage de 120h en entreprise rémunéré par l'entreprise : https://afforpah-formation.org/sessions.de.formation-64.php
Technicien Support Applicatif F/H
-Vos missions :
Gestion d'incidents et demandes :
- Support niveau 2 auprès des clients via l'outil de ticketing ou par téléphone
- Mise à jour des environnements applicatifs
- Constitution et suivi de la base de connaissances d'incidents
- Support utilisateurs internes
Déploiement d'applications
- Installation d'environnements IIS
- Installation et/ou récupération de base de données (PostgreSQL, Oracle, Ms Sql, Mysql)
- Installation de PHP
- Installation de web-services
- Préparation de prérequis serveurs
- Paramétrage des fichiers de configuration
- Configuration des solutions
- Requêtage et Conversion de base de données (semi automatisées)
Elaboration des documentations clients
- Rédaction des procédures internes de déploiement
- Rédaction des dossiers d'exploitation technique à destination des clients
- Rédaction des comptes rendus d'intervention Votre profil :
- Bac+2/3 minimum en informatique (BTS/DUT/LICENCE)
- Expérience de 2 ans minimum en environnement clients
- Aisance dans la communication orale et écrite
- Sens acéré du service client, bon sens et dynamisme
- Capacités d'analyse et rigueur, autonomie
- Souci de respecter les procédures internes
- Force de proposition
- Connaissance de l'environnement Windows, réseaux, IIS, PHP/MySql, outils de ticketing
Docteur en IA et Ingénierie Logicielle (H/F)
Holenek accompagne ses clients - grands comptes, acteurs publics et privés - dans la transformation numérique, la modernisation de leurs systèmes d'information, l'industrialisation de solutions d'IA et la conduite du changement.
Dans ce cadre, nous souhaitons structurer une cellule R&D interne IA, développer des agents intelligents (chatbots, assistants virtuels, agents de pilotage autonome, systèmes de recommandation) et diffuser cette expertise auprès de nos collaborateurs et de nos clients.
Missions proposées
Le/la docteur(e) aura notamment les missions suivantes :
* Concevoir, développer et faire évoluer des agents d'intelligence artificielle pour des cas d'usage internes (Holenek) et clients (par ex. automatisation de tâches, assistants virtuels métiers, pilotage intelligent, recommandations, etc.).
* Piloter et structurer la demande d'obtention d'agrément CIR.
* Piloter la cellule R&D IA de Holenek : organisation de l'intercontrat, définition de la roadmap IA, prototypage, expérimentation, transfert vers production.
* Concevoir et dispenser des formations internes et externes à l'IA : montée en compétence des collaborateurs Holenek, sensibilisation des clients, animation d'ateliers, retours d'expérience.
* Accompagner la conduite du changement liée à l'implantation des agents IA et des nouvelles pratiques : communication, mobilisation des parties prenantes, appropriation des outils, suivi d'adoption.
* Structurer et enrichir des référentiels, méthodes et outils collaboratifs pour l'intégration des agents IA dans des environnements métier.
* Identifier et valoriser des leviers d'innovation complémentaires : automatisation, data, optimisation des processus, agents intelligents, IA embarquée, pilotage décisionnel.
* Diplôme de niveau : Doctorat (ou équivalent) en informatique, science des données, intelligence artificielle, ou domaine connexe.
* Forte appétence pour l'IA (machine learning, deep learning, agents autonomes, recommandation, NLP, visualisation).
* Compétences en développement logiciel (PHP, Python, frameworks IA tels que PyTorch, TensorFlow, outils de data, API, micro-services).
* Sensibilité à la conduite du changement, à l'animation de formations, à la pédagogie et à la montée en compétence.
* Bon niveau d'anglais écrit et oral (publication, conférences possibles).
* Autonomie, rigueur, créativité, esprit d'équipe et goût de l'innovation
Technicien support IT (anglais) (H/F)
Au sein du service informatique, le technicien support informatique bilingue sera en charge d'assurer la maintenance des matériels ainsi que les logiciels informatiques et le support utilisateur.
Vos missions missions au quotidien :
- Maintenance et installation matériel informatique et réseau (PC, imprimantes, pistolets, switch, antennes wifi...)
- Dépannage utilisateurs par mail, téléphone, connexion bureau à distance ou face à face
- Rédaction de documentations techniques
- Maintenance et développement BDD MS Access et MySQL
- Développement d'outils web/java destinés aux collaborateurs, partenaires et/ou clients
- Travail en langues Français et Anglais
Compétences et technologies requises :
- Connaissances informatiques générales : PC et périphériques, systèmes d'exploitation Windows 10, Windows 11, applications bureautiques, suite Office 365, Outlook administration, navigation internet.
- Connaissances serveurs : Windows Server, Active Directory, Ubuntu Server
- Connaissances réseau : switch, router, borne WiFi, TCP/IP, DHCP, DNS, Meraki
- Bon contact téléphonique et relationnel
- Sens de la résolution de problème et curiosité
- Précision, autonomie, recherche et analyse, résponsabilité, initiative
Compétences et technologies optionnelles :
- Maîtrise des langages de développement : Java, JEE et MySQL.
- Compétences de web design et UX design.
- CMS WordPress ou autres.
- La maîtrise du PHP, HTML, CSS et Javascript
Exigence du poste :
- Bac+2 informatique
- 1ère expérience en entreprise en tant que support infrastructure
- Anglais obligatoire
Rémunération selon profil.
DEVELOPPEUR.SE (H/F)
Le groupe Xefi recrute des développeurs.ses VUE.JS / PHP LARAVEL / PYTHON / RUBY
Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance".
Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger.
Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME.
Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs.
Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier.
Performance collective car c'est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L'expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles.
Ce que nous allons vous apporter :
Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l'entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement.
Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous !
Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l'esprit d'équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Les étapes du recrutement chez XEFI :
Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes :
- Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement
- Entretien 1 avec votre futur manager
- Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement
Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d'embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l'intégralité des pièces administratives demandées.
Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI
MISSIONS:
Rattaché au directeur d'exploitation, il aura pour mission le développement d'applications et la maintenance du code existant.
Capable de travailler en mode AGILE avec la méthode SCRUM, vous pourrez prendre et mener les sujets dont vous vous investissez.
-Vision produit et suggestion d'améliorations.
- Architecture logicielle.
- Mise en application de la méthodologie (Daily, Poker-planning, Rétrospective de sprint...)
- Rédaction de tickets.
- Revue de code.
- Développement en autonomie.
- Rédaction de tests et de documentations.
- Veille technologique et POC de sujets techniques.
- R&D des outils à utiliser dans le contexte du projet.
- Support auprès des collaborateurs plus juniors.
Gestionnaire de Services et de Connaissances ITIL F/H (H/F)
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Services et de Connaissances ITIL F/H.
Ta mission principale ? Assurer une prestation de services fiable et de haute qualité en s'alignant sur les pratiques ITIL telles que la gestion des niveaux de service, la gestion des incidents et la gestion des demandes de service.
Côté missions :
* Garantir et respecter les processus en vigueur et assurer leur bonne diffusion
* Elaborer et suivre les niveaux de services mis en œuvre
* Coordonner les acteurs
* Assurer le respect des niveaux de services et des processus au quotidien et communiquer en conséquence
* Définir, participer et suivre l'amélioration des processus
* Participer activement à la gestion des incidents et problèmes : investigation et diagnostic, définition de la solution de contournement et de la solution définitive, et rédaction d'une procédure/fiche descriptive avec le détail des actions menées en fin de résolution des incidents et problèmes
* S'assurer de la gestion des connaissances : demandes de services, incidents, problèmes, changements, etc...
* S'assurer de la qualité, de la validité, de la cohérence et de l'organisation des informations présentes dans les bases de connaissances
* Garantir l'amélioration continue
* Réaliser des tableaux de bord
* Réalisation de comptes rendus d'activités
* Vérification du bon maintien des éléments nécessaires à la certification ISO 27001 : Documentation, revues d'accès, tests de restauration, gestion des sauvegardes et traçage des incidents
Côté technique :
* Environnement : Solaris, Linux, Windows Server, Kubernetes
* Serveur applicatif : PHP Symfony, Springboot, Glassfish, Websphere, Tomcat, Oracle Forms 12
* Base de données : ORACLE, PostGreSQL, MYSQL, SQLServer, MongoDB, Sybase, ElasticSearch
* Batchs : Java, PHP, Springboot, Shell-PLSQL, Python
* Annuaires/Authentification : OpenLDAP, ActiveDirectory, KeyCloak
* Hébergement des applications : OnPremise ou en Cloud
* Ticketing : Jira SM, Confluence
Côté conditions de travail :
* Equilibre vie pro/vie perso : dans le cadre de la mission, une amplitude horaire de 8h-9h / 17h-18h !
* 2j de télétravail et 3j de présentiel
* Astreintes programmées uniquement
Côté plan d'intégration :
* 1er mois : en full présentiel chez le client
* 2nd mois : 4j de présentiel et 1j de télétravail
* 3ème mois et suivants : 3j de présentiel et 2j de télétravail
Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important :
* 6 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner des acteurs multiples, vous maîtrisez également la gestion des niveaux de service, des incidents, des problèmes et des connaissances. À l'aise avec les démarches d'amélioration continue, les indicateurs de performance et les exigences de conformité (dont ISO 27001), vous savez allier vision opérationnelle et structuration des processus. Votre autonomie, votre esprit d'analyse et vos qualités de communication seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.
Postes à pourvoir sur Limoges
Salaire de 42k à 46k bruts annuels selon expérience.
L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.
Administrateur Linux / DevOps H/F (H/F)
IMA Recrutement, membre du groupe Interima, accompagne les entreprises dans l'identification et le recrutement des talents. Nous combinons expertise sectorielle, approche personnalisée et proximité humaine pour construire des relations durables et valoriser les parcours professionnels.
Pour l'un de nos clients entreprise innovante en pleine croissance, spécialisée dans l'édition de logiciels. Nous recherchons un profil autonome et polyvalent pour rejoindre une équipe technique et contribuer à l'optimisation et la sécurisation de leur infrastructure.
Missions : Maintenir en conditions opérationnelles l'infrastructure et proposer des évolutions pour l'optimiser. Sécuriser les systèmes et l'infrastructure. Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché. Documenter les procédures d'exploitation. Industrialiser les déploiements systèmes et applicatifs. Développer des outils de monitoring et participer à la migration des applications vers Kubernetes.
Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience en administration Linux. Autonomie et polyvalence dans la gestion d'infrastructures complexes. Capacité à travailler en équipe et à proposer des améliorations concrètes.
Compétences techniques : Systèmes d'exploitation : Linux Environnement web : Apache, Nginx, PHP, Node.js
Bases de données : MySQL Automatisation : Ansible, Terraform, Helm, GitLab-CI Orchestration : Docker, Kubernetes (première expérience démontrée)
Monitoring : Prometheus, Grafana Atouts fortement appréciés : Expérience en Cloud (AWS, Azure, GCP.) Connaissances en réseaux.
Rémunération : 40/45K à convenir
Avantages : Prime d'intéressement, Prime vacances, Tickets restaurant 10€ (60% employeur / 40% salarié), Mutuelle 100% employeur, Télétravail possible allant de 3 jours/semaine (après validation de la période d'essai).
Technicien Support & Développement (H/F)
SAY TOUT COM, filiale du groupe PICOTY, est une entreprise prestataire de services dans la Relation Clients à distance, et une Agence de Communication, disposant de 17 ans d'expérience. L'entreprise est certifiée ISO 9001 et labellisée "Limoges durable".
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Support & Développement. Rattaché(e) au Responsable SI, vous intervenez sur un périmètre hybride, combinant :
- Le support et la maintenance de l'environnement informatique :
- La participation au développement et à l'évolution d'outils internes
Ce poste est également ouvert à un profil junior (avec expérience en alternance), souhaitant mettre à disposition et développer sa double compétence support / développement, dans un cadre structuré.
VOS MISSIONS :
- Support & systèmes (socle du poste) :
- Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et 2 (Windows / macOS)
- Installer, configurer et maintenir les postes de travail et périphériques (environ 80 postes)
- Participer à la gestion du réseau interne (DHCP, DNS, Active Directory, sécurité)
- Assurer le suivi du parc informatique
- Développement & outils internes :
- Participer au développement et à l'amélioration d'outils internes : Interfaces web, Scripts et automatisations, Développement intranet
- Réaliser des requêtes SQL et des extractions de données
- Contribuer à la mise en place de tableaux de bord et Reporting opérationnels
- Participer à la maintenance évolutive d'applications existantes
VOTRE PROFIL :
- Formation Bac +3 en informatique (BUT, Licence)
- Une première expérience en support informatique et développement est fortement appréciée.
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service
- Vous disposez de bases en développement (HTML, PHP, JavaScript, SQL ou équivalent)
- Vous avez des connaissances en environnement systèmes et réseaux ou souhaitez les renforcer
- Vous êtes à l'aise avec les environnements Windows et macOS
- Vous aimez comprendre, analyser et améliorer les outils existants
CE QUE NOUS PROPOSONS :
- CDI - 35 h/semaine, du lundi au vendredi
- Poste basé à Couzeix, proche de Limoges (Nouvelle-Aquitaine)
- Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 200 €, évolutive selon politique salariale interne
- Prime variable mensuelle de 3.5 % du salaire de base
- Statut Agent de maîtrise
- Mutuelle d'entreprise attractive
- Prise en charge à 50 % des transports en commun
- Avantages CSE dès l'arrivée
- Parking privé avec bornes de recharge électrique
- Réfectoire et espaces de pause
- Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Candidature via Indeed
- Premier échange téléphonique RH
- Test de personnalité et de motivation
- Entretien en présentiel avec le Responsable SI et le Responsable RH
Développeur informatique (H/F)
Manpower conseil recrutement accompagne une entreprise, spécialisée dans le digitale de distribution et de gestion en Assurance Emprunteur, dans le recrutement de son futur Développeur Web Front-End H/F.
Cette société participe à de nouveaux projets passionnants pour renouveler leur patrimoine applicatif sur des technologies innovantes.
Au sein de l'équipe technique, vous serez amené(e) à :
-Développer de nouvelles interfaces utilisateurs (internes et externes)
-Participer au support utilisateurs
-Réaliser des tests automatisés
-Contribuer à la vie de l'équipe : daily meetings, code reviews, partage de connaissances.
-Maintenir les applications existantes (correctifs et évolutions)
-Participer aux études techniques, aux chiffrages et à la documentation
Pour réussir dans ce poste, voici les compétences et qualités que nous recherchons :
-Diplôme Bac3 minimum en informatique
-Expérience d'au moins 5 ans en développement Front-End, notamment sur React
-La maîtrise de PHP/Symfony est un plus
-Capacité d'écoute, polyvalence, rigueur
-Autonomie et esprit d'équipe
Les :
-Un parcours d'intégration sur mesure
-Des avantages sociaux attractifs : complémentaire santé, prévoyance et retraite financées à 100 %, titres restaurants dématérialisés, participation au transport, dispositif de participation, CSE
Gestionnaire RH/Formations - CDI 100% - 26-011-70 (H/F)
Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale, REALISE exerce des missions de service public. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l'enfance en danger, la prise en charge de mineurs délinquants, les rencontres parents-enfants, les activités médico-sociales et les activités socio-judiciaires. L'Association REALISE recense 17 établissements et services.
Missions :
Au sein du siège social de l'Association et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines :
. Vous assurerez la gestion opérationnelle du plan de développement des compétences :
. Pilotage de l'élaboration du plan de développement des compétences et à la construction de son budget prévisionnel ;
. Mise en œuvre et actualisation du plan de développement des compétences dans sa globalité,
. Suivi budgétaire / Sollicitation de sources de financement complémentaires (en lien avec le DRH) ;
. Organisation des actions de formations individuelles et collectives ainsi que leur gestion administrative et logistique (conventions de formation, programmation des actions, inscription des salariées, convocations, attestations, lieux de formation, matériel, hébergement, transports.) ;
. Intégration dans le système d'information financier des dépenses de formation ;
. Conseil et appui sur toutes les questions relatives à la formation professionnelle ;
. Travail en lien avec les personnels de direction, d'encadrement et d'assistanat des établissements et services de l'Association / Travail de partenariat avec l'OPCO Santé et organismes de formation.
. Vous serez également amené(e) à assister le DRH sur :
. La mise en œuvre des parcours d'intégration ;
. La gestion de certaines activités portant sur la gestion des emplois et des compétences (création ou actualisation de process et d'outils RH notamment) ;
. La production de différents reportings RH (bilan social) et la réalisation de déclarations obligatoires ;
. La participation à la gestion de certaines activités administratives du personnel.
Profil :
. Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac + 3 minimum), vous disposez d'une première expérience significative en RH ou en gestion de la formation,
. Vous disposez d'un fort potentiel d'apprentissage,
. Très bonne pratique des outils bureautiques indispensable (Word et Excel)
. Bonnes aptitudes à la gestion de données chiffrées,
. Qualités relationnelles impératives,
. Bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle fortement souhaitée,
. Qualités : rigueur, organisation et capacité d'adaptation / sens du résultat, autonomie, confidentialité, implication / dynamisme et capacité à être force de propositions.
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération :
. Salaire brut mensuel de base : 2100 € (selon expérience) - Grille TS de la CCNT 66.
. Télétravail possible à hauteur d'1j/semaine (dans le respect des conditions fixées par l'accord d'entreprise) à partir de 3 mois d'ancienneté.
. 9 congés trimestriels par an supplémentaires
Date de démarrage : Poste basé à Villers-Lès-Nancy (54). A pourvoir dès que possible.
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant 31/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-011-70 à l'adresse suivante :
Association REALISE - Siège social
A l'attention de Madame Prescillia SAINTPERE, Directrice Ressources
4, Boulevard du Maréchal Lyautey - 54600 VILLERS LES NANCY,
Travailleur social - CDD renouvel. MECS Han Noëllons 26-016-11 (H/F)
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Cheffe de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions :
Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l'équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l'évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d'internat
Profil :
DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
Bonnes capacités d'adaptation ; qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
Commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : 21/01/2026 - CDD 1 mois renouvelable
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante
AVP 26-016-112, à l'adresse suivante :
MECS REALISE - Pôle Val de Lorraine
A l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
Développeur / Développeuse web (H/F)
Nous recherchons pour notre site à Carqueiranne un Développeur Web (H/F) pour nous accompagner dans notre évolution et notre démarche d'innovation.
Missions : Maintenance et optimisation des plates-formes et services existants.
Analyser les besoins utilisateurs et métiers, puis rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles.
Développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services évolutifs, et en assurer les tests.
Support technique et accompagnement de nos utilisateurs (niveaux 1 et 2).
Connaissances opérationnelles en Javascript, HTML, CSS, SQL.
Vous maîtrisez PHP et disposez d'au moins 3 ans d'expérience avec ce langage. Gestion des évolutions de versions avec Git.
Une connaissance Linux/Debian/Ubuntu est préférable.
Comprendre et reprendre un code existant pour le faire évoluer. Interactions avec une base de données MySQL / MariaDB. Interactions avec des web services.
Analyse et recherche d'informations.
Rédaction et lecture de documentation technique.
Sens du travail en équipe.
Personnalité dynamique, communicative et pragmatique.
Une forte culture de la sécurité des systèmes et du développement, ainsi que la maîtrise de Laravel ou d'un framework MVC, constituent des atouts supplémentaires pour ce poste.
Vous aurez la possibilité de faire 1 jour de télétravail par semaine.
Café à volonté, Épargne salariale, table de ping-pong.
Expérience et formation :
Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en informatique (école ou universitaire). 3 ans d'expérience minimum requise dans le développement web.
Chef de service éducatif H/F - CDI 100% - DAMIER 25-105-19 (H/F)
- Missions :
Sous la responsabilité de la Direction du Dispositif DAMIER, vous aurez notamment en charge, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes :
Développer, gérer et suivre le projet du service du DAMIER « Jeunes Majeurs » situé à Laxou, participer aux réunions de l'équipe de direction, proposer des orientations pour l'action et le projet du service etc.
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des MNA
Encadrer, animer, fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de chacun
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité hiérarchique directe
Contribuer à la gestion administrative, comptable et financière
Développer les réseaux et les partenariats : ASE « Service Mineurs Non Accompagnés » et « Jeunes Majeurs Etrangers » (JME), structures hospitalières et corps médical, services judiciaires, dispositifs de droit commun, employeurs, établissements scolaires etc.
- Profil :
Formation souhaitée de niveau 6 dans le secteur social (type CAFERUIS, DU MOM2S/REMSS notamment) ;
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et/ou l'encadrement.
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision
Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge administrative des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs étrangers et les aspects juridiques liés à leur séjour en France
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
- Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966+ 18 congés trimestriels par an
- Date de démarrage : dès que possibe
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 25-105-19 à l'adresse suivante :
REALISE - A l'attention de M. Olivier AILLOT, Directeur des dispositifs DAMIER
4 rue de la Vôge - 54520 LAXOU
E-mail : recrutement@realise.asso.fr
Travailleur social H/F - CDI - MECS Han Château - 26-015-112 (H/F)
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
ous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions :
Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l'équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l'évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Participer aux réunions / Horaires d'internat
Profil :
DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
Expérience professionnelle impérative auprès d'enfants en internat
Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
Bonnes capacités d'adaptation ; qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
Commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : 13/02/2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 21/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-015-112 à l'adresse suivante :
MECS REALISE - Pôle Val de Lorraine
A l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
Développeur web. (H/F)
Lynx RH Biarritz, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils IT et techniques recherche pour le compte d'une entreprise e-commerce spécialisée dans l'univers animalier, implantée dans le Sud Landes et en pleine croissance. Acteur majeur de son secteur, elle propose à ses clients une très large gamme de produits et accessoires pour animaux à prix accessibles.
Sa réussite repose sur une culture d'innovation, une forte dimension digitale et une équipe passionnée par le développement de solutions performantes et évolutives.
Nous recherchons un Développeur Web Expert avec une forte dominante Back-End (70%) et des compétences solides en Front-End (30%), pour rejoindre l'équipe en pleine croissance.
Vous serez amené à travailler sur le développement et l'évolution des logiciels métiers sur mesure, dans un environnement stimulant, alliant autonomie, réflexion produit et qualité de code.
Vos missions:
- Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes et évolutives.
- Participer à la réflexion fonctionnelle et technique des outils développés (mode réflexion logiciel).
- Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications.
- Contribuer à la structuration du code et à l'amélioration continue des projets.
- Monter en compétences sur un poste de Lead Developer à moyen terme.
Pourquoi rejoindre cette entreprise :
- Projets techniques à fort impact.
- Environnement de travail sain, collaboratif et stimulant.
- Réelle possibilité d'évolution vers un poste à responsabilités (Lead Tech).
- Autonomie dans la gestion des projets et espace pour innover.
Télétravail : 1j/sem au bout d'un an d'ancienneté
Télétravail : 1j/sem au bout d'un an d'ancienneté Votre profil:
- Développeur back-end confirmé avec une très bonne maîtrise de PHP
- À l'aise avec la logique de développement logiciel : architecture, modélisation, scalabilité.
- Bonnes bases en Front-End (HTML, CSS, JS) - sans être un intégrateur pur.
- Capacité à travailler en autonomie, avec un esprit d'analyse et de structuration.
- "codeur" expérimenté, orienté solution et qualité logicielle.
- Une appétence pour le rôle de Lead est un vrai plus.
Informaticien/Développeur C++ F/H (H/F)
Notre cabinet DE CORGNOL & AGNÈS recrute pour son client, PME dans le secteur logistique d'environ 30 salariés, située au nord de la Gironde (limitrophe Charente), son/sa : Informaticien/ Développeur C++ (F/H).
POSTE ET MISSION :
Rattaché(e) à la Direction et en lien direct avec les équipes, vous occupez un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'évolution de l'environnement informatique de l'entreprise.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Développement & maintien en conditions opérationnelles des outils métiers (C++)
-Maintenir et faire évoluer les applications internes de gestion logistique et de production développées en C++.
-Analyser les anomalies, corriger les bugs et développer de nouvelles fonctionnalités selon les besoins opérationnels.
-Contribuer à l'amélioration de la performance des outils et de l'expérience utilisateur.
Administration systèmes & réseaux
-Assurer la maintenance et le suivi des serveurs Linux et Windows, dont le serveur hébergeant le site internet et l'extranet.
-Piloter, surveiller et optimiser le réseau ainsi que la téléphonie IP (diagnostic, dépannage, amélioration continue).
-Garantir la sécurité, la disponibilité et la fiabilité des infrastructures.
Support utilisateurs & gestion du parc
-Assurer le support auprès d'une dizaine de collaborateurs : installation, configuration, dépannage, accompagnement.
-Prendre en charge la gestion globale du parc informatique et veiller à son maintien en conditions optimales.
Sauvegardes & sécurité
-Mettre en place et superviser les sauvegardes de données, automatiser les processus via des scripts Shell Unix, et assurer le transfert vers le cloud.
-Participer à la sécurisation des installations, notamment via la gestion des solutions de vidéosurveillance (choix, mise en œuvre, maintenance).
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
PROFIL :
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement PME.
Vous maîtrisez :
-Les environnements Linux / Windows et l'administration systèmes & réseaux
-Le développement C++ (idéalement Microsoft MFC)
-Les bases de données MySQL
Votre connaissance des technologies web (HTML, CSS, JavaScript, PHP) ainsi que votre capacité à automatiser des tâches via Shell Unix constituent de réels atouts.
Curieux(se), polyvalent(e) et pragmatique, vous appréciez les environnements où l'on touche à des sujets variés et où l'esprit d'équipe est essentiel.
Statut : Cadre
Rémunération : +/- 40 K€ brut annuel (selon profil et expérience)
Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence INF02-JA/PE
Chef de service éducatif (H/F) - CDI 50% - MECS de Han
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 16 ans, et plus particulièrement pour le groupe des Noëllons (unité 4-7 ans), un(e) chef(fe) de service éducatif (H/F).
- Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes :
Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l'organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l'établissement, des orientations stratégiques institutionnelles et associatives.
Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux personnels / Encadrer, animer et mobiliser les équipes pluridisciplinaires
Superviser la mise en œuvre des PPA et leur évaluation dans le cadre du projet pour l'enfant et sa famille.
En lien avec l'équipe d'encadrement et de Direction, organiser le travail des personnels et participer à la gestion administrative, comptable et financière
Garantir la qualité de l'accueil des usagers et identifier leurs besoins / Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et des règles de vie, ainsi qu'au respect des droits des usagers / Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Préparer et organiser, en lien avec les personnels éducatifs, les activités éducatives ou de loisirs (week-end, séjours, animations vacances scolaires, transports des enfants.)
Assurer un lien entre les équipes de la MECS pour mutualiser les actions éducatives.
Formation exigée de niveau 2 type CAFERUIS, DU RESMSS/MOMSS Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social souhaitée
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d'initiative, leadership, capacité d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) ; intérêt et agilité dans l'utilisation d'outils informatiques (Pack OFFICE, PROGET)
Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales, forte stabilité, forte autonomie, implication, capacité à être force de proposition, confidentialité.
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement.
Permis de conduire et véhicule indispensable (commune non desservie par les transports en commun).
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site: https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : au plus vite
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-130-16 à l'adresse suivante :
MECS REALISE - Pôle Val de Lorraine
A l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice Prescillia SAINTPERE
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
Ingénieur / Ingénieure logiciel informatique
Responsabilités principales par ligne de produit :
1. Infrastructure & DevOps (HYVOR)
- Développer et maintenir des backends robustes en PHP (Laravel & Symfony) et GoLang.
- Concevoir des frontends modernes et réactifs avec Svelte, JavaScript et Preact.
- Piloter les initiatives DevOps : gestion des pipelines CI/CD, automatisation des workflows de développement et orchestration de conteneurs avec Docker et Docker Swarm.
- Automatiser le provisionnement et la configuration de l'infrastructure avec Ansible.
- Administrer et optimiser des bases de données relationnelles (Postgres, MySQL).
- Gérer les passerelles de paiement de HYVOR (API Stripe et Paddle).
- Utiliser PHPUnit et d'autres frameworks de tests pour garantir la qualité du code.
- Excellente maîtrise de Linux, des commandes Bash et des environnements Linux.
- Expertise dans la gestion des infrastructures Cloudflare.
2. Données & Performance (Hyvor Talk)
- Gérer des volumes importants de données à l'aide de bases OLAP (ClickHouse).
- Écrire des requêtes haute performance pour des opérations intensives en données.
- Mettre en œuvre et maintenir des techniques de sharding de bases de données afin d'assurer la scalabilité.
3. Contenu & SEO (Hyvor Blogs)
- Travailler avec ProseMirror pour améliorer l'expérience d'édition de texte enrichi.
- Optimiser les plateformes pour les moteurs de recherche à l'aide de schémas enrichis, balises Meta, Open Graph et Twitter Cards.
4. Infrastructure Email & Livraison (Hyvor Relay & Hyvor Post)
- Gérer l'architecture des workers email, des gestionnaires de webhooks, des serveurs DNS et SMTP.
- Mettre en place l'automatisation DNS et maintenir la réputation IP ainsi que les protocoles de sécurité email.
- Utiliser des API email tierces telles qu'Amazon SES et Mailgun.
5. IA & Sécurité (FortGuard)
- Intégrer et gérer des API de LLM (OpenAI, Anthropic, etc.).
- Développer des techniques de modération par IA et gérer la géolocalisation IP à l'aide de bases de données spécialisées.
6. Supervision & Observabilité (Observe)
- Concevoir et maintenir des solutions complètes de monitoring avec des métriques Prometheus et des tableaux de bord Grafana.
- Gérer les logs et les alertes via Loki et Alertmanager.
- Utiliser Percona Monitoring and Management pour surveiller la santé des bases de données.
Profil recherché
- Ingénierie logicielle : Solide expérience en PHP (Laravel/Symfony), GoLang et Svelte/Preact.
- Infrastructure : Maîtrise de Docker, Docker Swarm, Ansible et des environnements Linux.
- Données : Expertise approfondie en SQL (Postgres/MySQL) et en systèmes OLAP (ClickHouse).
- Écosystème : Bonne connaissance des aspects techniques liés au SEO, SMTP et aux API d'IA.
- Qualité : Approche « test-first » avec une excellente maîtrise de PHPUnit.
Consultant IT (H/F)
Notre entreprise :
Talys consulting est un cabinet de conseil en Systèmes et logiciels informatiques. Il est spécialisé dans les projets de transformation de SI (Schémas directeurs, Choix de solution, Accompagnement pour la mise en place d'ERP, Re-engineering des process, conduite au changement...) et dans les projets d'intégration de solutions (assistance technique, la gestion des données, développement de logiciels et d'applications)
Talys Consulting compte renforcer son équipe par les meilleurs consultants sur les volets techniques et fonctionnels.
Notre besoin :
Vous êtes de formation Etudes supérieures BAC + 5 ou plus avec :
- une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en développement informatique.
Expérience acquise dans un cabinet de conseil ou équivalent.
Vous maitrisez :
- Systèmes d'exploitation : Windows, Linux
- Langages : SQL, Python, Java, Java JEE, C++, C#, PHP, HTML, CSS, JavaScript, XML
- Bases de données : Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, MongoDB, Neo4j
- Data Visualisation : Power BI, DAX, Tableau Desktop
- Science des données : Machine Learning, Deep Learning, NLP
- Intégration de données : SSIS, Talend, Alteryx
- Web Scraping : Selenium, BeautifulSoup, Scrapy
- Automatisation : Power Automate
- Cloud Computing : Azure
DEVELOPPEUR WEB FULL-STACK (H/F)
Nous recherchons un(e) développeur web Full-stack / Dev-Ops (H/F), pour contribuer principalement au développement de l'une de nos applications, en méthode agile.
Nous utilisons les environnements PHP et framework Symfony / Javascript sous chaine de développement docker orientée Dev/Ops - DEV/SecOps
Vous nous rejoindrez pour agrandir l'équipe de développement de projets locaux et nationaux, dans une phase de reprise et d'expansion.
Vous serez donc amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'infrastructure, et au contact des usagers suivant les projets. Vous aurez l'occasion d'agir sur différents aspects, de l'étude des besoins et des améliorations, au développement agile, toujours dans l'objectif d'améliorer le service rendu à nos métiers et nos assurés.
Vos activités :
- Conception et développement d'applications web (front, back & api) basé essentiellement sur php / symfony / PosgresSql.
- Programmations diverses (Node JS / SQL)
- Etude et amélioration la chaîne de développement locale (docker / git) ;
- Mise en place des tests automatisés sur le développement effectué (tests unitaires et fonctionnels) ;
- Maintien des livrables, analyse du code et partage de bonnes pratiques.
- Participation aux activités du département (support utilisateur, idéations aux améliorations de service, ect)
Vous pourrez également être amené à:
o Piloter des projets de bout en bout, recettes incluses.
o Participer à de multiples projets selon vos compétences et vos appétences
*Les activités confiées devront s'exercer dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et au secret professionnel.
VOUS
De formation supérieure type bac +3 à bac +5 en développement, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire et êtes autonome. Vous maitrisez :
o Le Développement frontend & backend ;
o Les Fondamentaux HTML, CSS, PHP, Node JS
o Les protocoles HTTPS et WebSockets ;
o Les bases de données MySql / PostgreSql.
o Symfony, Docker et des environnements DevOps - Git
Des connaissances de C# et Windev serait un plus.
Vous aimez travailler en équipe et vous communiquez efficacement à distance avec les membres de l'équipe;
Vous êtes à l'aise en anglais technique. Vous êtes autonome sur les technologies employées, et force de proposition sur l'amélioration continue.
Vous êtes motivé(e), passionné(e) par le développement et soucieux de la qualité du code.
COMMENT POSTULER
Ce poste est à pourvoir en CDI, niveau IVA de la classification des informaticiens à temps plein (rémunération selon profil) dès que possible, au siège de la CPAM de Vendée, à la Roche-sur-Yon.
Avantages :
- Prime d'intéressement ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Titres-Restaurant ;
- CSE ;
- Possibilité de télétravail à court terme ;
- Prime de crèche ;
- Participation à l'abonnement transport.
Alors, prêt à relever le défi ?
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur postuler sur le site LaSecuRecrute.fr jusqu'au
4 février 2026.
Ingénieur Développement Fullstack (H/F)
ARD (80 salariés, 12.9 M€ CA, 1100 clients en France et International) est un acteur majeur des solutions de sécurité (contrôle d'accès, intrusion, vidéo, smart building), de gestion des identités et de monétique privative.
La société a intégré depuis 2019 le groupe français VITAPROTECH devenu HIRSCH GROUP depuis janvier 2026 (700 collaborateurs / CA 160 M€), constructeur spécialisé dans l'intrusion, le contrôle d'accès centralisée et la vidéo intelligente des sites d'importance vitale.
Missions
Rattaché(e) au Responsable des développements logiciels, vous intégrez une équipe de développeurs expérimentés et dynamiques.
Basé(e) au siège de l'entreprise à GAP (05) au cœur des Alpes du Sud, vous concevez de nouveaux logiciels web innovants et faites évoluer les logiciels existants de l'entreprise dans le domaine du contrôle d'accès. Vous évoluez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, d'objets communicants (IoT), de cartes à puces, d'identifiants dématérialisés, d'applications cloud.
Vous participez aux étapes d'analyse fonctionnelle des besoins, d'études de faisabilité, de rédaction des cahiers des charges et de tests.
Vous participez concrètement aux phases suivantes :
- Analyse fonctionnelle détaillée et étude de faisabilité technique
- Rédaction du cahier des charges technique
- Conception et développement Front-end & Back-end
- Tests unitaires et vérifications
- Documentation technique
- Correction d'anomalies et maintenance applicative
Profil
Ingénieur(e) BAC + 5 ou équivalent ;
Expérience dans un poste similaire (3 ans minimum) ;
Bonne maîtrise de l'anglais technique ;
Compétences techniques :
- Programmation PHP Objet, Javascript Objet, HTML5, CSS ;
- Requêtes SQL (MySQL) ;
- Structures XML et JSON ;
- WebServices Soap et RESTFul ;
- Architectures client-serveur et serveur Web (LAMP) ;
- CMS Typo3 et Framework ExtJS seraient un plus ;
- Développement d'applications mobile serait un plus ;
- Outils collaboratifs (GIT, Confluence, Wiki.) ;
- Expérience de travail en environnement Agile (Scrum) serait un plus.
Soft skills :
- Passionné(e) par les nouvelles technologies ;
- Capable de faire preuve d'implication ;
- Rigoureux(se) ;
- Organisé(e) ;
- Proactif(ve) ;
- Orienté(e) client ;
- Persévérant(e) ;
- Autonome ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes une société à taille humaine, basée à GAP au cœur des Alpes du Sud.
Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité
Vous aurez un accès à notre Plateforme e-learning !
Le groupe offre des possibilités d'évolution et mobilité France et International
Vous pouvez bénéficier de la Prime de Mobilité Durable si vous covoiturez ou venez à vélo (jusqu'à 900€/ an)
La mutuelle entreprise est prise en charge à 70% et les tickets restaurant sont pris en charge à 60% par l'employeur
Si vous bénéficiez de RTT, vous pouvez vous les faire racheter
Vous bénéficiez aussi de la Prime de Participation
Dans le programme du Groupe, vous pouvez obtenir une Prime de Cooptation de 1000€
Nous sommes également engagés, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement
Le groupe est ouvert à tous les talents et toutes les différences
PRECISIONS :
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Période : Dès que possible
Convention collective : Métallurgie
Rémunération : 39/40 KE Fixe
Pour en savoir plus :
ARD : Fabricant et éditeur de solutions de sûreté et monétique
Administrateur Réseau Système Confirmé H/F
Au sein du pôle infrastructure de production, vous assurez l'administration et la sécurité du réseau et des systèmes de l'établissement. Vous installez, administrez et exploitez les ressources informatiques système et réseau (matériel, systèmes, logiciels) et garantissez leur bon fonctionnement, leur performance et leur évolution. Vous proposez également des solutions adaptées dans le cadre de l'hébergement de données sensibles.
Principales Responsabilités :
- Administration des équipements réseau : gestion des pare-feu (Palo Alto), switchs (HPE et Aruba), concentrateurs PFSense, liaisons IPSEC, WAF Barracuda, MFA Trustbuilder, serveur CAS IDP Shibboleth
- Administration des systèmes Linux : déploiement, configuration et maintenance des serveurs Linux, logiciels associés (DNS, DHCP, Open SSL, MariaDB, PostgreSQL, annuaire LDAP, serveur HTTP...)
- Gestion de l'infrastructure virtualisée : administration des environnements VMware et Nutanix, gestion des conteneurs Docker
- Administration des baies de stockage : maintenance, suivi et optimisation des performances
- Sécurité des systèmes d'information (CSSI) : mise en oeuvre des techniques de chiffrement pour les communications et les données, suivi des bonnes pratiques et respect des politiques internes
- Amélioration de la performance et évolution des systèmes : propositions de solutions techniques et optimisation des infrastructures
- Veille technologique : suivi des évolutions, notamment dans le domaine du logiciel libre, participation à l'évolution des outils et des pratiques
- Support aux équipes internes : assistance dans les projets informatiques, collaboration avec les autres pôles et unités de recherche pour assurer le bon fonctionnement des systèmes et du réseau. - Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux, cybersécurité ou équivalent
- Minimum 3 ans d'expérience hors alternance en administration réseau et systèmes dans un environnement technique complexe
- Connaissance approfondie de la sécurité des systèmes d'information
- Connaissances en langages PHP ou Python
- Maîtrise des outils de virtualisation (VMware, Nutanix) et conteneurisation (Docker)
- Anglais technique indispensable
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDD de 3 ans (en fonction publique) à pourvoir ASAP
- Temps de travail : Temps plein (37h55/semaine, 1 607h/an)
- Rémunération : 3 044 EUR brut par mois sur 12 mois
- Congés : 32 jours de congé annuel + 10 JRTT
- Avantages : Télétravail 2 jours par semaine / Restaurant d'entreprise / Cadre Verdoyant
- Localisation : Aubervilliers 93 (accessible en métro ligne 12)
Chef(fe) de Projets AMOA e-commerce (H/F)
Estéban SA, société de dimension internationale créateur et fabricant de parfums d'ambiance depuis plus de 40 ans, leader créatif sur son marché, déploie son activité en France et à l'export dans plus de 50 pays et 2500 points de vente. En plein essor, ce sont sans cesse de nouveaux réseaux à conquérir et de nouveaux produits à développer pour l'ensemble des marques du groupe.
Dans le cadre d'un CDI à temps complet nous recherchons notre :
Chef(fe) de Projets AMOA e-commerce
Missions :
Rattaché(e) au Responsable e-commerce, vous aurez comme principales missions de :
1/ Gérer les projets de développements des sites BTB et BTC de nos marques et assurer les évolutions du front office
* En cohérence avec l'image de la marque
* En améliorant l'expérience utilisateur
* En veillant aux bonnes pratiques e-commerce et digitales
=> Pour cela, vous serez en charge pour chaque projet d'établir avec les parties prenantes le cahier des charges, le planning, le budget, et d'assurer le suivi, son reporting, et la gestion des risques. Puis, le recettage du projet avec l'intervenant (MOE) qui sera chargé de développer la solution choisie et ses évolutions.
2/ Identifier et Mettre en place des modules et/ou connecter des solutions permettant d'améliorer la performance e-commerce et la visibilité de la marque
* Outils d'automation
* Modules Points de vente / réseaux sociaux
* Performance services clients
* Evolutions systèmes fidélité
* Outils IA
3/ Faciliter la coordination avec les métiers connexes (SI, Expéditions, Comptabilité) pour optimiser les interfaces et assurer une continuité d'activité e-commerce qualitative.
4/ Pouvoir accompagner les autres besoins de la Direction de marques sur les outils digitaux
* Landing pages
* Catalogue interactif..
Profil recherché :
Vous avez un réel attrait pour l'univers digital et la gestion de projet.
Formation : Diplôme BTS / DUT / licence ou bachelor dans un domaine lié au digital, ecommerce
Expérience professionnelle : Minimum 2 ans d'expérience dans un contexte professionnel B2C dans l'univers du e-commerce, et idéalement dans la vente de produits, avec conduite de projets. Une connaissance d'un CMS orienté e-commerce, de préférence Prestashop.
Compétences métier : Vous disposez de connaissances en design orienté utilisateur (UX/UI) , ainsi qu'en conception et intégration d'interfaces web (HTML5, CSS, JS, PhP /MySQL...)
Créatif, vous maîtrisez idéalement les logiciels standards de conception (Photoshop, Illustrator, Indesign, Canva, ...)
Anglais professionnel minimum
Qualités requises :
* Rigueur et Fiabilité
* Organisation et bonne gestion des délais
* Esprit d'équipe et capacité à coopérer/fédérer
* Communication claire et pédagogique
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui corresponde à vos valeurs : raffinement, partage, exigence, innovation, savoir-faire Français et engagement pour la nature, alors positionnez-vous sur cette offre en nous envoyant votre candidature détaillée et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Ingénieur QA (H/F)
Acteur européen reconnu dans le domaine de la cybersécurité, notre client accompagne les organisations dans la sécurisation de leur transformation numérique. Sa mission : protéger les applications web et les API face aux menaces quotidiennes.
L'entreprise adopte une approche proactive et sur mesure, permettant à ses clients de concevoir des applications et services numériques sécurisés dès leur conception. Ses solutions de protection applicative (Web Application & API Protection) sont déployées dans des environnements variés : on-premise, cloud, SaaS et conteneurisés.
Vos missions :
Intégré(e) à l'équipe Qualité et rattaché(e) au/à la Team Leader QA, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la performance des produits. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Valider les développements et garantir la qualité des intégrations
- Reproduire, analyser et investiguer les anomalies détectées
- Assurer la qualité globale des solutions tout au long du cycle de vie produit
- Contribuer à la définition des stratégies de tests et à leur mise en oeuvre
- Concevoir, automatiser et maintenir des tests API et interfaces graphiques
- Administrer et faire évoluer l'infrastructure de tests QA (déploiement, mises à jour, maintenance)
- Développer et améliorer les outils internes de l'équipe QA
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement sur les futures fonctionnalités
- Réaliser une veille technologique continue afin de rester à la pointe des innovations du secteur
Environnement technique : JMeter, Python, API REST, Linux, Docker, Squash, GitLab
Vous disposez d'une forte appétence technique et êtes à l'aise dans des environnements complexes et évolutifs :
- Capacité à monter rapidement en compétence sur des technologies variées
- Aisance dans un contexte multi-produits et multi-technologies
- Solides connaissances des métiers du test (types, niveaux et stratégies de tests)
- Bonne maîtrise de l'environnement Linux (système, réseau, gestion des paquets)
- Connaissances en administration système (virtualisation, Docker, réseaux)
- Maîtrise d'au moins un langage de programmation : Python, PHP, JavaScript, Java, Golang...
- Excellente compréhension du protocole HTTP et des API REST
- Expérience avec des outils de gestion de tests (Squash, TestLink, etc.)
- Pratique d'au moins un outil d'automatisation API et/ou UI (JMeter, Robot Framework, Selenium...)
- Anglais professionnel requis (lu, écrit et parlé)
Formation
- Bac +5 (école d'ingénieur ou formation équivalente)
Developpeur(euse) Full Stack (H/F)
Avec notre produit XL Soft, nous sommes spécialiste du retail et nous répondons aux besoins des consommateurs et aux nouveaux comportements d'achat. Nous avons fait le choix de développer des solutions ouvertes, communicantes et compatibles avec les environnements et les matériels référents du marché.
Dans la continuité de notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur(euse) Full Stack (H/F), pour évoluer dans le Pôle Projet de notre service Recherche & Développement.
Vos missions, en mode agile (Scrum) :
* Participer aux rituels scrum et échanger tout au long du process avec les membres de la team (développeur, testeur, architecte, PO, .)
* Développer les évolutions et corriger les anomalies
* Développer l'outillage nécessaire aux différents acteurs du projet
* Tester vos développements unitairement et fonctionnellement
* Participer à la rédaction des documentations techniques
* Prendre en compte les prérequis sécurité
Environnement technique :
PHP, JS, HTML, CSS, PostgreSQL, React, , Git, Symfony
Serait un plus :
* Une expérience professionnelle sur Symfony et/ou React étant un plus
Nous offrons :
* Un planning d'intégration sur mesure
* Un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel
* Des formations
* Un environnement de travail dynamique et collaboratif
* Des opportunités de développement professionnel
Vous cherchez à vous épanouir dans une société française dynamique et innovante, qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et dotée de belles perspectives ?
Alors, rejoignez-nous !
Informations complémentaires :
* Poste en CDI, basé à Saint-Herblain (44), à pourvoir immédiatement
* Rémunération : 30 000€ à 35 000€/an selon profil
* Participation aux résultats
* Titre-restaurant (60% de prise en charge par l'employeur)
* 12 RTT
* Télétravail : possibilité jusqu'à 2 jours/semaine
* Convention Collective : SYNTEC
* LinkedIn : XL Soft
* Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez plusieurs expériences réussies en développement informatique en PHP.
* Vous avez une appétence pour les développements Front
* Anglais technique apprécié.
* Autonome, rigoureux (se), vous êtes curieux et vous avez envie de mettre à profit votre sens client.
Ingénieur DevOps (H/F)
Entreprise : Société de services aux entreprises
CDI
Salaire : Environ 40 000 - 45 000 €
Niveau d'études : Bac +5
Expérience requise : Environ 2 ans d'expérience professionnelle
Descriptif du Poste
Le/La DevOps expérimenté(e) sera en charge des missions suivantes :
Architecture & accompagnement des projets
Support aux Bureaux d'Études lors des phases clés (initialisation, refonte).
Aide à la conception des architectures applicatives et systèmes.
Préconisation et validation des architectures en comité avec la DIT.
Standardisation des pratiques et outillage DevOps
Définition et mise en place de standards : CI/CD, tests, analyse statique, cybersécurité, bonnes pratiques de développement.
Harmonisation des outils et méthodes entre les Bureaux d'Études.
Évolution, développement et maintenance de la stack UDF
Développement/évolution des outils de développement, sécurité, testing et déploiement.
Gestion des projets et licences liés à l'outillage UDF.
Maintenance et évolution des composants communs : GitHub, GitHub Action, AWX, Ansible, Sentry, Redis, Redmine, dashboards.
Gestion de la dette technique
Préparation des migrations, correction des failles.
Développement de playbooks et rôles Ansible.
Support, conseil et montée en compétences des équipes
Assistance sur CI/CD, déploiement, architecture, qualité du code, performance, sécurité.
Communication des règles/standards et formation des équipes.
Pilotage et animation de la communauté DevOps
Suivi de la bonne utilisation des outils et process.
Animation et communication autour de la cellule UDF auprès des développeurs.
Profil Recherché
Expérience professionnelle
Expérience confirmée en tant que DevOps ou Lead DevOps, idéalement au sein d'une grande entreprise avec infrastructure propre et enjeux IT complexes.
Solide parcours technique couvrant plusieurs environnements (Linux, Windows) et diverses technologies (PHP, Java.).
Maîtrise des outils DevOps tels qu'Ansible, Vagrant, GitHub/GitHub Actions, EFK, Grafana, Sentry, etc.
Bonne connaissance des enjeux de cybersécurité liés au développement (tests de sécurité, bonnes pratiques).
Large culture IT incluant les technologies open-source, les environnements on-premise et, idéalement Cloud.
Qualités et compétences requises
Excellentes capacités de communication et de pédagogie.
Sens du service, patience et curiosité.
Pratique naturelle de la veille technologique continue, indispensable dans les domaines DevOps et DevSecOps.
Anglais lu/parlé exigé.
1JTT/Semaine
Développeur C# Sénior / Fullstack (H/F) TECHJOBCONNECT
KOESIO tiendra un stand pour vous rencontrer au forum des Métiers du Numérique le Lundi 26 Janvier 2026 10h00 à 13h00 à la Médiathèque François MITTERRAND, 26 Place Latour Maubourg, 26000 Valence.
Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre !
Retrouvez toutes les offres du forum emploi intérim en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : TECHJOBCONNECT
+ d'infos sur les entreprises présentes dans http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/556030
Localisation : Le poste peut être basé soit à Valence (26), au siège, soit dans les locaux d'EDEDOC à Angoulême (16).
Votre Mission :
Développer de nouvelles solutions en .NET en appliquant les best practices (clean code, patterns, tests).
Échanger régulièrement avec l'Architecte pour garantir la qualité logicielle (design, performance, sécurité).
Collaborer avec le Product Owner pour clarifier les besoins et contribuer à l'orientation produit.
Ajouter de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les applications existantes de façon sécurisée et robuste.
Rédiger la documentation des Web API (spécifications, endpoints, schémas).
Déployer des modules dans des environnements Windows et Linux.
Pratiquer le pair programming et réaliser des code reviews avec l'équipe.
Stack & environnement :
Les must have :
C#, Web API, ASP.NET MVC
.NET Framework 4.7.2 et SQL Server
Visual Studio 2022, Git
Expérience Fullstack (front léger en JavaScript)
3-5+ ans d'expérience en développement .NET
GED & traitement des documents PDF (+++)
Les nice to have :
.NET 8 (++)
PHP (++) / JavaScript (++)
DevOps (+) (CI/CD, packaging, monitoring)
Postman (+) pour tests et collections d'API
Profil recherché :
Vous avez une solide expérience en .NET et aimez livrer du code propre, testé et documenté.
Vous maîtrisez les API REST, la modélisation et l'accès aux données (SQL Server).
Vous êtes à l'aise sur le cycle de vie complet (conception → dev → tests → déploiement) en environnements Windows/Linux.
Vous appréciez le travail d'équipe (pair programming, code reviews) et le dialogue avec l'Architecte et le PO.
Bonus : intérêt pour .NET 8, DevOps, outillage d'API (Postman), PHP/JS pour intervenir ponctuellement en Fullstack.
Développeur full stack H/F (H/F)
En tant que Développeur Full Stack, vous serez responsable du développement associé aux plateformes de production, avec un focus sur les missions suivantes :
* Recueillir les besoins des clients internes
* Analyser fonctionnellement les applications existantes
* Développer les interfaces utilisateurs et métiers
* Mettre en production et assurer le suivi post-production (CI/CD)
* Rédiger des procédures et documentations
* Maintenir et faire évoluer les outils existants
* Se former aux nouvelles solutions
Activités principales à terme :
* Participer activement aux réunions de spécifications et au déroulement phasé des projets
* Effectuer une analyse fonctionnelle approfondie de l'existant
* Contribuer à la création, adaptation et évolution des outils existants sur toutes les phases du projet, notamment : *
Conception et architecture des applications (base de données, interface graphique).
* Développements.
* Tests et documentations.
* Gestion de la sécurité des développements (respect des normes et bonnes pratiques).
* CI/CD.
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en développement informatique, et vous possédez une solide expérience en développement sur PHP.
Vous maîtrisez également JS, MySQL et GIT. Une première expérience sur Laravel/VueJS, API/REST, AWS serait un plus.
Environnement :
PHP 5 / PHP 8, GitLab / GitLab CI, mysql/SQL, JSON/XML /API
Environnement Windows + système Linux
Langage web : HTML / CSS / JS / jQuery /BootStrap
Méthodologie (Agile, Cycle en V.)
Contrat en CDI
Rémunération : 45-50k annuel, tickets restaurant, 5 jours de congés de récupération
A pourvoir dès que possible
Développeur / Développeuse web (H/F)
Infans a pour mission d'améliorer la qualité d'accueil de l'enfant d'âge préscolaire. Créé en 2013, Infans est à l'origine un organisme de formation des professionnelles de la petite enfance. C'est dans une relation de proximité et de confiance, qu'Infans forme chaque année plus de 12 000 professionnels(elles)aux thématiques liées à leurs métiers.
En 2023, Infans décide de créer son réseau de micro-crèches afin de poursuivre son objectif. C'est dans le respect de ses valeurs, qu'Infans veille à la professionnalisation et à la montée en compétences des professionnelles de la petite enfance.
Afin de renforcer son équipe informatique, Infans recherche un ou une Développeur(se) Web
Vos missions si vous les acceptez !
Missions générales du poste :
Assurer le bon fonctionnement des outils informatiques et sites web ainsi que leurs développements
Assurer la maintenance des différents serveurs
Assurer un support collaborateur
Missions secondaires du poste :
Assister et être le backup des autres membres de l'équipe sur leurs tâches spécifiques
Veiller au respect des procédures et de la ritualisation
Création / mise à jour des procédures techniques
Echange avec les autres services pour détecter leurs besoins
Votre profil :
Organisation / planification
Bon relationnel
Esprit d'équipe
Autonome
Diplôme ou niveau requis : Minimum BAC +2, Développement Web
Connaissances requises :
Connaissance des langages PHP / MySQL / HTML / CSS / JAVASCRIPT
Connaissance Wordpress
Connaissance du LMS Moodle
Connaissance du CRM Dolibarr
Connaissance des OS Windows et Debian (ligne de commande)
Veille technologique
Savoir rédiger des procédures, documentations, compte rendu équipe Informatique et organisation de son planning de travail.
Réaliser des veilles techniques
Avantages :
Carte déjeuner
Mutuelle
Prise en charge frais de déplacement
RTT
Télétravail partiel possible
Les plus d'Infans :
Nous vous proposerons une formation interne
Vous intégrerez une équipe conviviale et énergique
Vous bénéficierez d'avantages sociaux et d'activités de Team Building
Adresse :
Nos bureaux sont basés à Décines-Charpieu à côté du Groupama Stadium (69), en face du Tram T7. Parking gratuit disponible.
Vous aimez les challenges ?
N'attendez plus pour déposer votre candidature, et rejoignez l'aventure Infans !
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an
Avantages :
Aide au déménagement
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Travail à domicile occasionnel
Expérience:
Technologies de l'information: 1 an (Optionnel)
Développement web: 1 an (Optionnel)
HTML5: 1 an (Optionnel)
Langue:
Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/02/2026
Développeur / Développeuse full-stack (H/F)
Présentation de l'entreprise:
Le Monde Imaginaire (SARL) est un groupe de boutiques (jouets, jeux, loisirs créatifs) basé à Houilles. Nous accélérons notre transformation digitale (e-commerce PrestaShop, outils internes, IA métier) et recrutons un(e) Développeur(se) Web Full-Stack spécialisé(e) PrestaShop, IA et React, pour améliorer l'expérience client, l'efficacité opérationnelle et le référencement.
Missions principales:
- Développer et maintenir le site e-commerce PrestaShop (1.7/8.x): thèmes, modules, correctifs, mises à jour et performance.
- Concevoir des modules sur-mesure: transporteurs (ex. Mondial Relay/Colissimo), e-mails d'expédition avec URL de suivi, étiquettes, automatisations.
- Intégrer un front moderne en React pour des interfaces spécifiques: recherche avancée, configurateurs produits, back-office léger (dashboards, outils internes).
- Mettre en place des fonctionnalités IA: recommandations produits, recherche sémantique, assistance au contenu (titres/meta SEO), chat d'aide client, scoring de produits; intégrations possibles via API (ex. LLM, vecteurs, embeddings) dans le respect RGPD.
- Optimiser SEO et performance: balisage, données structurées, méta, Core Web Vitals, génération sitemap, maillage interne.
- Développer des scripts ETL: imports produits, mises à jour prix/stocks, flux fournisseurs, exports ventes.
- Debug et optimisation backend: PHP OO, MySQL (requêtes, index, JOIN, COUNT/DISTINCT), logs, monitoring, sécurité (OWASP).
- Mettre en place/adapter des CRON (MAJ de stocks, sauvegardes, envoi notifications).
- Intégrer et évaluer des moteurs de recherche: Elasticsearch/Algolia/Solr/Doofinder; éventuellement vecteur + sémantique.
- Bonnes pratiques: versionning Git, branches, déploiements via staging, tests.
Environnement technique:
- PrestaShop 1.7/8.x, PHP 7.4/8.x, MySQL/MariaDB.
- React, TypeScript (souhaité), Node.js (API/micro-services), REST/GraphQL (atout).
- HTML5, CSS3/Sass, JavaScript (ES6+), Bootstrap/Tailwind.
- Git (GitLab/GitHub), Docker (souhaité), Nginx/Apache.
- Recherche: Elasticsearch/Algolia/Doofinder; éventuellement base vecteur.
- Outils d'IA: APIs LLM, embeddings, orchestrations simples; respect RGPD.
- CI/CD, monitoring (Sentry/ équivalent) appréciés.
Compétences et qualités:
- Solides bases en PHP orienté objet et développement de modules PrestaShop.
- Maîtrise MySQL: écriture et optimisation de requêtes, indexation, profiling.
- React fiable en production: composants, état, hooks; intégration avec APIs.
- Culture performance (Core Web Vitals), sécurité (OWASP), et SEO technique.
- Rigueur, documentation, esprit d'analyse, autonomie; communication claire.
- Bonus: intégrations transporteurs, paiement, PIM léger; expérience TPE/PME retail.
Conditions d'exercice et horaires:
- Poste basé à Houilles (78). Modèle hybride possible après intégration; télétravail partiel selon l'avancement projet.
- Temps plein (ou 4/5e à discuter). Interventions ponctuelles lors de déploiements planifiés.
- Déplacements occasionnels (prestataires/salons) non requis en routine.
Environnement de travail:
- Petite équipe, périmètre large, fort impact business.
- Matériel adapté, staging, gestion de tickets, priorisation ROI.
Rémunération et avantages:
- Rémunération selon profil et expérience.
- Avantages: réductions employé, formation/certifications techniques selon besoins.
- Évolution du périmètre (IA, search, automatisation) selon résultats.
Profil recherché:
- développement web, dont 1-2 ans sur PrestaShop en modules/thèmes.
- Pratique de React en prod; Node.js apprécié pour micro-services.
- Expérience SEO/Perf; curiosité et maîtrise basique d'outils IA par API.
- Français courant; anglais technique.
Chef de service éducatif SAEMO - 26-010-40 (H/F)
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice et du Directeur Adjoint du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :
Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.)
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires
Profil :
Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Interventions sur l'ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25/01/2026 sous la référence
AVP 26-010-40 à l'adresse suivante :
Association REALISE - SAEMO
A l'attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE
Travailleur social H/F - CDI - MECS Han Château - 26-009-12 (H/F)
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions :
Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l'équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l'évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Participer aux réunions / Horaires d'internat
Profil :
DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
Expérience professionnelle impérative auprès d'enfants en internat
Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
Bonnes capacités d'adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : 26/01/2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 21/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-009-112 à l'adresse suivante :
MECS REALISE - Pôle Val de Lorraine
A l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
Maitre de maison H/F - CDD remplacement - MECS Han - 25-103-16 (H/F)
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l'épanouissement des jeunes enfants ;
Ménage et entretien quotidien des locaux (parties communes et chambres des enfants) ;
Accompagnement au repas ;
Entretien du linge.
- Profil :
Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d'enfants
Bonne capacité d'adaptation / Patience / Pondération / Qualité d'écoute / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et de l'hygiène en collectivité
Commune non desservie par les transports en commun
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
- Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Date de démarrage : dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 19/01/2026 sous la référence suivante AVP 26-008-112, à l'adresse suivante :
MECS REALISE - Pôle Val de Lorraine
À l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Travailleur social H/F - CDI - Han les Noëllons - 26-007-112 (H/F)
Contexte :
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Cheffe de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions :
Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l'équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l'évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d'internat
Profil :
DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
Bonnes capacités d'adaptation, qualité d'écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : 02/02/2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 19/01/2026 sous la référence suivante AVP 26-007-112, à l'adresse suivante :
MECS REALISE - Pôle Val de Lorraine
A l'attention de Mme Delphine BABEL - Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Travailleur social H/F - CDD 1 mois - SHERPA - 26-005-18 (H/F)
Interventions dans un service d'accompagnement et de soutien auprès d'adolescents et de leur famille (intervention socio-éducative renforcée au domicile et dans l'environnement familial et social) en protection sociale et judiciaire.
Missions :
Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la directrice et des chefs de service, vous aurez à mettre en œuvre cette prestation pluridisciplinaire et intensive à destination de 75 mineurs en effectuant les missions suivantes :
Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d'adolescents âgés de 13 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collective,
Assurer des références d'accompagnement du public (8 à 10 situations) en concertation avec les membres de l'équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l'élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d'actions personnalisé / Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions,
Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d'insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice de l'adolescent et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l'évaluation des services rendus et en étant force de propositions.
Profil :
Formation de travailleur social souhaitée (diplôme DEEJE, DEES, ou DEME) - Expérience minimum de 2 ans de la prise en charge éducative
Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l'enfance
Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle (nombreux écrits)
Adhésion au projet et respect des objectifs affichés
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, sens de l'observation
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Date de démarrage : le plus tôt possible
Rémunération : Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 26-005-18 à l'adresse suivante :
Association REALISE - SHERPA
A l'attention de Mme Florise MERCIER - Directrice
7, Rue Frédéric CHOPIN - 54000 Nancy
Assistant de direction CDI 100% - AVP 26-002-40 (H/F)
Contexte :
Le Service d'Action Educative en Milieu Ouvert (SAEMO), le Service d'Accompagnement au Placement Familial (SAPFR) et le Service d'accompagnement des tiers dignes de confiance (MILEFA) recherchent un(e) assistant(e) de direction transversal(e).
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction des services, vous assisterez l'assisterez dans les tâches administratives, notamment :
Gestion administrative des services
- Suivi des dossiers des usagers (création, suivi, facturation, archivage)
- Gestion administrative et RH du personnel (en lien avec les fonctions support du siège, suivi des dossiers des professionnels, gestion du temps de travail : plannings / congés / absences, gestion des variables de paie, entrées et sorties d'effectifs, .)
- Participation aux réunions d'équipe / rédaction des comptes-rendus
- Participation à la préparation du rapport annuel d'activité
- Saisie de courriers, notes et documents divers
- Gestion des stocks et commande de matériel et fournitures diverses
- Suivi de la démarche qualitative
- Accueil physique et téléphonique des services
- Gestion du parc automobile des services
- Participation à la gestion de dossiers administratifs transverses pour le compte de l'Association
Profil :
- Formation de niveau Bac + 2 minimum exigée (dans le domaine de la gestion administrative et/ou des ressources humaines)
- Expérience professionnelle souhaitée dans de 3 à 4 ans minimum en qualité d' assistante de direction
- Très bonnes aptitudes à l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams, logiciels métiers)
- Très bonnes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles exigées - Tests lors du recrutement
- Qualités : sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur, autonomie, réactivité, capacité de travail en équipe, capacité de synthèse, respect de la confidentialité, discrétion
- Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
Date de démarrage : à partir du 19/01/2026 - poste basé à Maxéville.
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 16 janvier 2026 sous la référence AVP 26-002-40 à l'adresse suivante :
Association REALISE - SAEMO
A l'attention de M. PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
Technicien Supérieur Support Applicatif et Déploioement (H/F)
Sous la direction de notre Responsable Système Informatique, vous intégrerez le service technique et serez en charge des tickets ainsi que de l'installation et la configuration des logiciels développés par C3RB. Vous interviendrez dans les environnements clients pour en garantir le bon fonctionnement et la disponibilité, dans un contexte d'infrastructure récemment renforcée par des investissements en cybersécurité, notamment via des solutions telles que Cloudflare, tout en respectant les règles de sécurité.
Pour mener à bien vos missions de déploiement d'applications clients en environnement web, vous travaillerez principalement sur des environnements Windows Server.
MISSIONS
Gestion d'incidents et demandes
- Support niveau 2 auprès des clients via l'outil de ticketing ou par téléphone
- Mise à jour des environnements applicatifs
- Constitution et suivi de la base de connaissances d'incidents
- Support utilisateurs internes
Déploiement d'applications
- Installation d'environnements IIS
- Installation et/ou récupération de base de données (PostgreSQL, Oracle, Ms Sql, Mysql)
- Installation de PHP
- Installation de web-services
- Préparation de prérequis serveurs
- Paramétrage des fichiers de configuration
- Configuration des solutions
- Requêtage et Conversion de base de données (semi automatisées)
Elaboration des documentations clients
- Rédaction des procédures internes de déploiement
- Rédaction des dossiers d'exploitation technique à destination des clients
- Rédaction des comptes rendus d'intervention
PROFIL
Bac+2/3 minimum en informatique (BTS/DUT/LICENcE)
Expérience de 3 ans minimum en environnement clients
Connaissance de l'environnement Windows, Linux, réseaux, IIS, PHP/MySql, outils de ticketing
Sens acéré du service client, bon sens et dynamisme
Capacités d'analyse et rigueur, autonomie
Souci de respecter les procédures internes
Force de proposition
Aisance dans la communication orale et écrite
COMPÉTENCES
Le candidat devra faire preuve de compétences acquises par son expérience professionnelle, tant sur le plan technique que relationnel, avec un fort sens du service client. Il saura appliquer les bonnes pratiques de la relation client, notamment en matière de communication, de suivi des demandes, de respect des engagements et de documentation des interventions.
Il devra être capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, faire preuve d'autonomie et démontrer une bonne capacité d'adaptation face à l'imprévu et aux éventuels pics d'activité.
Lors de l'entretien, le candidat sera évalué à parts égales sur son savoir-être (relationnel, organisation, rigueur) et son savoir-faire technique.
Des connaissances en administration de bases de données seraient un plus.
Des notions en gestion de projet, ainsi qu'une capacité à organiser et suivre des plannings, constitueraient également un atout.
CONDITIONS D'EXERCICE
Rattachement à l'agence de Rodez-Lioujas (12)
Salaire selon expérience
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Tickets restaurant
Prise de poste au plus tôt
Un Formateur / une Formatrice TP Développeur Web et Web Mobile (H/F)
Nous recherchons un Formateur / une Formatrice TP Développeur Web et Web Mobile pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous aurez pour mission de concevoir, d'animer et d'évaluer des actions de formation destinées à un public adulte, dans le cadre du Titre Professionnel Développeur Web et Web Mobile.
Vous accompagnerez les apprenants dans l'acquisition de compétences techniques, méthodologiques et professionnelles, en vous appuyant sur des méthodes pédagogiques actives et des outils numériques modernes.
Responsabilités
Concevoir et structurer des parcours de formation conformes au référentiel du TP Développeur Web et Web Mobile
Animer des sessions de formation en présentiel et à distance (cours, ateliers pratiques, projets)
Former aux technologies du développement web et web mobile (front-end et back-end)
Mettre en œuvre une pédagogie active favorisant l'apprentissage par la pratique et la montée en compétences
Évaluer les acquis des apprenants (évaluations formatives, sommatives, examens blancs, dossiers professionnels)
Adapter les méthodes pédagogiques aux profils et niveaux des apprenants
Accompagner les apprenants dans leur projet professionnel et leur insertion dans les métiers du numérique
Participer à l'élaboration, à l'actualisation et à l'amélioration continue des contenus pédagogiques
Contribuer au respect des exigences qualité (Qualiopi) et aux processus de l'organisme de formation
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Une expérience professionnelle significative (minimum 5 ans) dans le développement web et/ou web mobile
Un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans l'informatique ou le développement, une formation de formateur étant un atout
Une solide maîtrise des technologies du développement web, notamment :
Front-end : HTML, CSS, JavaScript, frameworks ou bibliothèques (React, Angular, Vue, etc.)
Back-end : PHP, Java, JavaScript (Node.js) ou autre langage serveur
Bases de données : SQL, NoSQL
Notions d'architecture applicative, API, sécurité, déploiement
Une capacité pédagogique avérée et un excellent sens de la communication
Une aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes
Autonomie, organisation, rigueur et esprit d'initiative
Une mobilité sur la région Hauts-de-France.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant et collaboratif, vous permettant de valoriser votre expertise technique et pédagogique tout en contribuant activement à la réussite et à l'insertion professionnelle de nos apprenants.
Formateur Développeur d'Application (H/F)
Nous recherchons un Formateur / une formatrice TP Concepteur Développeur d'Application pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de concevoir et de dispenser des programmes éducatifs destinés à des adultes, en utilisant des méthodes d'enseignement innovantes et des technologies d'apprentissage modernes. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par l'éducation et désireuse d'accompagner les apprenants dans leur développement personnel et professionnel.
Responsabilités
Concevoir des programmes de formation innovants et adaptés aux besoins spécifiques des apprenants
Animer des sessions de formation en présentiel et à distance, en utilisant des outils technologiques d'apprentissage
Évaluer les progrès des apprenants et ajuster les méthodes pédagogiques en conséquence
Adapter tes méthodes pédagogiques aux différents publics
Participer à l'élaboration et à l'actualisation des contenus
Contribuer respect à la qualité QUALIOPI et au process de notre organisme de formation
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle.
Titulaire d'un BAC +2, vous bénéficiez idéalement d'une formation de formateur.
Vous avez un bon sens du relationnel et une capacité pédagogique à transmettre.
Vous êtes mobile sur la région Hauts-de-France.
Vous êtes autonome, organisé(e) et force de proposition.
Maîtrise des fondamentaux du développement logiciel : algorithmique, programmation orientée objet, structures de données.
Maîtrise d'au moins un ou plusieurs langages de programmation couramment utilisés dans le cadre du TP CDA (ex. : Java, C#, PHP, JavaScript, Python).
Connaissance des frameworks et environnements de développement (ex. : Spring, .NET, Laravel, Angular, React, Vue.js).
Conception et gestion de bases de données relationnelles (modélisation, SQL, requêtes complexes) et notions de bases NoSQL.
Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : clean code, tests unitaires, intégration continue, gestion des erreurs.
Utilisation des outils de versioning (Git) et compréhension des workflows collaboratifs.
Sensibilisation aux notions de sécurité des applications, de performance et d'accessibilité.
Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à la réussite de nos apprenants. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de faire une différence dans la vie des adultes que vous formerez, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Développeur H/F (H/F)
COSERVICES est une holding dynamique et innovante regroupant plusieurs sociétés spécialisées dans le secteur des véhicules industriels, utilitaires et engins. Sous l'égide de COSERVICES, les entreprises FORCE RESEAU PRS et CLOVIS unissent leurs expertises pour offrir des solutions complètes et de haute qualité à leurs franchisés, adhérents et clients professionnels.
FORCE RESEAU PRS est une PME dédiée à la distribution de pièces détachées pour les véhicules industriels et utilitaires de toutes marques. Forte de son engagement envers la qualité et la satisfaction client, Force Réseau PRS se distingue par son innovation constante dans le secteur. La société propose à son réseau, via un portail dédié, une solution complète pour la maintenance et la réparation des véhicules industriels et utilitaires multimarques, garantissant ainsi un service efficace et fiable.
CLOVIS se spécialise dans les services aux professionnels possédant des parcs de véhicules poids lourds, utilitaires, remorques/semi-remorques et engins. Clovis propose une offre complète allant de la gestion de parc à la location full services, permettant à ses clients de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Grâce à une approche centrée sur les besoins des clients, Clovis assure une gestion optimale et personnalisée
Vos missions :
Au sein de la holding COSERVICES/FORCE RESEAU, vous intégrez le service informatique composé de 9 personnes (développeurs, chefs de projets, techniciens informatiques, RSI...). Vous assurez le développement et les évolutions des outils informatiques de COSERVICES et ses filiales, sur les applications existantes et les nombreux nouveaux projets.
Vos missions peuvent s'articuler autour des activités suivantes :
- Réalisation les développements informatiques internes des filiales de Coservices
- Réalisation de la documentations techniques des développements réalisés
- Assurer les mises en production
- Traitement des tickets d'incidents et d'évolutions
- Assistance aux utilisateurs internes et externes
- MCO - Répondre aux besoins opérationnels business (extractions, mises à jour en masse, tâches diverses)
- Assurer la veille technologique sur les environnements sur lesquels vous intervenez.
- Participation aux choix techniques
Votre profil :
- Vous avez une formation en développement informatique indispensable (à partir de bac +2)
- Vous maîtrisez les outils informatiques de développement suivants : à minima PHP, Symfony et Javascript, en bonus (Angular, React, jquery, Html, Html5, CSS3, .Net).
- Vous avez une bonne expérience des bases de données : Conception MCD, SQL Server, My SQL, Postgres, NoSQL.
- Vous souhaitez avoir une vision globale des projets auxquels vous participez
- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire hors période d'alternance
- Vous avez travaillé sur des migrations ERP, d'outils de gestion, appels d'API, mise en place d'EDI.
Nous vous offrons :
- Un accompagnement au poste et un process d'intégration
- Une formation à l'arrivée mais également tout au long de votre carrière
- Une organisation permettant un équilibre vie privée/vie professionnelle
- Une hiérarchie accessible à tout niveau dans l'entreprise
- Un poste polyvalent où vous pouvez être acteur de l'évolution de nos pratiques
Procédure de recrutement :
Etape 1 : Vous déposez votre CV
Etape 2 : Sous 15 jours, le service Ressource Humaine prendra un rendez-vous physique avec vous ou vous informera que votre candidature n'est pas retenue
Etape 3 : Vous réalisez un entretien avec le Responsable Système d'Information et la Responsable des Ressources Humaines. A noter : un deuxième entretien peut être prévu.
Etape 4 : Une réponse vous est donnée sous 15 jours
Formateur(trice) du TP Développeur Web et Web Mobile (H/F)
Description du poste
Le centre de formation recrute un(e) formateur(trice) qualifié(e) pour dispenser la formation au Titre Professionnel Développeur Web et Web Mobile (niveau 5) entièrement à distance.
L'intervenant(e) accompagnera les apprenants dans l'acquisition des compétences techniques et professionnelles nécessaires à la réussite de leur certification et à leur insertion sur le marché du numérique.
Missions principales
- Animer les sessions de formation en visioconférence selon le référentiel du titre professionnel.
- Former les stagiaires aux langages et outils du développement web et mobile (HTML, CSS, JavaScript, PHP, frameworks, bases de données, etc.).
- Concevoir et animer des projets fil rouge permettant la mise en pratique des compétences.
- Assurer le suivi pédagogique et technique des apprenants : évaluations, corrections, bilans individuels.
- Préparer les candidats aux évaluations finales (Dossier de projet, mise en situation professionnelle, entretien technique).
- Appliquer les standards qualité du centre et les exigences Qualiopi.
Profil recherché
- Formation initiale ou expérience professionnelle solide en développement web et web mobile.
- Maîtrise des technologies front-end et back-end (HTML5, CSS3, JavaScript, PHP, MySQL, frameworks type Symfony ou React).
- Expérience souhaitée en formation d'adultes ou animation de groupes à distance.
- Bonne aisance relationnelle, pédagogie active, capacité à motiver un public varié.
- À l'aise avec les outils numériques et les classes virtuelles (Moodle,.).
Conditions
- Interventions en distanciel via la plateforme du centre d'examen.
- Volume horaire et calendrier à définir.
Technicien/Technicienne de maintenance industrie agro-alimentaire (H/F)
Nous vous présentons une opportunité de poste en maintenance process ou maintenance conditionnement avec une mission intérimaire sur du long terme pour le compte de notre client leader de l'industrie agroalimentaire et qui offre de nombreuses perspectives de carrière.
Nous recherchons activement des Techniciens de Maintenance F/H avec une expérience confirmée.
Missions principales :
- piloter, optimiser, réaliser des opérations de maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de votre zone de travail.
- préparer ses interventions de maintenance
- coordonner les interventions avec les autres services qualité et production de votre secteur
- consigner les installations avant interventions,
- assurer les opérations de maintenance, diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques et/ou automatismes industriels et électriques sur les installations,
- réaliser les diagnostics et dépannages sur différents automatismes (Siemens, Schneider...) et des modifications, maîtriser les réseaux industriels (ASI, Interbus...) et avoir une expertise particulière en mécanique (écrémeuse, homogénéisateur...)
- maîtriser l'utilisation des applications ou logiciels en GMAO (SAP, Tekdan...) et applications bureautiques du pack office
- habilitations électriques à jour demandées
Rémunération :
salaire annuel + 13eme mois + primes équipe postée (PHP)
panier nuit
indemnité de transport
Horaires postés en équipe 3*8 (05h30-13h00- 13h00-20h30 - 20h30-05h30)
Administrateur système et réseaux confirmé (H/F)
Dans le cadre de l'évolution et du développement, de l'activité pôle Data center et solution cloud nous recrutons un(e) Administrateur systèmes et réseaux confirmé (H/F) à Angers (possibilité de télétravail partiel) à compter de janvier 2026
Sous la responsabilité du Manager Responsable pôle Hébergement & cloud vous aurez pour mission :
Au sein du pôle dont les missions sont l'hébergement et à la mise en place d'outils open source, nous menons à bien l'accompagnement des projets clients, mais également des projets internes orientés systèmes et réseaux. Nos équipes ont à cœur de déployer ces projets en intégrant des mesures de protection prenant en compte les risques cybersécurité.
En collaboration avec vos collègues du pôle data center et solution cloud et des équipes de développement, vous assurerez les missions suivantes :
Gestion de projet :
- Piloter les projets informatiques, anticiper et analyser les impacts.
Production :
- Superviser les opérations de production et la maintenance des infrastructures.
- Gérer l'administration systèmes (Debian, Rocky) et réseaux (LAN/WAN, VPN Wireguard/OpenVPN, VLAN).
- Assurer la virtualisation et conteneurisation avec Proxmox, Docker, Kubernetes.
- Automatiser les déploiements via Ansible, Helm, CI/CD GitLab, et IaaS.
- Administrer les solutions de stockage (Ceph RBD, ZFS, S3).
- Mettre en place et exploiter le monitoring (Prometheus, ELK, tcpdump, ss).
Documentation et veille :
- Assurer une veille technologique continue et proposer des évolutions et prendre part au projet ISO 27001 (rédaction de procédures)
Cybersécurité :
- Concevoir et sécuriser l'architecture, gérer les vulnérabilités, déployer en mode DevOps.
Support utilisateurs :
- Accompagner les utilisateurs : diagnostic, résolution d'incidents, formation.
Avec vos collègues, vous contribuerez à maintenir une qualité de service auprès de nos clients en assurant une astreinte 1 fois par mois (environ 2h d'intervention/mois).
Vous travaillerez au quotidien sur un poste équipé de la distribution Linux de votre choix. Nos équipes utilisent des outils Open Source, notamment :
-Déploiement > Docker, Kubernetes, Proxmox
-Automatisation > Ansible, Helm, CI/CD, Gitlab, IaaS
-Langages > Shell, Python
-Ecosystème des équipes de dev > PHP, CI/CD
-Versionning > Git, GitLab
-Outil de ticketing > Redmine, Zammad
Les pré-requis :
Vous témoignez d'une expérience mini de 5 ans sur un poste similaire et/ou d'une certification de niveau Bac +4/5 en systèmes et réseaux.
Vous maîtrisez l'administration des réseaux classiques (matériels de câblage, transmission, routage, protocoles de communication...), mais aussi des systèmes d'exploitation. La cybersécurité est au cœur de vos missions.
Vous avez une connaissance et une expérience en automatisation (CI/CD, docker) et témoignez d'une grande rigueur et d'une faculté d'analyse développée. Vous appliquer les méthodes et process de déploiement en toute autonomie
Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes orienté(e) besoin client
Travail organisé en 4, 4,5 ou 5 jours.
TISF (H/F) - CDI 100% - SAEMO - AVP 25-140-40 (H/F)
Le service d'Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficulté ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'exercice de mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) renforcées, confiées au DEFI par les Juges des Enfants du TGI de NANCY. Vous contribuerez à cette prestation pluridisciplinaire à partir des activités ménagères et familiales de la vie quotidienne.
En tenant compte des capacités et en respectant les choix de la famille, vous mettrez en place des actions socio-éducatives :
- Organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) ;
- Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie.) ;
- Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle ;
- Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance.
La TISFE travaille en équipe et communique avec les partenaires de l'action sociale.
Profil :
* Titulaire d'un diplôme de niveau 4 exigé (TISF ou Moniteur Educateur).
* Expérience antérieure de la petite enfance appréciée.
* Bonnes capacités d'adaptation et d'organisation.
* Sens du relationnel et de l'écoute. Esprit d'initiative et d'organisation (horaires variables en journée et/ou en soirée).
* Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et du mode de vie des usagers
* Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
* Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Lieu de travail : Agglomération nancéienne et environs.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. du 15.03.1966
Date de démarrage : JANVIER 2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence
AVP 25-140-40, à l'adresse suivante :
Association REALISE - SAEMO
A l'attention de M. Hugo PAURON (Directeur Adjoint)
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
ANALYSTE DÉVELOPPEUR - F/H
Au sein de la direction des finances et du numérique (D.F.N.), vous intégrerez l'unité développement et innovation du service numérique.
Au sein de cette équipe, vous contribuez au développement, à la maintenance et à l'évolution des applications métiers de la collectivité.
Vos missions :
***Développement et maintenance :
- Assurer le développement, la maintenance et l'évolution des applications métiers,
- Être le référent technique de votre portefeuille applicatif,
- Documenter les développements et garantir la qualité du code.
***Analyse et accompagnement des services :
- Recueillir et analyser les besoins des services,
- Participer aux ateliers et réunions de cadrage,
- Assurer le lien fonctionnel entre les utilisateurs et le service du numérique.
***Contribution aux projets numériques :
- Participer aux projets de modernisation et de création d'applications,
- Développer ou intégrer des interfaces (API, flux),
- Collaborer avec les prestataires et partenaires techniques.
Pour davantage de précision : Des déplacements ponctuels sont à prévoir (un véhicule de service est mis à votre disposition dès que vous en avez besoin).
Votre profil : Titulaire d'un BAC+3 minimum en informatique ou développement logiciel, vous êtes titulaire du permis B (exigé). Vous disposez d'une première expérience dans des fonctions similaires et recherchez un poste où votre créativité, votre méthodologie et votre rigueur seront vos alliés pour contribuer aux projets visant l'amélioration du quotidien des services de la collectivité.
Vous disposez d'une bonne connaissance : Des environnements de développement (PHP/Symfony, API, bases de données, outils web), Des pratiques de documentation, de tests et de qualité logicielle, Du fonctionnement général des collectivités territoriales (apprécié).
Vous êtes une personne : Dotée d'une bonne aisance relationnelle, Responsable et autonome, Organisée et rigoureuse, Capable de travailler en équipe et en transversalité avec les services métiers.
poste de Catégorie A ouvert aux titulaires ou aux contractuels, temps complet, poste à pourvoir au 1er trimestre 2026, rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, RIA, etc.), participation à la complémentaire santé labellisée, Lieu de travail : CHALONS EN CHAMPAGNE (51000).
Travailleur social - CDD 6 mois 40% - MEV - AVP 26-006-30 (H/F)
La Maison d'Enfants de Vandoeuvre est un dispositif socio-éducatif qui accueille 10 enfants âgés de 3 à 14 ans confiés par le service de l'ASE. Cette petite maison est un lieu de vie où les professionnels guident et accompagnent les enfants accueillis dans leur quotidien sur des temps éducatifs, prises en charge médicales, visites médiatisées et tous les actes de la vie courante.. Sous la responsabilité du chef de service et de la Direction, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :
Missions :
Participer au développement des capacités d'autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc.)
Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs des enfants en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l'action éducative et de l'organisation quotidienne
Animer et gérer des groupes d'enfants.
Travail inscrit dans la clinique et faisant l'objet d'une analyse des pratiques
Rédiger des comptes rendus et projets (maîtrise des écrits professionnels)
Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe interdisciplinaire / travailler en horaires d'internat
Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
Profil :
Formation de travailleur social souhaitée (diplôme DEEJE, DEES, ou DEME)
Connaissances et expériences nécessaires dans l'accompagnement d'enfants avec troubles du comportement (notamment de l'attachement et de la relation).
Bonnes capacités d'analyse, rédactionnelles et relationnelles.
Sens du travail d'équipe, sens des responsabilités, de l'organisation et autonomie.
Permis de conduire obligatoire (conduite de véhicule 9 places).
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
Date de démarrage : 1er janvier 2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer pour le 20/01/2026, délai de rigueur sous la référence AVP 26-006-30 à l'adresse suivante :
Association REALISE - Maison d'Enfants de Vandoeuvre
A l'attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles - 54140 JARVILLE
Développeur / Développeuse informatique (H/F)
Nous recherchons un(e) développeur(se) informatique pour participer à la conception, au développement et à l'amélioration d'applications internes ou de solutions destinées aux clients.
Missions principales :
- Développer et maintenir des applications web, mobiles ou logicielles selon les besoins
- Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques
- Concevoir des fonctionnalités fiables, performantes et évolutives
- Corriger les bugs et assurer la maintenance corrective et évolutive
- Effectuer des tests et garantir la qualité du code
- Collaborer avec les équipes techniques (design, test, infrastructure.)
- Documenter les développements réalisés
Profil recherché :
- Maîtrise d'au moins un langage de programmation (ex : Java, Python, PHP, JavaScript.)
- Compréhension des architectures web et des bonnes pratiques de développement
- Capacité à analyser, résoudre des problèmes et proposer des solutions
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Une formation en informatique ou une première expérience est appréciée
Chef de Projet technique IBMi (H/F)
Vous souhaitez rejoindre un client final ?
Vous souhaitez intégrer une DSI à dimension modeste (une dizaine de personne) et participer activement aux nombreux projets d'une structure ?
Si c'est le cas, cette opportunité devrait vous intéresser !
A propos du poste
Nous cherchons un Chef de Projet IBMi / AS400 technique pour l'un de nos clients que nous accompagnons dans son recrutement. La structure est une PME qui évolue dans le domaine du commerce. Le service informatique compte une dizaines de personnes et recherche un nouveau Talent pour renforcer son équipe.
Plus qu'un simple exécutant, vous serez un véritable acteur de l'évolution des systèmes afin de répondre aux besoins du métier et des utilisateurs. Vous interviendrez tout au long du cycle projet, de l'expression des besoins jusqu'à la mise en production, en échangeant directement avec les utilisateurs et en contribuant également à la réalisation opérationnelle des développements.
Les projets sont riches et variés : EDI et transferts de données, relation fournisseurs, finance et comptabilité, Data & BI, Warehouse Management System & supply chain, interfaces et urbanisation du S.I.
Vous rejoindrez une équipe solidaire, où l'entraide et le partage sont des valeurs fortes, et serez accompagné(e) par vos collègues et votre responsable pour réussir vos missions.
Contrat : CDI
Localisation : Secteur de Strasbourg, télétravail hybride (1 jour par semaine)
Salaire et avantages : 45 000,00€ à 55 000,00€ Brut, restaurant d'entreprise, épargne salariale, CSE...
Vos missions :
- Environ 40% de conduite de projet et 60% de technique (développement)
- Analyse des besoins utilisateurs et rédaction de cahiers des charges
- Mise en œuvre ou amélioration des systèmes et applications du groupe avec évolution de l'outil de gestion commerciale
- Modification ou développement de différents programmes
- Conduite des tests sur les solutions développées
Environnement technique du SI : RPG IV, Free, SQL, CLP, DB2, Php, Javascript
À propos de vous
Avant tout, ce sont votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence à nos yeux.
Vous justifiez d'au moins de 4 à 5 années d'expérience en tant que Chef de Projet IBMi / AS400. Étant donné l'organisation de l'équipe et la nature des projets, nous recherchons une personne autonome.
Les développements se feront en RPG IV et Free.
Pour le reste, faisons connaissance !
Processus de recrutement :
Entretien initial avec l'un de nos recruteurs et le chargé de projet.
Présentation de votre candidature à notre client (avec votre accord et après validation de notre part).
Rencontre avec le client et ses équipes.
Ce poste vous intéresse ?
Postulez dès maintenant afin que l'on puisse faire connaissance !
Développeur RPG IBMi (H/F)
Vous cherchez à rejoindre un client final ?
Vous aimeriez également avoir l'opportunité (non obligatoire) d'explorer d'autres technologies comme JavaScript et PHP en parallèle des activités AS400 ?
Si c'est le cas, cette opportunité devrait vous intéresser !
A propos du poste
Nous cherchons un Développeur AS400 pour l'un de nos clients que nous accompagnons dans son recrutement. La structure est une PME qui évolue dans le domaine du commerce. Le service informatique compte une dizaines de personnes et recherche un nouveau Talent pour renforcer son équipe de Développeurs AS400 (6 personnes). Vous serez rattaché directement à un Chef de projet dans une équipe solidaire.
Plus qu'un simple exécutant, vous serez un véritable acteur de l'évolution des systèmes afin de répondre aux besoins du métier et des utilisateurs. Ce poste s'inscrit dans un projet de migration ERP dans le temps. Les locaux de notre client sont neufs et offrent un cadre de travail confortable et agréable.
Contrat : CDI
Localisation : Secteur de Strasbourg, télétravail hybride (1 jour par semaine)
Salaire et avantages : 38 000,00€ à 50 000,00€ Brut, restaurant d'entreprise, épargne salariale, CSE...
Vos missions :
- Concevoir et modifier des programmes en fonction des besoins des utilisateurs et des contraintes définies dans le cahier des charges
- Développer, optimiser et assurer la maintenance des systèmes et applications sous la supervision du chef de projet
- Effectuer des tests rigoureux des programmes
- Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique
- Identifier et analyser les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées
- Piloter des projets de petite envergure et en assurer le suivi
Environnement technique : RPG IV, Free, SQL, CLP, DB2, Php (non obligatoire), Javascript (non obligatoire)
À propos de vous
Avant tout, ce sont votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence à nos yeux.
Vous justifiez d'au moins de 3 années d'expérience en développement RPG / AS400. Étant donné l'organisation de l'équipe et la nature des projets, nous recherchons une personne autonome techniquement.
Les développements se feront en RPG IV et Free.
Des compétences en PHP, JS seraient un véritable atout pour intervenir sur des projets complémentaires, bien que cela ne soit pas un prérequis pour ce poste
Pour le reste, faisons connaissance !
Processus de recrutement :
Entretien initial avec l'un de nos recruteurs et le chargé de projet.
Présentation de votre candidature à notre client (avec votre accord et après validation de notre part).
Rencontre avec le client et ses équipes.
Ce poste vous intéresse ?
Postulez dès maintenant afin que l'on puisse faire connaissance !
Intégrateur Devops (H/F)
Dans le cadre de projets d'intégration applicative, positionnés à la frontière du build et du run, l'Intégrateur Applicatif DevOps intervient pour assurer l'intégration des applications et des solutions techniques d'infrastructures applicatives dans les environnements de recette et de production.
Les projets portent sur des environnements applicatifs critiques nécessitant un haut niveau de fiabilité, d'automatisation et de coordination entre les équipes techniques.
En tant que Intégrateur Devops, vos missions seront de :
* Assurer l'intégration des applications dans les environnements de recette et de production
* Participer aux déploiements applicatifs
* Contribuer à l'automatisation des processus d'intégration
* Travailler en collaboration avec les équipes : *
Développement
* Exploitation
* Infrastructure
* Garantir la stabilité et la disponibilité des environnements applicatifs
* Participer à la gestion des incidents liés à l'intégration
* Contribuer à la documentation technique
* 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Vos expertises, notre force commune
* Environnements applicatifs : *
Apache
* Tomcat
* PHP
* Outils DevOps : *
SaltStack
* Git
* GitLab
* Gestion des identités : *
Keycloak
* Bonne maîtrise des environnements Linux/Unix
Vos qualités humaines, nos valeurs partagées
* Autonomie
* Rigueur
* Esprit d'équipe
* Capacité d'adaptation
* Sens du service et des responsabilités
Intégrateur Applicatif (H/F)
Dans le cadre de plusieurs projets d'intégration applicative, à la frontière du build et du run, l'Intégrateur Applicatif DevOps intervient pour assurer l'intégration des applications et des solutions techniques d'infrastructures applicatives dans les environnements de recette et de production.
Les projets portent sur des environnements critiques nécessitant une forte fiabilité, une automatisation avancée des déploiements et une supervision renforcée via l'ordonnanceur VTOM.
En tant qu'Intégrateur Applicatif, vos missions seront de :
* Assurer l'intégration des applications dans les environnements de recette et de production
* Piloter les déploiements applicatifs et leur automatisation
* Administrer et exploiter l'ordonnanceur VTOM : *
Création et maintenance des chaînes de traitements
* Planification, supervision et gestion des dépendances
* Analyse et résolution des incidents liés aux traitements batch
* Participer aux projets DevOps et à l'industrialisation des processus CI/CD
* Collaborer avec les équipes : *
Développement
* Infrastructure
* Sécurité
* Garantir la stabilité, la performance et la disponibilité des applications
* Contribuer à la documentation technique et aux procédures d'exploitation
* Participer aux mises en production et au support niveau 2/3
* 3 ans d'expérience minimum en intégration applicative
Vos expertises, notre force commune
* Serveurs applicatifs : Apache, Tomcat
* Environnements : PHP
* Outils DevOps : Git, GitLab, SaltStack
* Gestion des identités : Keycloak
* Ordonnancement : VTOM (expert exigé)
* Systèmes : Linux/Unix
* Chaînes CI/CD
Vos qualités humaines, nos valeurs partagées
* Autonomie
* Rigueur
* Esprit d'analyse
* Sens du travail en équipe
* Capacité à gérer la pression des environnements critiques
* Communication claire et efficace
Développeur Web Full Stack (H/F)
Ce poste est réservé exclusivement aux personnes en situation de handicap
Chez Intrig, nous recherchons un développeur web full stack (H/F) capable de prendre en charge l'intégralité d'un projet web une fois la maquette validée par l'équipe de graphistes. Tu seras responsable de la mise en ligne de sites web clés en main, en assurant le développement, l'intégration, l'hébergement et la mise en production.
Tes missions seront les suivantes :
Front-end :
* Intégrer des maquettes issues de Figma ou de la suite Adobe en respectant le design
* Utiliser les différents langages de code pour construire des interfaces responsives et compatibles tous supports
* Travailler avec Elementor pour créer des pages dynamiques, visuellement cohérents et facilement administrables
* Assurer la compatibilité mobile, l'accessibilité et l'optimisation du rendu visuel
Back-end :
* Utiliser WordPress comme CMS principal pour gérer les contenus et les fonctionnalités
* Personnaliser des thèmes, créer des templates ou des shortcodes si nécessaire
* Intervenir ponctuellement sur du code PHP si besoin pour des ajustements spécifiques
* Gérer les bases de données via MySQL et phpMyAdmin
Infrastructure & déploiement :
* Configurer l'hébergement web
* Gérer les noms de domaines, DNS, certificats SSL et redirections
* Assurer la migration des sites
* Mettre en ligne le site et vérifier son bon fonctionnement post-déploiement
Maintenance & suivi technique :
* Effectuer les mises à jour du CMS, des plugins et du thème
* Mettre en place des sauvegardes régulières et des mésures de sécurité de base
* Diagnostiquer et corriger les bugs ou dysfonctionnements techniques
* Optimiser les performances du site (vitesse de chargement, poids des images, cache, etc.)
Les conditions de l'offre :
* CDD Tremplin 35 heures par semaine sur 4,5 jours
* Prise de poste dès que possible pour une immersion immédiate dans l'action
* Rémunération de 1801.84 € bruts mensuels
* Avantages inclus : titres repas
* Tu es un développeur autonome, rigoureux, et capable de livrer un site complet à partir d'une maquette.
* Tu maîtrises WordPress et Elementor, et tu sais créer des sites à la fois fonctionnels, esthétiques et optimisés.
* Tu es à l'aise avec la gestion de l'hébergement, les migrations, ainsi que la mise en ligne des projets.
* Tu as le sens du détail, et tu accordes une attention particulière à la qualité du rendu final.
Tu disposes d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines suivants :
* Développement web
* Développement informatique ou équivalent
Les autodidactes sont les bienvenus.
Prêt(e) à relever ce défi passionnant ?
Nous sommes impatients de découvrir ton potentiel ! Postules en ligne en quelques minutes en soumettant ton CV, lettre de motivation et en remplissant le formulaire de candidature sur notre site. Si ton profil correspond à nos attentes, nous te contacterons pour un entretien de préqualification téléphonique.
Si ce poste ne correspond pas à tes attentes, consulte notre site carrière
Administrateur Systèmes Linux & réseaux (H/F)
Activités principales :
1/ Administration des systèmes LINUX
* Installation, surveillance, actions préventives et correctives sur les plates-formes Linux
* Gestion des tickets utilisateurs et des incidents
* Principaux services existants à maintenir et à faire évoluer : Centreon/Nagios, GLPI, EZproxy, Nuxeo, IPAM, GitLab, AWX/Semaphore
2/ Administration Réseaux :
* Maintenance et évolution de l'architecture réseau
* Gestion des tickets utilisateurs et des incidents
* Environnement HP / Aruba
* Configuration et installation de switchs
* Configuration et mise en place de Vlans
* Configuration et maintenance du réseau wifi (Aruba Central)
* Configuration du protocole 802.1x et des services associés
Vos atouts
* Baccalauréat + 3 ans minimum en informatique
* Maîtrise des environnements CENTOS / REDHAT / ROCKYLINUX
* Connaissances solides des environnements web classiques Apache / MariaDB / PHP (hébergement CMS, Moodle et développement internes Tomcat / Java (Apereo CAS, LemonLDAP, Shibboleth...)
* Installation et maintenance d'environnements sous DOCKER
* Connaissances en écriture de scripts BASH et ANSIBLE
* Connaissance de l'environnement de virtualisation VMWARE
* Connaissances solides des environnement Stormshield : Cluster HA, Règles d'accès, Filtrage URL, VPN SSL et IPSEC, Routage
* Connaissance de l'environnement CISCO : Routage
* Très bonnes connaissances des services réseau : DNS (bind), DHCP, Radius (freeradius), LDAP (Openldap), SMTP (Postfix)
Nous vous offrons :
* Poste catégorie A ouvert aux titulaires (et, à défaut, aux contractuels - CDI).
* Temps plein de 38h/semaine.
* Poste vacant au 01/04/2026
* Modulation horaire du temps de travail possible et semaine à 4.5 jours selon les nécessités de service.
* Restauration subventionnée et sur site.
* Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH.
* Activités sportives et culturelles.
* Prestations sociales.
* Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale.
Rémunération : Selon profil et expérience.
Pour candidater : Candidatures (CV + LM) à transmettre avant le 08/02/2026
Modalité de candidatures : poste n°51290
Pour les fonctionnaires, joindre une copie d'un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommé : Arrêté NOM Prénom
Pour les candidats internes au ministère de l'Agriculture : le dépôt des candidatures est dématérialisé dans AGRIMOB
Analyste-programmeur / Analyste-programmeuse informatique (H/F)
Vous êtes passionné(e) par l'innovation technologique et le développement logiciel ? Nous recherchons un(e) Analyste Programmeur doté(e) d'une double compétence technique, capable d'intégrer et d'optimiser des solutions avancées pour les projets stratégiques de nos clients.
Vos principales missions :
Compétences techniques clés :
Développement back-end : Excellente maîtrise des technologies C#/ .NET 3.5, Java / J2EE avec les frameworks Spring, Spring Boot, Hibernate, Struts, JSF et des environnements WebSphere, WebLogic.
Développement front-end : Expérience en Vue.js, React.js (v2/4), JSF, JSP, Servlet, avec une capacité à concevoir des interfaces modernes, performantes et ergonomiques.
Technologies Microsoft : Solide expertise en ASP.NET, VB.NET, WCF, WPF, avec une capacité à développer des applications robustes et évolutives.
Bases de données et SQL avancé : Maîtrise de Oracle PL/SQL, Transact-SQL, PostgreSQL, avec des compétences en PowerShell, VB pour automatiser les processus et optimiser les performances.
Développement full-stack et scripting : Connaissance en C/C++, PHP, avec des pratiques avancées en design patterns, UML et machine learning (ML).
Compétences additionnelles :
Expertise en DevOps : Expérience avec les outils Git, Jenkins, Docker, pour assurer l'intégration et le déploiement en continu (CI/CD).
Sécurité informatique et optimisation des performances : Connaissance approfondie des bonnes pratiques en cybersécurité, cryptographie, RGPD, OWASP et des méthodes d'amélioration des performances applicatives.
Méthodologies Agiles : Pratique des frameworks Scrum, Kanban, et des outils de gestion de projet comme JIRA, Azure DevOps pour un travail efficace en environnement collaboratif.
Secteurs d'activité : Une connaissance des sciences et technologies appliquées (électrique, électronique, chimie, économie) est un atout majeur pour mieux appréhender les spécificités des projets clients.
Analyste-programmeur / Analyste-programmeuse informatique (H/F)
Vous êtes passionné(e) par l'innovation et l'intégration de solutions technologiques avancées ? Nous recherchons des experts en intégration de solutions informatique, spécialisé(e) dans les technologies de Développement, pour intervenir sur les projets de nos clients. Vos missions incluent :
Les exigences indispensables pour ce poste sont les suivantes :
Double compétence technique : Une excellente maîtrise des nouvelles technologies et des différents langages de programmation est requise.
Les compétences recherchées incluent :
- Développement back-end : Maîtrise de Java/J2EE avec des frameworks comme Spring, Hibernate, Struts, ainsi que des serveurs d'applications WebSphere et WebLogic.
- Développement front-end : Compétence en Angular (versions JS, 2, 4), JSF, JSP, et Servlet pour créer des interfaces utilisateur réactives et performantes.
- Technologies Microsoft : Expérience avec .NET (C#, ASP.NET, VB.NET), ainsi que WCF et WPF pour le développement d'applications robustes et évolutives.
- Langages de programmation complémentaires : Connaissances en C/C++, PHP, ainsi qu'en scripting (Shell, VB) pour automatiser et intégrer divers processus.
- Bases de données et SQL : Expertise en Oracle PL/SQL, Transact-SQL, pour la gestion et l'optimisation des bases de données.
- Modélisation et conception : Maîtrise des outils UML, des design patterns, et des bonnes pratiques de développement pour concevoir des architectures logicielles solides et évolutives.
- Connaissances sectorielles : Une compréhension des domaines des sciences et technologies, incluant l'électrique, l'électronique, la chimie, et l'économie, est un atout précieux pour mieux appréhender les besoins spécifiques des projets dans ces secteurs.
Compétences additionnelles :
- DevOps et CI/CD : Familiarité avec les outils d'intégration continue, de déploiement, et de gestion de versions (Git, Jenkins, Docker) pour garantir des livraisons rapides et de haute qualité.
- Sécurité informatique : Connaissance des principes de sécurité des applications et des données, essentielle pour travailler dans des environnements sensibles.
- Agilité et méthodologies de projet : Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum pour gérer des projets dans un environnement collaboratif et dynamique.
- Communication et travail d'équipe : Excellente capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires, souvent réparties géographiquement, et à communiquer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques.
Analyste-programmeur / Analyste-programmeuse informatique (H/F)
Nous recherchons des Analystes Développeur compétents et polyvalents pour renforcer notre équipe technique et contribuer à la conception, au développement, et à la maintenance de nos solutions informatiques. Ce poste exige une double compétence technique et fonctionnelle, ainsi qu'une maîtrise avancée des nouvelles technologies et des méthodologies de développement.
Compétences techniques indispensables :
Maîtrise des langages de programmation et frameworks :
Back-end : C#/DOTNET (3.5 et plus), Java / J2EE, Spring/SpringBoot, Hibernate, JSP/Servlet, ASP.NET, VB.NET, WCF, WPF.
Front-end : Vue.js, React.js (v2/v4), JSF, Struts.
Autres : C/C++, PHP, PL/SQL, Transact-SQL, PowerShell, VBScript.
Outils et méthodologies de développement :
Design et modélisation : UML, Design Patterns, Modélisation ML.
Base de données : Oracle PL/SQL, SQL Server, MySQL, optimisation des requêtes et gestion des performances.
Compétences DevOps :
Gestion de versions et intégration continue : Git, Jenkins.
Conteneurisation : Docker.
Expertise en sécurité informatique :
Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité applicative et système.
Capacités à optimiser les performances des applications et infrastructures.
Compétences appréciées :
Connaissances dans des domaines techniques connexes : électrique, électronique, chimie, économie.
Expérience avec des environnements WebSphere et WebLogic.
Compétences organisationnelles et méthodologiques :
Bonne maîtrise des méthodologies Agile/Scrum pour travailler dans un cadre collaboratif et dynamique.
Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques adaptées.
Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire.
Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Passion pour l'innovation technologique et la veille technique.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous participerez à des projets stimulants et variés, dans un environnement où l'excellence technique et l'innovation sont au cœur de nos priorités. Nous offrons un cadre de travail collaboratif et des opportunités d'évolution professionnelle.
DEVELOPPEUR Full Stack & DevOps (H/F) TECHJOBCONNECT
FREGATE tiendra un stand pour vous rencontrer au forum des Métiers du Numérique le Lundi 26 Janvier 2026 10h00 à 13h00 à la Médiathèque François MITTERRAND, 26 Place Latour Maubourg, 26000 Valence.
Entrée libre. Apportez vos CV et venez-vous faire connaitre !
Retrouvez toutes les offres du forum emploi intérim en saisissant le mot-clé dans la barre de recherche d'offres sur France Travail.fr : TECHJOBCONNECT
+ d'infos sur les entreprises présentes dans http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/556030
Pour accompagner notre croissance et assurer la pérennité des applications de gestion déployées dans les différentes sociétés du groupe, nous recherchons un Développeur Full Stack & DevOps H/F.
MISSIONS
Intégré(e) à la DSI groupe, dans une équipe de 5 personnes sur le site de Beauchastel, vous participez à la mise en œuvre, au développement et à la maintenance des solutions informatiques actuelles et futures au sein des différentes entités.
Vous interviendrez dans un environnement en évolution, mêlant applications existantes sous Excel/VBA et projets de modernisation basés sur des technologies web et DevOps.
A ce titre, vous serez amené à :
Réaliser le développement sous EXCEL / VBA avancé des applications de pilotage de l'activité, connectées aux bases de données SQL.
Participer pleinement aux projets d'évolution et de refonte menés par la DSI autour des applications de gestion :
Workshop et analyse métiers,
Spécifications techniques et fonctionnelles,
Réalisations et tests,
Déploiements.
Accompagnement des utilisateurs.
Maintenance et support de ces applications.
Evolutions en fonction des nouveaux besoins.
PROFIL
Issu d'une formation supérieure en informatique (Ingénieur ou Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Une expérience dans un environnement industriel (nucléaire, aéronautique, naval, ferroviaire.) serait un atout.
Compétences Full Stack
Maîtrise du développement front-end : HTML, CSS, JavaScript et frameworks associés.
Compétences back-end : PHP, Python, Excel VBA avancé.
Solides bases en SQL et gestion de bases de données (Oracle, PostgreSQL, MySQL).
Bonne connaissance du modèle client-serveur et des API REST.
Compétences DevOps
Connaissance des processus CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins.).
Notions d'automatisation et de déploiement (scripts, Docker, Ansible.).
Compréhension des environnements Linux/Windows Serveur.
Suivi et supervision applicative (logs, monitoring, sauvegardes).
Vous avez le sens du service client et l'esprit d'analyse, autonome, pragmatique et aimez le travail en équipe ?
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en constante évolution, engagée et à taille humaine ? Dans un environnement ou l'initiative est valorisé, rejoignez-nous !
CONDITIONS
Rémunération : 37 000€ - 42 000€ brut annuel selon profil et expérience
Lieu : Beauchastel - Ardèche (07), à 20 km au sud de Valence. Quelques déplacements ponctuels sont possibles.
Contrat : CDI Cadre
AVANTAGES : 6 RTT, prime de participation, Prime de covoiturage et d'intégration, Mutuelle d'entreprise,Politique salariale dynamique et possibilité d'évolution en interne
Développeur Fullstack Senior (H/F)
TELNETCOM recherche un Développeur Fullstack Senior hautement qualifié pour intervenir sur des projets web, digitaux et CRM à très forte complexité technique. Ce poste requiert une autonomie totale, une expertise confirmée en architecture logicielle avancée et une capacité démontrée à gérer des environnements critiques sans assistance.
Missions
* Concevoir et développer des fonctionnalités avancées front-end/back-end sous WordPress (Bedrock, ACF, Gutenberg, plugins sur-mesure).
* Développer et maintenir des modules Odoo complexes (QWeb, XML, ORM Python, intégrations API).
* Créer des solutions e-commerce complètes sous WooCommerce, Prestashop, Shopify.
* Concevoir des applications performantes avec Vue.js et React.js.
* Développer des micro-services backend en Node.js (Express.js ou NestJS).
* Optimiser les bases de données (PostgreSQL, MySQL) et restructurer les schémas si nécessaire.
* Participer à l'architecture, aux revues de code, aux audits techniques et aux mises en production.
* Garantir performance, sécurité, scalabilité et documentation technique.
Expérience
* Minimum 7 ans d'expérience en développement Fullstack.
Expertise technique indispensable
* PHP orienté objet avancé (patterns, architecture).
* WordPress avancé (Bedrock obligatoire) + WooCommerce + Prestashop + Shopify.
* Vue.js ou React.js.
* Node.js + Express.js ou NestJS.
* Développement Odoo : QWeb, XML, ORM Python.
* Architecture micro-services + APIs REST.
* PostgreSQL niveau expert (administration, migration, optimisation).
* SQL avancé (requêtes complexes, tuning).
* Docker, Kubernetes.
* Git, GitLab CI/CD.
Compétences appréciées
* Expertise avancée Odoo (Python).
* Intégration de chatbots.
* Drupal.
* Optimisation Core Web Vitals.
* Architectures distribuées.
Profil recherché
* Capacité démontrée à travailler sans supervision.
* Forte rigueur technique, exigence qualité et maîtrise des bonnes pratiques.
* Expérience sur projets critiques ou à forte charge.
* Aisance dans les environnements complexes et les délais serrés.
Conditions
* Télétravail : Non disponible
* Durée hebdomadaire : 40h
* Rémunération : Selon profil et expertise réelle (test technique obligatoire)
Développeur / Développeuse full-stack Junior (H/F)
Nous sommes une société de prestation de services informatiques avec 3 activités :
la conception et intégration de solutions de gestion (commerciale, GED, comptabilité...),
la vente et installation de matériel informatique en B2B et
la formation professionnelle.
Notre pôle ingénierie est spécialisé dans le développement de solutions sur IBMi, avec une solide expertise historique sur cette plateforme. Nous modernisons notre approche en intégrant des outils actuels et des technologies innovantes, tout en conservant la robustesse de l'environnement IBM i. Notre objectif : faire dialoguer l'existant avec des outils plus évolués (automatisation, APIs, intelligence artificielle), tout en gardant une équipe agile et engagée. Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre ce pôle.
Le poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Développeur Full Stack junior - (H/F) pour renforcer les équipes techniques. Vous interviendrez sur des projets web stratégiques, alliant développement back-end et front-end, dans des environnements agiles.
Nous utilisons aujourd'hui une combinaison d'outils, notamment :
- IBM i / SQL RPG (Free / ILE)
- n8n pour l'automatisation des workflows
- PHP
- APIs REST / JSON
- Solutions basées sur l'intelligence artificielle pour assister le développement, automatiser des processus ou enrichir nos services.
Vos missions principales seront :
- Concevoir et développer des applications selon les besoins utilisateurs et les cahiers des charges
- Analyser et clarifier les besoins fonctionnels en collaboration avec le Chef de projet
- Rédiger le code source et réaliser les tests
- Participer aux phases de recette, de déploiement et de mise en production
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications
- Documenter les développements et procédures techniques
Compétences techniques requises
Vous disposez de bonnes bases en développement web, notamment en HTML5, CSS3, JavaScript et/ou jQuery, et connaissez les frameworks front-end modernes, en particulier Bootstrap (version 5.0 et +).
Vous avez une première expérience (projets, alternance, stages ou réalisations personnelles) sur des langages de programmation tels que Node.js, PHP (idéalement) et Python, et commencez à être à l'aise avec les environnements front-end modernes comme React.
Vos plus
- Intérêt (ou expérience) pour les outils d'IA, même grand public, bienvenu.
- Une connaissance es outils de développement et environnements collaboratifs : Git/GitHub, VS Code, Supabade, FlutterFlow.
Avantages
- Un poste stimulant au cœur d'une transformation technique.
- Une ouverture sur de nouvelles technologies et l'usage concret de l'intelligence artificielle.
- Une intégration dans une entreprise à taille humaine avec un rayonnement sur les DOM
- Un environnement technique résolument tourné vers l'avenir.
Vous serez évalué en 3 étapes :
- une présélection effectuée par la Responsable RH et QVCT
- une rencontre avec les équipes
- des tests logiques et techniques potentiels
Vous êtes dynamique, débrouillard, curieux et vous recherchez un environnement de travail stimulant, venez nous rejoindre ! Le développement pour toi, c'est bien plus qu'un métier, c'est une véritable passion.
Ingénieur Développement BI expérimenté - H/F (H/F)
Notre client est une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire.
Vous intégrez l'équipe informatique en pleine évolution numérique.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets informatiques :
- Analyser les besoins des utilisateurs internes et comprendre leurs enjeux métiers.
- Optimiser les logiciels métiers et outils décisionnels par des développements pertinents
- Intégrer, interfacer et automatiser les différents outils pour un maximum d'efficacité
- Accompagner les utilisateurs dans le déploiement et l'amélioration continue des solutions.
- Participer à la maintenance des systèmes en place.
Conditions du poste :
- Contrat CDI
- Salaire fixe : Entre 40k et 47k selon profil
- Formation continue
- Mutuelle (Prise en charge à 60% par l'entreprise) + Ticket restaurant
- Une vrai politique RH et d'accompagnement de carrière
- Une équipe IT à taille humaine
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+5, vous possédez au minimum 4 ans d'expérience professionnelle en développement Business Intelligence.
Curieux et polyvalent, vous aimez travailler en équipe.
Vos compétences reposent sur des bases solides en :
- Logiciels métiers (de type ERP, GED, CRM, SIRH,.)
- EDI (Orders, Desadv, Invoic, Factur-X, AS2,.)
- Bases de données (de type Oracle, MySQL, SQL Server,.)
- Intégration et interfaçage de données (de type ETL, API,.)
- Business Intelligence (de type SSAS, SSRS, Power BI,.)
- Développement (de type Java, JavaScript, Python, PHP,..)
Au quotidien, vous aimez :
- Ecouter, comprendre et formaliser les besoins des utilisateurs.
- Partager et choisir la meilleure solution technique avec l'équipe.
- Concevoir, tester et déployer des outils fiables et efficaces.
- Faire évoluer les systèmes en continu, avec un vrai sens du service.
Consultant Support Sage X3 (H/F)
Notre agence Infiniteam Marseille 11e recrute pour son partenaire, un acteur reconnu dans l'intégration de solutions de gestion (ERP), Un Consultant/ Technicien Support Sage X3 dans le cadre d'un CDI.
Vos missions :
Répondre aux demandes d'assistance des clients (téléphone, mail, ticketing)
Assurer le support post-déploiement de Sage X3 et des solutions métiers associées
Diagnostiquer et résoudre les incidents
Former, accompagner et conseiller les utilisateurs
Rédiger des documentations et enrichir la base de connaissances
Proposer des pistes d'amélioration continues
Intervenir sur des domaines variés : logistique, production, finance, négoce, BI (SEI, Report One)
> Une compétence en PHP et SQL serait un plus (WMS connecté à X3)
Le profil recherché
Expérience de 3 à 5 ans sur Sage X3
Formation en informatique
Rigueur, pédagogie, sens du service client
Bon niveau d'anglais apprécié
Infos complémentaires
CDI basé à Marseille - Métro Rond-Point du Prado
Télétravail 2 jours / semaine (ou full remote selon profil)
Carte Swile : 10 €/jour
Mutuelle prise en charge à 100 %
Transport remboursé à 75 %
Chèques cadeaux (170 €/an)
Intéressement + séminaire annuel + activités sportives
Bienvenue chez INFINITEAM Marseille (13011)
Chez INFINITEAM, nous mettons l'humain au cœur de chaque recrutement.
Agence à taille humaine, dynamique et réactive, nous accompagnons chaque jour les entreprises dans la recherche de profils fiables, qualifiés et engagés, tous secteurs confondus.
Nous proposons aux candidat(e)s des opportunités concrètes, en adéquation avec leurs compétences et leurs envies : missions d'intérim, CDD, CDI, dans des environnements professionnels variés.
Notre force ? Une équipe impliquée, à l'écoute, qui suit chaque parcours avec attention, pour créer des rencontres professionnelles durables et réussies.
Rejoignez la TEAM INFINITEAM : votre avenir professionnel commence ici.
Développeur informatique Front-End (H/F)
Rejoignez Polytech, l'expert du bloc-porte technique !
Chez Polytech, nous sommes bien plus qu'une menuiserie industrielle : nous sommes une équipe passionnée qui conçoit et fabrique des solutions techniques garantissant la sécurité des biens et des personnes.
Découvrez Polytech en vidéo ! https://www.polytech-bp.fr/
Vos principales missions :
Analyser les besoins des utilisateurs dans la lecture du cahier des charges
Réaliser les prototypes de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type.)
Concevoir et développer des interfaces principalement en Javascript (React), PHP, HTML et CSS
Définir et réaliser les phases de procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques (planification, validation.)
Analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des correctifs et mises en conformité techniques
Elaborer et rédiger les documents et supports techniques à destination des utilisateurs et du service informatique
Savoir-faire associés :
Langage de programmation informatique (C#, javascript (Rect, php, html, css))
Systèmes d'exploitation informatique Microsoft XP et supérieur
Modélisation base de données (SQL Server 2022 et supérieur)
Connaissance des domaines d'un ERP
Règle de sécurité informatique
Mode projet
Approche technique (lecture de plans, gammes, nomenclatures)
Algorithmes
Savoir être :
Esprit d'équipe
Logique et curiosité
Respect des délais
Capacité d'analyse et de synthèse
Réactivité
Formation et expérience :
Bac + 2 à 5 dans une formation informatique avec une spécialité en développement
Expérience dans le domaine du développement informatique logiciel
Customer Success Manager (H/F)
Descriptif du poste
Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique, en pleine évolution, et avoir un impact réel sur les performances de nos applications ?
Rejoignez notre équipe en tant que Customer Success Manager
Vous serez responsable du suivi et de la résolution des incidents, du monitoring des applications et de la communication avec nos clients. Vous travaillerez étroitement avec nos équipes Produit, Projet et Data pour garantir la satisfaction client.
Voici les missions du poste :
- Analyse et traitement des incidents
- Préparer et traiter les bugs de premier niveau.
- Analyser les erreurs remontées par les utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
- Effectuer un monitoring des applications pour prévenir les anomalies.
- Suivre et livrer les correctifs en production.
- Support client et gestion des tickets
- Gérer les tickets JIRA de support : réception, prise en charge, mise à jour et temporisation si nécessaire.
- Informer les clients de l'avancement du traitement des tickets et assurer la communication tout au long du processus.
- Rédiger des tickets JIRA clairs et précis pour les équipes Produit, Projet et Data.
- Documentation et communication interne
- Réaliser des synthèses périodiques des actions menées et des faits marquants.
- Participer à l'élaboration et à l'amélioration des guides et documents de formation en cas d'incompréhensions liées aux incidents.
- Suivre la satisfaction client après chaque résolution.
Notre stack technique/nos outils :
Langage et librairies : SQL (Oracle, PostgreSQL, .), GitLab
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un master en informatique, vous disposez déjà d'une première expérience en customer success, vous appréciez particulièrement le langage SQL et vous souhaitez nous rejoindre :
Compétences techniques (hard skills)
- Maîtrise du SQL et des sujets SGBD.
- Bonne maîtrise de PHP et des outils de versionnement Git (GitFlow, GitLab).
- Capacité à s'immerger dans des sujets techniques (base de données, paramétrage, tests).
- Très bonne maîtrise d'Excel (création de fichiers, utilisation de formules avancées).
- Excellente capacité à rédiger des tickets clairs et précis.
Compétences comportementales (soft skills)
- Rigueur et organisation dans le traitement des tâches.
- Capacité d'observation, de diagnostic et d'analyse pour identifier rapidement les causes des incidents.
- Bonne communication, notamment pour l'échange avec les clients par téléphone et par écrit.
- Esprit de synthèse pour rendre compte de manière concise des actions menées.
- Débrouillardise pour résoudre rapidement les problèmes et s'adapter aux situations imprévues.
Barman / Barmaid (H/F)
le Bar ça ne s'improvise pas, vous souhaitez vous former ? Vous souhaitez être rémunéré(e) tout en validant un diplôme ?
Le CFA H&C Conseil recrute actuellement pour une de ses entreprises partenaire sur TOULOUSE, pour un poste de barman/barmaid en contrat d'alternance, afin de valider un Titre Professionnel barman.
Vos principales missions :
- Accueil des clients et vente de boissons et produits d'accompagnement
- Service en salle ou au comptoir
- Suivi de la qualité de service et prévention des situations à risque
- Mise en place et préparation des produits
- Gestion et mise en stock des produits, consommables et matériels
- Réception, contrôle et mise en stock des produits
- Suivi des tendances et des attentes de la clientèle
Vos qualités et savoir être :
- Vous êtes curieux(se), motivé(e), agile et rigoureux(se)
- Vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe
- Vous êtes dynamique et efficace
Les avantages :
- Aucun frais de formation à votre charge !
- Vous êtes rémunéré(e) tout en validant un diplôme
Les prérequis :
- Détenir un diplôme de Niveau 3 dans le domaine de l'hôtellerie/ Restauration
- Niveau A2 en anglais
Alors n'hésitez plus inscrivez-vous sur notre site internet : https://cfahcconseil.ymag.cloud/index.php/preinscription/
Type d'emploi : Alternance
Lieu du poste : En présentiel
Technicien / Technicienne support informatique (H/F)
Nos produits sont commercialisés à travers le monde (Europe, Australie, Brésil, Canada, Taiwan...) et ils nous offrent un potentiel de croissance qu'il s'agit d'accompagner. En 2023, nous avons notamment lancé un second site de fabrication situé à Ennery dans le 95 dédié à la production des solutions stériles. Notre entreprise, tout comme notre nouveau site, est certifié ISO 13485 pour la conception, la fabrication et la mise sur le marché des dispositifs médicaux.
Sous la responsabilité du responsable infrastructure, vous aurez à :
- Assurer un support technique aux utilisateurs, à les former le cas échéant
- Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques
- Participer à divers projets informatiques et aux évolutions matérielles et logicielles
- Administrer les comptes utilisateurs, de matériels : PC, tablettes, serveurs, smartphones, terminaux mobiles.
- Suivre le stock de matériels
- Administrer la messagerie
- Gérer les accès aux ressources réseau
- Gérer le réseau VPN / MPLS
- Superviser les sauvegardes, l'état des serveurs, les services.
- Assurer une veille technologique quotidienne
Les compétences à mettre en œuvre :
Connaissance solide du Réseau IP, des systèmes Windows / Linux, d'Active Directory et en virtualisation des serveurs Hyper-V / VMware.
Solutions VPN / MPLS et la configuration de serveurs Apache / Mysql / PHP / FTP appréciées.
Vous devrez être capable de vous mettre à jour en fonction des nouvelles technologies, d'adopter la bonne logique pour établir des diagnostics et résoudre les problèmes, dans le respect des délais fixés, en priorisant les demandes.
Votre Profil :
Vous avez une formation de niveau Bac+3 en infrastructure réseau - sécurité informatique
Vous avez une expérience professionnelle de minimum 3 ans
Vous devrez assister des utilisateurs dans toutes nos filiales, vous devais donc maitrise l'anglais à niveau B2
Mais, pour nous rejoindre, vous devez aussi avoir un sens du service très développé, être impliqué, avoir le sens des responsabilités et enfin, être prêt à appliquer nos méthodologies de travail liées à l'univers spécifique et très réglementé des dispositifs médicaux.
Afin d'avoir une cohésion forte au sein des équipes et d'assurer le meilleur service IT à nos collaborateurs, nous ne proposons pas de télétravail
Administrateur.trice base de données (Oracle, PostgreSQLQ...) (H/F)
Le CIRAD recrute un.e Administrateur.trice base de données (Oracle, PostgreSQLQ, MariaDB, MySQL)
Description du poste / de la mission
Vous partagez les valeurs de l'interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l'environnement ? Rejoignez-nous !
Au sein de la Direction générale déléguée aux ressources et aux dispositifs (Dgdrd), la Direction des systèmes d'information (40 collaborateurs) recrute son administrateur.trice base de données. Au sein de l'équipe en charge des infrastructures et des services d'hébergement, vous assurez la gestion, la maintenance, l'optimisation et la sécurisation des bases de données de l'organisation. Vous intervenez sur Oracle (utilisé pour les systèmes financiers et de pilotage) mais également sur les bases suivantes : PostgreSQL, MariaDB, MySQL et SQL Server.
Vous veillez à leur bon fonctionnement, leur disponibilité et leur performance, en garantissant la continuité de service.
Vous serez en charge de :
- Administration courante : installation, configuration, supervision et mise à jour des moteurs Oracle, PostgreSQL, MariaDB, MySQL
- Exploitation & supervision des bases : monitoring des performances, tuning SQL, maintenance préventive
- Sauvegarde/restauration : mise en œuvre et suivi des politiques de sauvegarde (RMAN, pg_dump, mysqldump, etc.)
- Optimisation des performances : analyse des requêtes lentes, indexation, partitions, gestion des ressources
- Sécurité des bases : gestion des utilisateurs, des droits, chiffrement, mise en conformité RGPD et autres référentiels
- Continuité de service : haute disponibilité dans un contexte Oracle SE, étude sur la haute disponibilité via l'implémentation de solutions telles que Oracle Data Guard, PostgreSQL streaming replication, MariaDB Galera, etc.
- Documentation technique et procédures : création et mise à jour des référentiels internes
- Participation aux projets d'évolution : migration de versions, refonte d'architectures, transition vers le cloud, etc.
- Accompagnement des projets nécessitant une base de données (dont projets scientifiques), support aux équipes applicatives.
Des compétences en développement d'outils (Php, Python, .) sont un plus apprécié.
Profil souhaité
Formation : Bac +4/Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans minimum d'expérience en administration de bases Oracle.
Compétences techniques :
Indispensables :
-Oracle Database (11g à 19c)
-PostgreSQL, MariaDB ou MySQL
-Maîtrise PL/SQL, SQL
-Oracle SE (Standard Edition), Oracle RMAN
-Sauvegarde/restauration et plans de reprise d'activité
-Connaissances Linux/Unix et scripts shell
Souhaitées :
-Supervision (Nagios, Zabbix, etc.)
-Développement (Python, Php, .)
-OEM (Oracle Enterprise Manager), Data Guard & RAC
Compétences "savoir-être" :
-Rigueur, méthode et sens de la confidentialité
-Réactivité face aux incidents
-Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers
Infirmier/Infirmière- CDI 50%- DAMIER Jeunes Majeurs- 26-003-196 (H/F)
L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements diffus de type T4 à Nancy et Couronne ainsi qu'au sein de structures collectives d'hébergement située à Laxou et à Nancy.
Il dispose également d'une Plateforme d'Accueil de Jour permettant l'accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE).
Dans le cadre de son dispositif Jeunes Majeurs accompagnant plus de 100 jeunes, nous recherchons 1 Infirmier(ère) à 50% (ETP).
- Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, en lien avec le chef de service du DAMIER Jeunes Majeurs, vous aurez en charge le suivi médical des Jeunes au sein d'appartements sur Nancy Couronne.
Vos principales missions seront les suivantes :
. Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, mise en place et/ou suivi des vaccinations
. Un projet de soin appuyé sur un bilan de santé à l'admission des MNA au sein du service et la mise en œuvre des accompagnements liés notamment à des pathologies chroniques ou complexes
. Une démarche d'accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, .
. Une démarche de prévention sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, addictions, toxicomanie.)
. Une démarche administrative : tenue d'un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins, liens avec le service gardien (ASE 54) et la CPAM
. Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l'interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d'hospitalisation
- Profil :
. Diplôme d'état d'infirmier exigé
. Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance
. Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge des soins des Mineurs Non Accompagnés ainsi que les aspects juridiques liés à leur séjour en France.
. Sens des responsabilités et de l'organisation, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d'adaptation et d'anticipation
. Permis de conduire indispensable à l'exercice des fonctions
. Bonnes aptitudes relationnelles (ouverture, pondération, pragmatisme)
. Rigueur / Sens des responsabilités
. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
- Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66. Reprise d'ancienneté prévue par la convention collective
- Date de démarrage : dès que possible
Assistant(e) Développeur Back et Front (H/F)
Tropik Elec, distributeur et installateur de matériels solaires à La Réunion depuis 15 ans, recrute un(e) Assistant(e) Développeur Back et Front !
Sous la supervision de la direction et au sein d'une équipe de communication/publicité/développement déjà bien en place, vous contribuerez activement à l'évolution technique et fonctionnelle de plateformes, et participerez à l'amélioration des performances, de l'expérience utilisateur et de l'intégration de nouvelles fonctionnalités.
Tâches principales :
- Rédiger des codes propres, performants, commentés et conformes aux standards de la société et de l'écosystème Prestashop
- Réaliser des tests unitaires et fonctionnels des modules afin d'en garantir la fiabilité et la robustesse
- Gérer les interactions avec la base de données MySQL (optimisation des requêtes, gestion des données complexes)
- Mettre en place et gérer des Webservices / API REST pour les interconnexions avec des systèmes tiers
- Intégrer et développer de nouvelles fonctionnalités sur le thème actuel
- Assurer le responsive design et l'optimisation de l'affichage sur tous les supports (desktop, mobile, tablette)
- Corriger des bugs et résoudre des incidents techniques
- Optimiser les performances (temps de chargement, cache, requêtes) pour garantir une expérience utilisateur fluide
- Réaliser ponctuellement de tâches annexes en front
Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse dans la planification de ses tâches. Force de proposition, elle doit impérativement être à l'écoute et disponible, et savoir naturellement travailler en équipe. L'Assistant(e) Développeur Back et Front que nous recherchons a de bonnes capacités d'adaptation et une très bonne compréhension des choses, il/elle a une réelle envie d'apprendre.
Compétences demandées :
- À l'aise avec les outils informatiques et Macintosh
- Bonne capacité rédactionnelle
- Connaissances de l'univers Prestashop, PHP Symphony, bases de données
- Notions React et graphisme seraient un plus
- Un an minimum d'expérience dans le domaine du développement
Conditions d'exercice :
- Poste basé au siège à Pierrefonds (SAINT PIERRE)
- Contrat de 3 mois en CDD
- 39h/semaine
Vous vous reconnaissez ? Transmettez-nous votre CV !
Développeur Full Stack et Responsable Intégration API/IA (H/F) (H/F)
Rejoignez notre équipe en tant que Développeur Full Stack et Responsable Intégration API/IA en ALTERNANCE , un rôle clé pour moderniser et transformer nos outils numériques tout en incarnant nos valeurs d'exigence, de qualité, et d'impact positif.
Ce poste va au-delà du développement technique : il s'agit de concevoir des solutions intelligentes qui renforcent notre mission d'offrir un service premium, améliorent l'efficacité de nos équipes, et enrichissent la relation entre nos clients et leurs animaux.
Vous serez force de proposition pour intégrer l'IA et l'automatisation dans nos outils, optimiser les processus métiers, et garantir une interconnexion fiable entre nos systèmes clés (ERP, WMS, e-commerce, et application mobile).
Responsabilités principales :
1. Interconnexion des systèmes et fiabilisation des données
- Améliorer la synchronisation des données entre ERP, WMS, e-commerce et applications via des API fiables.
2. Automatisation et outils d'aide à la décision
- Développer des outils d'IA pour automatiser les imports, la gestion des promotions (en lien avec la DDM), et la création de listes produits stratégiques.
3. Développement et optimisation des outils numériques
- Optimiser l'interface Shopify pour améliorer l'expérience client. Automatiser la gestion des réceptions importées avec une visibilité en ligne.
4. Expertise IA et veille technologique
- Déployer l'IA pour transformer et fluidifier les processus métiers.
5. Collaboration et immersion métier
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour comprendre les besoins et concevoir des solutions adaptées.
Profil recherché :
- Satisfaction client au cœur de vos actions.
- Vous souhaitez être un acteur du changement en intégrant des technologies modernes comme l'IA pour transformer les pratiques de l'entreprise.
Compétences techniques
- Expertise en développement Full Stack (SQL, JavaScript, PHP, Java, HTML, CSS).
- Maîtrise des intégrations API et des outils de gestion de données (formats CSV, XML, PDF).
- Connaissance des plateformes e-commerce (Shopify), ERP, et WMS.
- Compétences en intelligence artificielle (modèles prédictifs, automatisation) et outils associés (TensorFlow, Scikit-learn, etc.).
Soft skills et état d'esprit
- Autonomie et débrouillardise
l
- Poste basé à Le Port.
- Flexibilité : Télétravail partiel envisageable selon les besoins.
Formateur / Professeur en Développement Web (H/F)
Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, notre école recrute un formateur en développement web capable d'assurer des cours théoriques et pratiques auprès d'étudiants en Bachelor et Master.
Le formateur interviendra sur des modules backend et frontend, avec une forte orientation projet et mise en situation professionnelle.
Missions principales :
-Assurer des cours et TP en développement web
-Encadrer les étudiants sur des projets techniques
-Expliquer les bonnes pratiques de développement (clean code, MVC, API, sécurité.)
-Participer à l'évaluation des étudiants (projets, examens, soutenances)
-Adapter le contenu pédagogique au niveau des apprenants
-Assurer un suivi et un accompagnement pédagogique
Compétences techniques requises
Backend :
-PHP (très bonne maîtrise), Laravel (obligatoire), MVC, Eloquent, migrations, API REST,
-Authentification et sécurité : Node.js, Bases solides, Express.js apprécié
-Frontend : React.js, Composants, hooks, State management (bases), HTML5 / CSS3, JavaScript ES6+
Compétences complémentaires appréciées : Git / GitHub ou GitLab, Consommation d'API REST
Bases de données : MySQL / PostgreSQL, Docker (bonus), Notions CI/CD (bonus)
Technical Account Manager (H/F)
Avec HiPay, explore de nouvelles perspectives dans la FinTech
Avec une expérience reconnue dans l'univers du paiement, HiPay conjugue savoir-faire et innovation technologique mis au service de clients internationaux tels que VeePee, Ankama, Nocibé, Jonak ou Biocoop.
En tant que partenaire de paiement global, nous plaçons la donnée au cœur de notre approche afin d'offrir des solutions adaptées aux besoins de nos marchands et les accompagner dans leur croissance.
Le pôle
Le Pôle Business IT Services d'HiPay, composé de 3 Technical Support et de 4 Technical Account Manager, joue un rôle stratégique dans la relation client et le bon fonctionnement des projets.
Cette équipe contribue activement à offrir aux marchands une expérience fluide, fiable et proactive.
Les missions
En tant que Technical Account Manager, tu seras responsable de l'accompagnement technique et fonctionnel des marchands de ton portefeuille tout au long de leur cycle de vie chez HiPay :
- Apporter un conseil technique et fonctionnel en phase d'avant-vente, en collaboration avec les équipes commerciales ;
- Piloter le projet d'intégration des nouveaux marchands dès la phase d'onboarding, jusqu'au lancement opérationnel ;
- Être le point de contact principal de tes marchands tout au long de leur collaboration avec HiPay ;
- Suivre le bon déroulement des lancements et garantir la qualité des mises en production ;
- Accompagner les évolutions techniques des marchands et anticiper leurs besoins ;
- Être force de proposition pour améliorer les intégrations et optimiser les parcours existants ;
- Répondre de façon rapide et efficace aux demandes techniques durant l'intégration ;
- Gérer la résolution des incidents techniques escaladés par l'équipe de Technical Support ;
- Assurer une interface fluide avec les équipes internes : tech, produit, support, commerce,... ;
- Participer aux Business Reviews en apportant une vision technique claire et pertinente ;
- Documenter de manière précise les incidents ou demandes dans l'outil Jira.
La stack
Zendesk, Jira, Postman / éditeur de code, Grafana, Kibana, GCP, Looker
Pourquoi rejoindre HiPay ?
- Croissance personnelle : Des projets innovants, des challenges et un accompagnement pour te faire évoluer.
- Booster ta carrière : tu vas développer une expertise dans un domaine très riche en constante évolution
- Intégrer un collectif : au-delà de l'expérience professionnelle, c'est une aventure humaine que nous te proposons
Ce job est fait pour toi si.
- Tu es à l'aise dans des environnements techniques et technologiques (API, Intégration, e-commerce..)
- Tu as des connaissances en développement web : HTML, JavaScript, PHP, et autres langages pertinents
- Tu connais les principaux CMS e-commerce (Magento, Prestashop,...)
- Tu as à l'aise en gestion de projet, notamment dans un contexte multi-interlocuteurs
- Rigoureux-se, tu as un grand sens du détail
- Tu as d'excellentes qualités relationnelles
- Ton approche est customer centrics : écoute, pédagogie, réactivité
- Tu es capable de documenter des sujets avec précision
- Tu as un bon niveau d'anglais
Le processus de recrutement
1) 1er échange de découverte -15min, téléphone
2) Entretien RH avec Jessica, Talent Manager -1h, visio
3) Réalisation d'une étude de cas pour permettre d'évaluer les capacités d'analyse, de structuration et de projection dans le rôle
4) Entretien avec Ludovic, manager de l'équipe, pour approfondir les compétences techniques, la compréhension du poste et l'adéquation avec les enjeux opérationnels -1h, visio
5) Dernier échange avec Célia (Head of Customer Success), visant à valider la dimension stratégique du poste ainsi que l'adéquation culturelle avec HiPay -1h, présentiel
On attend ton CV !
Prêt-e à relever de nouveaux défis d
Développeur Télécom & Réseaux Confirmé (H/F)
Qui sommes-nous ?
Ciitélécom, acteur incontournable dans les télécommunications, conçoit et distribue des solutions innovantes de serveurs vocaux, messageries et automates d'appels, livrées sur site ou en mode SAAS. Avec une équipe agile et créative, nous révolutionnons les centres d'appels et les plateformes d'alerte multimédia. Notre mission ? Créer des connexions humaines grâce à des technologies de pointe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Ciitélécom, l'innovation technologique rencontre l'humain. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, où chaque projet est une collaboration d'équipe. Vous aimez les défis ? Ici, vous aurez l'opportunité d'apprendre, de proposer et de vous épanouir au sein d'un environnement agile et dynamique.
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Vos missions :
En tant que Développeur Télécom & Réseaux Confirmé, vous rejoindrez une équipe soudée et autonome, où chaque membre contribue activement à l'évolution de nos projets. Sous la supervision du responsable informatique, vous serez amené à :
- Développer et optimiser nos applicatifs standalone sous Linux (automates d'appels, serveurs vocaux, messageries).
- Valider, tester et déployer les solutions avec rigueur pour garantir leur stabilité et performance.
- Infogérer nos systèmes en interne, suivre les évolutions techniques et appliquer les correctifs nécessaires.
- Assurer la sécurité des systèmes (VPN, routeurs, proxy) et résoudre des problématiques réseaux.
- Supporter nos clients, avec des déplacements ponctuels pour les accompagner dans la mise en œuvre des solutions.
- Documenter vos développements pour garantir une transmission fluide des connaissances.
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Votre profil :
- Expert(e) en C et PHP, vous avez de solides compétences en téléphonie (Asterisk, VOIP, SIP, Cisco).
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez une vraie capacité d'adaptation et de proposition.
- Vos compétences en documentation et rédaction technique sont reconnues.
- Le permis B est nécessaire, car quelques déplacements sont à prévoir.
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Pourquoi rejoindre Ciitélécom ?
- Un poste à temps plein (39h/semaine) avec une rémunération attractive, selon votre profil.
- Des primes et avantages : prime vacances, crèche d'entreprise, tickets restaurant, PERCO, mutuelle avantageuse.
- Télétravail possible après un an d'ancienneté.
- Un environnement stimulant où vous apprendrez et grandirez au quotidien !
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Envie de relever le défi ?
Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe où innovation et esprit d'équipe vont de pair, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation.
Chez Ciitélécom, chaque jour est une nouvelle aventure technologique !
Développeur / Développeuse back-end (H/F)
Rejoignez le groupe coopératif international UpCoop, en intégrant Loyalty company à Limonest. Société de data marketing et communication, Loyalty company accompagne, depuis 20 ans, les entreprises sur toute la chaîne de valeur client, en conciliant conseil stratégique, solutions technologiques, offres de récompenses et excellence opérationnelle pour un marketing pragmatique, ultra-personnalisé, engageant et profitable.
Nos clients sont multi-sectoriels dans le monde professionnel BtoB et nos terrains de jeux vont de la connaissance client aux programmes de fidélisation, d'engagement et à l'animation de réseaux de vente directs et/ou indirects.
Concrètement, nous rejoindre, c'est :
-être force de proposition, innovant et challenger les pratiques
-aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables
-être orienté(e) conception, innovation et performance, à l'image de notre entreprise !
Rattaché directement au Responsable Technique, vous intervenez dans l'équipe de développement composée de développeurs front (React) et back (PHP/ Symfony), dans un environnement Agile (Kanban).
Vos missions :
- Développer les fonctionnalités (Build & Run) en utilisant les guidelines et les standards du groupe
- Travailler en collaboration avec les membres de son équipe projet
- Tester de manière technique ses développements
- Collaborer avec son équipe pour faire du découpage et des estimations
- Participer à la conception des fonctionnalités en accord avec les leads développeurs
- Remonter des alertes (sortie des processus, dépassement, risques liés aux livrables)
- Être en veille technologique afin de s'auto-former, et participer à des conférences
A court terme, le poste est évolutif vers un poste de Lead Tech.
Profil recherché :
On reconnaît : votre capacité d'écoute, votre rigueur, votre proactivité et votre autonomie ainsi que votre esprit d'équipe.
Niveau Bac +3 minimum, vous disposez de 3 ans d'expérience en tant que développeur back-end, une première expérience en management serait un plus.
Vous connaissez :
- OS : Linux
- Containers : Docker
- Automatisation : Docker Compose, Yarn, NPM
- Web : Varnish, Nginx, Mysql, MariaDB, PostgreSQL
- Outils : ELK, Redis, RMQ, Jenkins, Github, Gitbub Action / Gitlab CI, Vault, Git, Teams
- Méthode : Agile
- Connaissance de la culture devops
- React serait un +
- Avoir des connaissances sur Sylius,
- Avoir une appétence pour l'IA serait fortement appréciable.
LIEU DU TRAVAIL : Limonest
TYPE D'EMPLOI : CDI / Statut Cadre/ Forfait jours avec acquisition de RTT
AVANTAGES :
- Télétravail possible- 3 jours par semaine
- Chèques déjeuner
- Mutuelle obligatoire et familiale avantageuse
- Bénéfice des activités sociales et culturelles et autres dispositifs du CE
REMUNERATION : A partir de 42k€
Développeur fullstack (H/F)
Intégré au groupe La Boite Immo, Previsite est pionnier dans le secteur du marketing immobilier.
Notre logiciel s'appuie sur des technologies de pointe et propose aux agents immobiliers de promouvoir leurs annonces sur internet de façon innovante
Nous proposons des solutions digitales, en phase avec les attentes du marché immobilier d'aujourd'hui : visites virtuelles & conception de vidéos de présentation des biens immobiliers...
Rejoindre l'équipe Previsite c'est participer aux mutations technologiques dont les agents immobiliers ont besoin !
C'est également rejoindre un groupe composé de +200 collaborateurs engagés permettant aux agents immobiliers de rester indépendant grâce à la force de nos produits.
Poste à pourvoir à Hyères-les-palmiers (83)
En tant que développeur full stack au sein du pôle Previsite, tu seras totalement intégré dans nos processus agiles (méthodes Kanban) et tu apporteras ta contribution lors des daily et des rétrospectives.
Tu seras en charge des développements en cours et à venir sur les applications web et mobiles.
Dans le cadre de nouveaux projets ou d'évolutions/améliorations de nos produits existants tu réaliseras les développements suivants :
- Développement front end pour l'évolution de nos outils avec Angular 18 et React
- Développements back end sur des technologies PHP OO et Laravel et Symfony.
Toutes nos équipes sont composées de développeurs passionnés qui aiment faire du bon dev de qualité (Intégration continue, Gitflow, normes de codage).
Notre équipe a appris à jongler avec du code existant et des technologies innovantes toujours dans le but de livrer le projet en se faisant plaisir.
Selon vos appétences, une évolution vers l'application mobile serait possible (React native)
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, tu as une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le développement. Tu en connais les bonnes pratiques et tu as déjà mené à bien des projets complets.
Compétences requises :
- Maitrise de PHP indispensable et une expérience en Laravel et/ou Symfony souhaitée sera appréciée
- Maitrise d'un framework front indispensable : Angular ou React
Tes qualités relationnelles et de gestion de projet te permettrons de t'épanouir à ce poste.
Parlons de ce qui t'attend en nous rejoignant :
En plus des avantages classiques (carte restaurant Swile, mutuelle à 50 %, CSE...), voici ce qui fait vraiment la différence à La Boîte Immo :
- Un vrai équilibre pro/perso
- 35h par semaine sur 4,5 jours
- Rémunération entre 40k€ et 45k€ brut/an, selon profil et expérience
- Prime de participation
- Programme de cooptation avec prime à la clé !
- 1 à 2 jours de télétravail / semaine
- Des attentions toute l'année : fruits frais, chocolats, miel, crêpes, cadeaux etc,
- Séminaires, team buildings, soirées. Suivez-nous sur LinkedIn, Instagram ou Facebook !
- Salle de sport sur place avec coachs (boxe, crossfit, yoga, pilates)
- Programme bien-être personnalisé
Nous te proposons des échanges simples et efficace :
- A réception de ton CV, c'est moi Charlyne qui prend contact avec toi pour discuter de ton projet (15 à 30 min)
. L'échange est positif ? Un premier entretien est organisé afin qu'on se rencontre avec Alexandre, Lead développeur (30 à 45min)
- A l'issu de cet échange un test technique t'es proposé ainsi qu'un debrief (30 min)
. Dernière étape, c'est le moment de rencontrer Arnaud DSI et Carine DRH de la Boite Immo (45 à 60 min)
Nous revenons vers toi rapidement avec une réponse qu'elle soit négative ou positive
Ingénieur / Ingénieure logiciel informatique (H/F)
- Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective de la solution- Capacité à intégrer de
nouvelles équipes projets de nouveaux développements de logiciels- Réaliser l'analyse détaillée et
technique, codage, test et validation (y compris tests automatisés) et
documentation des nouvelles fonctions.- Assurer la mise à jour de la documentation technique- Fournir
les livrables projets: Différents plans, code, documentation requise pour homologation des
solutions, scripts pour les tests, tests fonctionnels etc...- Participer aux différentes instances Agile, être
proactif et travailler sur les actions d'amélioration
continue.- Assurer la mise à jour de la documentation technique
Vous possédez des compétences techniques à la fois sur du développement / DevOps et ou Test en
plusieurs langages: Java, .NET C#, PHP et les différents Framework connus du marché
Chef de service éducatif - CDI 25% - MILEFA (H/F)
L'Association REALISE, dont le siège social est situé à Villers-lès-Nancy, ouvrira prochainement un nouveau service innovant "MILEFA" (Mille et une Façon de faire Famille ensemble), sur la commune de Belleville-sur-Meuse. Dans ce cadre, nous recherchons 1 Chef de service pour constituer une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement des mineurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Meuse, auprès de Tiers Dignes de Confiance (TDC).
Le service débutera son activité le à compter de début janvier 2026. A terme, il accompagnera 120 TDC, avec une montée en charge progressive, permettant une prise de poste cohérente et structurée.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction du service, vous aurez en charge, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes :
Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.)
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires
Profil :
Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions (véhicule de service)
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Lieu de travail : Belleville-sur-Meuse et déplacements sur l'ensemble du département de la Meuse.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : début janvier 2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25 décembre 2025 sous la référence AVP 25-137-42 à l'adresse suivante :
Association REALISE - MILEFA
A l'attention de M. PAURON, Directeur Adjoint 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
Psychologue (H/F)
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau service , nous recherchons 1 Psychologue pour constituer une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement des mineurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Meuse, auprès de Tiers Dignes de Confiance (TDC).
Le service débutera son activité le à compter de début janvier 2026. A terme, il accompagnera 120 TDC, avec une montée en charge progressive, permettant une prise de poste cohérente et structurée.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes :
Vous contribuerez à l'exercice des mesures par le biais :
D'entretiens avec les usagers, de bilans psychologiques
De votre soutien technique à l'égard de l'équipe éducative
De votre contribution aux écrits professionnels (rapport de fin de mesure, éventuelle note intermédiaire, etc.)
Vous serez amené(e) à participer en étant force de proposition :
Aux réunions de pôles hebdomadaires
A la mise en œuvre des actions liées au projet de service
A certaines audiences menées par les Juges des Enfants
Profil :
Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie clinique et pathologique
Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l'enfance
Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Sens du travail en équipe
Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions (véhicule de service)
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Lieu de travail : Belleville-sur-Meuse et déplacements sur l'ensemble du département de la Meuse.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : début janvier 2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25 décembre 2025 sous la référence AVP 25-136-42 à l'adresse suivante :
Association REALISE - MILEFA
A l'attention de M. PAURON, Directeur Adjoint - 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
Développeur Symfony (H/F)
En pleine croissance, nous recherchons un(e) Développeur Symfony motivé(e) pour rejoindre notre équipe technique. En tant que Développeur Symfony, vous interviendrez sur des projets stimulants et aurez pour responsabilités :
-Concevoir, développer et optimiser les nouvelles fonctionnalités de nos applications web.
-Assurer la maintenance et l'évolution des plateformes existantes.
-Participer à l'architecture technique des projets en collaboration avec notre équipe de développement.
-Réaliser des tests, garantir la qualité du code et proposer des solutions d'amélioration continue.
-Collaborer étroitement avec l'équipe produit pour répondre aux besoins des utilisateurs finaux.
-Travailler avec les outils GitLab et Jira pour la gestion de projet et le suivi des versions.
-Utiliser l'IDE PhpStorm pour vos développements au quotidien.
Profil recherché :
-Formation : Bac +2/3 minimum en informatique ou équivalent.
-Expérience : Nous recherchons en premier lieu des candidats pouvant justifier d'une première expérience professionnelle en développement web avec Symfony.
-Personne disponible : pas de télétravail
Compétences techniques :
-Connaissances solides de PHP et des bases de données MySQL.
-Une première expérience avec les bases non relationnelles (MongoDB) serait un plus.
-Les notions de framework JS et de Bootstrap pour l'intégration d'interfaces utilisateur ne vous sont pas totalement inconnues.
-Expérience avec les outils de gestion de versions comme GitLab.
-Familiarité avec les environnements Linux : nos postes de développement et les serveurs de production sont exclusivement sous Linux.
-Des connaissances en développement et utilisation d'API REST seraient un plus.
Qualités humaines : Honnêteté, ouverture d'esprit, rigueur, curiosité, avec un esprit d'équipe et une envie de progresser.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Travailler sur des projets à fort impact sociétal dans le domaine de la santé numérique.
-Une équipe dynamique et bienveillante qui valorise la collaboration et l'innovation.
-Opportunités de montée en compétences et d'évolution.
-Un environnement technique moderne : Linux, Symfony, MySQL, GitLab et Jira
Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV et un court message de motivation.
Nous avons hâte de vous rencontrer pour construire ensemble l'avenir de la e-santé !
Développeur / Développeuse full-stack (H/F)
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe technique et recherchons un(e) Développeur Full stack passionné(e), à l'aise aussi bien sur le run, la maintenance applicative que sur l'amélioration continue de projets web variés.
Le poste est majoritairement orienté support, maintenance corrective et qualité, avec une vraie dimension Q/A : rédaction et exécution de cahiers de tests, sur un périmètre multi-projets web.
Support & Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO)
- Prendre en charge les incidents et les demandes des utilisateurs
- Analyser, identifier et corriger les anomalies (HTML/CSS, PHP, JavaScript, SQL)
- Garantir le respect des SLA (délais de résolution, disponibilité des applications)
- Assurer un support fiable et réactif au quotidien
Évolutions & Développements applicatifs
- Recueillir et analyser les besoins d'évolution en lien avec les équipes métiers
- Rédiger des spécifications fonctionnelles simples
- Concevoir et exécuter des cas de tests fonctionnels
- Participer aux mises en production
- Documenter les évolutions et correctifs réalisés
Profil attendu :
Formation supérieure en informatique (Bac +2 / Bac +3)
Expérience confirmée et réussie sur un poste similaire (support applicatif, développement web, QA)
Excellentes capacités d'analyse et de communication
Goût du travail en équipe et envie de s'impliquer dans des projets variés
À l'aise dans un environnement agile et à taille humaine
Compétences techniques attendues
Très bonne maîtrise de HTML / CSS
Bonnes connaissances en PHP et JavaScript
Solide expertise Prestashop et Angular indispensable
Lead Développeur web (H/F)
Bonjour futur lead dev !
Tu es passionné/ée par la tech, tu aimes partager tes connaissances et tu cherches un nouveau projet ?
Tout ça sans aller en mission régie chez des clients ?
Tu seras le bienvenu/e chez Penguin World !
Penguin World est un regroupement de plusieurs sociétés spécialisées dans le domaine du tourisme, avec de nombreux sites e-commerces reconnus comme :
resaneo.com
bourse-des-voyages.com
resaneo.fr
quartier-libre.fr
promovols.com
... et bien d'autres !
Penguin World recherche un Lead dev supplémentaire pour faire évoluer son process de réservation :
- Plusieurs centaines de réservations quotidiennes
- Multi prestations : vol, train, voyages tout compris, assurances et autres options complémentaires
- Multi langues
- Multi marques
Ce projet central réuni tout le savoir-faire de Penguin World. Vous rejoindrez une équipe tech composée d'une 15aines de personnes motivées, jeunes et animées par un fort esprit d'entraide.
En tant que Lead Développeur/Lead Développeuse, vous aurez la charge technique du projet. Durant nos sprints AGILE, vous ferez évoluer les sites e-commerces et leur connectivité aux différents fournisseurs en collaboration avec le Product Owner.
Vous interviendrez à différents niveaux :
- Analyses, choix techniques et chiffrages
- Développement web
- Code review
- Livraison en production
- Formation de l'équipe
Profil recherché :
Fort d'au moins 2ans d'expérience en développement web, que vous ayez expérimenté le rôle de lead ou pas, vous serez les bienvenus, nous recherchons des compétences avant tout.
Vous êtes rigoureux/se, organisé/ée, autonome, force de proposition. Vous savez guider vos collègues et partager vos connaissances/compétences afin de les faire évoluer.
Vous faites preuve de polyvalence et appréciez les missions variées ?
Vous serez servis. Tout en restant principalement sur la stack technique LAMP, nous avons de nombreux projets utilisant des technologies différentes (Laravel, VueJS, Blade, MongoDB, ElasticSearch, Redis, MariaDB etc)
Compétences recherchées :
PHP 8
VueJS
Capacité d'analyse avancée
Les connaissances suivantes sont un plus :
Laravel
NoSQL
Création d'API / Architecture REST
Test unitaire
CI/CD
Le poste à pourvoir est un poste de Lead Developpeur web en CDI, 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
Avantages :
Une équipe jeune, soudée et dynamique
Tickets restaurant
Des locaux spacieux et lumineux
Baby-foot, consoles de jeux, table de ping pong, salle de "calme"
Evénements dans les locaux tout au long de l'année
Le recrutement passera par 2 étapes, d'abord un test technique en ligne puis un entretien physique si le test est concluant.
Développeur d'application web (H/F)
Description du profil
Nous recherchons plus qu'un simple développeur, nous recherchons un profil capable d'accompagner
nos clients dans leur prise de décisions en les conseillant sur des choix technologiques et stratégiques.
Passionné(e) par le web, vous assurez une veille technologique constante, êtes enthousiaste, flexible,
réactif(ve) et force de proposition. Vous avez le sens du travail en équipe et du service client.
Missions principales :
- Comprendre le besoin du client et sa finalité
- Développer des interfaces optimisées, ergonomiques et en cohérence avec le besoin du client
- Comprendre et structurer les bases de données associées
- Assurer la maintenance des applications, identifier et résoudre les bugs
- Mettre à jour et optimiser les applications par l'ajout de nouvelles fonctionnalités
- Être en veille permanente sur les évolutions du langage PHP et sur les nouvelles solutions
- S'intéresser et se tenir à jour sur les enjeux des besoins clients et les règles qui s'y affèrent
- Respect des process internes et délais
Compétences requises :
Connaissances PHP et bases de programmation, notion sur le framework Symfony
Autres langages : MySQL, HTML, CSS, JAVASCRIPT, JQUERY, AJAX
Notions en protection des données, ainsi que connaissances de bases en termes de SEO
Formateur en Petite Enfance et en Prévention Santé Environnement (H/F)
Votre principale mission consiste à former en Enseignement Technique (secteur AEPE) et en Prévention Santé Environnement (tous secteurs) des publics jeunes en apprentissage, préparant un CAP dans les métiers proposés au CFA Interpro28, afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation.
À cet effet, vous devrez notamment :
- Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
- Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,
- Adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise,
- Faire respecter la discipline,
- Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition,
- Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,
- Participer à la promotion de l'établissement.
Formation et type de diplôme exigé :
- Niveau 5 (bac +2) dans le secteur médico-social (ex. BTS médico-social, Educateur Jeunes Enfants...)
- Débutant accepté
Compétences nécessaires :
- Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point)
- Animer une séquence de formation en groupe
- Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
- Évaluer les acquis des apprenants
- Communiquer à l'écrit et à l'oral
Qualités requises :
- Être rigoureux et organisé
- Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service
- Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
- Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle
Type de contrat :
- CDI temps partiel 80% (soit 18h30 de face à face pédagogique par semaine en moyenne)
- Date de début : 05/01/2026
- Localisation : Chartres (28)
Rémunération :
- Indice 396 soit 1 774 € brut mensuel (80% d'un Equivalent Temps Plein) + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise
- Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise
- Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur
- Parcours d'intégration de qualité et personnalisé
- Accord RTT
- Accord intéressement
- Forfait mobilités durables
- Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)
Postuler :
Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien suivant : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=28
Assistant pédagogique (H/F)
Descriptif du poste et mission :
1. ADMINISTRATION PEDAGOGIQUE
- Assurer le suivi des présences et en informer famille, employeur, OPCO ou financeur suivant le mode de financement ;
- Fournir l'appui administratif nécessaire aux éducateurs ;
- Etablir toutes les attestations (présence, formation) et les adresser en fonction des exigences des financeurs et/ou client ;
- Renseigner les données clients (entreprises, apprenants) en utilisant les outils informatiques dédiés ;
- Etablir les ordres de facturation et les transmettre au service comptabilité avec toutes les pièces justificatives nécessaires au règlement dans le cadre de la formation continue ;
- Préparer et participer aux différentes actions du pôle production des prestations (séminaires d'accueil, accueil des rentrées tardives, réunion parents-formateurs, cérémonie de remise des diplômes, etc.) ;
- Préparer et participer à toute réunion pédagogique ou de coordination pédagogique ;
- Renseigner les clients (apprenants/familles, employeurs), formateurs et tout interlocuteur (certificateurs, financeurs, etc.) dans le cadre de leur périmètre d'activité ;
- Rééquilibrage des groupes et envoi des convocations correspondantes ;
- Suivi des emplois du temps ;
- Communication relative aux activités du services (édition des circulaires, mailing, etc.).
2. GESTION DES DONNEES PEDAGOGIQUES
- Collecter, rassembler et transmettre toute information utile au bon fonctionnement de l'équipe pédagogique ;
- Réaliser des collectes de données et les mettre en forme en fonction des besoins et des demandes (synthèses pédagogiques, bulletins de notes, accueil des apprenants, enquêtes satisfaction des apprenants, passeports de formation, etc.) ;
- Classer et archiver les dossiers liés aux prestations de formation et aux apprenants selon les règles et procédures en vigueur dans l'organisme ;
- Veiller au respect des échéances pédagogiques des différentes prestations (remise de diplômes, remise de dossiers, bulletins de note, etc.).
3. GESTION ADMINISTRATIVE DES EXAMENS
- Gérer la partie administrative des examens blancs (convocations, suivi, etc.) ;
- Préinscrire les apprenants aux examens (pré-inscription et suivi des dossiers, saisie des données sur le site du rectorat, etc.) ;
- Mettre à jour les documents relatifs aux examens de fin d'année (mise à jour du planning examens, paramétrage portail rectorat, répartition des salles, des surveillances, édition des listes pour les coordinateurs, saisie des notes, calculs des taux de réussite, mise à jour du logiciel en fonction des résultats, etc.).
Formation et type de diplôme exigé :
Niveau Bac +2
2 ans d'expérience professionnelle minimum
Compétences nécessaires :
Compétences organisationnelles dont la gestion des priorités
Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office, connaissance du logiciel Yparéo appréciée et de la Google Suite
Compétences relationnelles et rédactionnelles
Qualités requises :
Rigueur
Esprit d'équipe
Autonomie
Dynamisme et réactivité
Adaptabilité aux différents interlocuteurs
Type de contrat :
CDI temps plein, statut non-cadre
Date de début : 05/01/2026
Localisation : Chartres (28)
Rémunération :
Indice 350 soit 1 960€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise
Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur
Parcours d'intégration de qualité et personnalisé
Accord RTT
Accord intéressement
Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles e/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)
Merci d'adresser CV, LM manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler ci-après : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=27
Apprenti Vendeur/ Vendeuse en articles de papeterie (H/F)
Alternant(e) un vendeur en prêt à porter -Préparation du Titre Conseiller(ère) de Vente - Niv 4
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) un vendeur en papeterie pour préparer la formation du Titre Conseiller(ère) de Vente.
Vos missions et responsabilités :
- accueil et conseil auprès des clients
- encaissement
- mise en rayon
- étiquetage et installation des articles et des produits de vente sur la surface de vente
- gestion des stocks : approvisionnement, la réception des marchandises et la vérification de la conformité des livraisons, entretien de l'espace de vente
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Titre Conseiller(ère) de Vente (niveau 4 - BAC)
Rythme d'alternance : Présence à l'école un jour par semaine et 1 semaine toutes les 4 semaines ( pas de formation pendant les vacances scolaires )
Lieu de formation : Royan (17)
Lieu de travail : Rochefort (17)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic
Le premier contact se fera avec le centre de formation pour un entretien de motivation,
Inscrivez-vous dès maintenant via notre site internet : https://hommes-et-savoirs.ymag.cloud/index.php/preinscription/
Formateur en Carrosserie Peinture (H/F)
Votre principale mission consiste à former en Carrosserie et Peinture (travaux pratiques, technologie appliquée, chef d'œuvre) des publics préparant un CAP carrossier automobile (niveau 3), un CAP peintre automobile (niveau 3) ou un Titre à Finalité Professionnelle de Carrossier Peintre (niveau 4) afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation.
À cet effet, vous devrez notamment :
Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,
Adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise,
Faire respecter la discipline,
Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition,
Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,
Participer à la promotion de l'établissement.
Formation et type de diplôme exigé :
Bac pro ou diplôme équivalent de niveau 4 en carrosserie-peinture
Expérience professionnelle de plus de 5 ans appréciée
Compétences nécessaires :
Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point)
Animer une séquence de formation en groupe (travaux pratiques en atelier et technologie appliquée en salle)
Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
Évaluer les acquis des apprenants
Communiquer à l'écrit et à l'oral
Qualités requises :
Être rigoureux et organisé
Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service
Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle
Type de contrat :
CDI temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne)
Date de début : 08/12/2025
Localisation : Chartres (28)
Rémunération :
Indice 396 soit à partir de 2 217€ brut mensuel + prime 1/12ème
Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur
Parcours d'intégration de qualité et personnalisé
Accord RTT
Accord intéressement
Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)
Postuler :
Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien suivant : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=25
Formateur en Carrosserie Peinture et Maintenance des véhicules (H/F)
Votre principale mission consiste à former des publics jeunes en apprentissage, sur des diplômes de niveau 3 : en CAP Maintenance des Véhicules Automobiles, en CAP Carrossier Automobile, en CAP peintre automobile et éventuellement en niveau 4 : un Titre à Finalité Professionnelle de Carrossier Peintre afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation.
À cet effet, vous devrez notamment :
Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,
Adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise,
Faire respecter la discipline,
Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition,
Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,
Participer à la promotion de l'établissement.
Formation et type de diplôme exigé :
Niveau Bac en carrosserie-peinture et en maintenance des véhicules
Expérience professionnelle exigée de 2 ans
Compétences nécessaires :
Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point)
Animer une séquence de formation en groupe (travaux pratiques en atelier et technologie appliquée en salle)
Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
Évaluer les acquis des apprenants
Communiquer à l'écrit et à l'oral
Qualités requises :
Être rigoureux et organisé
Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service
Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle
Type de contrat :
CDI temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne)
Date de début : 08/12/2025
Localisation : Chartres (28)
Rémunération :
Indice 396 soit à partir de 2 217€ brut mensuel + prime 1/12ème
Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur
Parcours d'intégration de qualité et personnalisé
Accord RTT
Accord intéressement
Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités
Postuler :
Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - RueCharles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien suivant : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=26
Développeur WEB full stack (H/F)
Au sein d'une équipe existante de 5 développeurs, vous participez à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités ou de nouvelles applications en lien étroit avec les chefs de projets.
Vous avez de l'expérience dans la conception et le développement d'applications web.
Vous êtes rigoureux, avez un bon esprit méthodique et êtes impliqué dans vos missions.
De manière générale, vous êtes passionné par le monde du développement et vous avez à cœur d'intégrer une entreprise à taille humaine.
Vos principales missions seront :
- Echanger avec les chefs de projets, comprendre et analyser les demandes
- Participer à la rédaction de cahiers des charges fonctionnels
- Développer les fonctionnalités attendues en respectant les bonnes pratiques définies par l'équipe
- Tester votre code et corriger les potentiels dysfonctionnements
- Alimenter notre wiki
Compétences techniques / spécialités indispensables :
- PHP / MySQL
- Javascript/AJAX, CSS, LESS
Autres connaissances bienvenues :
- Solr, Laravel, Vue.js
- Développement de fonctionnalités propulsées par l'Intelligence Artificielle
Vos avantages : Statut Cadre + RTT + Tickets resto + Prime annuelle
TECHNICIEN INFORMATIQUE - SUPPORT ET DÉVELOPPEMENT (H/F)
Et si votre prochain challenge combinait support, développement et innovations IT ?
Mission principale :
Assurer le fonctionnement et l'exploitation du système informatique (matériels et logiciels) et développer des
solutions logicielles adaptées aux besoins de l'entreprise.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Assurer un support informatique efficace et accompagner les utilisateurs
- Diagnostiquer et résoudre rapidement les demandes pour garantir la continuité des services
- Installer, configurer et maintenir le matériel et les logiciels de l'entreprise
- Gérer la maintenance préventive et le suivi du parc informatique
- Concevoir, développer et déployer des programmes ou adaptations logicielles (macros, scripts, pages
web, SAP,...)
- Maintenir et faire évoluer les applications internes (SAP, Workflows, outils bureautiques)
- Réaliser une veille technologique et proposer des solutions innovantes pour le SI
Votre profil : expertise et curiosité technique
- Diplômé(e) d'un Bac+2 en informatique, systèmes d'information ou développement logiciel
- Première expérience sur un poste similaire
Avec la maitrise des domaines et/ou outils suivants :
- Gestion de parc informatique
- Système d'exploitation Windows
- Développement et automatisation : VBA, PowerShell, bash, php, mysql,...
- Anglais technique courant
Pour réussir et vous épanouir pleinement dans ce rôle, vous êtes.
- Rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer les priorités dans un environnement aux missions variées
- Réactif(ve) et orienté(e) solution, avec un sens du service et de la satisfaction utilisateurs développés
- Autonome tout en aimant collaborer avec les équipes et accompagner les utilisateurs
- Proactif(ve), curieux(se) et force de proposition pour optimiser les systèmes et applications
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine alliant proximité, confiance et autonomie
- Des missions variées mêlant support, développement et évolution des SI
- Une équipe passionnée, solidaire, avec un vrai esprit d'entraide
- Une intégration soignée et un accompagnement de votre montée en compétences
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors saisissez cette opportunité ! Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure !
Apprenti Vendeur/ Vendeuse en électroménager (H/F)
Alternant(e) un vendeur en électroménager-Préparation du Titre Conseiller(ère) de Vente - Niv 4
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) un vendeur en électroménager pour préparer la formation du Titre Conseiller(ère) de Vente.
Vos missions et responsabilités :
- accueil et conseil auprès des clients
- encaissement
- mise en rayon
- étiquetage et installation des articles et des produits de vente sur la surface de vente
- gestion des stocks : approvisionnement, la réception des marchandises et la vérification de la conformité des livraisons, entretien de l'espace de vente
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Titre Conseiller(ère) de Vente (niveau 4 - BAC)
Rythme d'alternance : Présence à l'école un jour par semaine et 1 semaine toutes les 4 semaines ( pas de formation pendant les vacances scolaires )
Lieu de formation : Royan (17)
Lieu de travail : Royan (17)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic
Le premier contact se fera avec le centre de formation pour un entretien de motivation,
Inscrivez-vous dès maintenant via notre site internet : https://hommes-et-savoirs.ymag.cloud/index.php/preinscription/
Apprenti Vendeur/ Vendeuse en prêt à porter (H/F)
Alternant(e) un vendeur en prêt à porter -Préparation du Titre Conseiller(ère) de Vente - Niv 4
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) un vendeur en prêt à porter pour préparer la formation du Titre Conseiller(ère) de Vente.
Vos missions et responsabilités :
- accueil et conseil auprès des clients
- encaissement
- mise en rayon
- étiquetage et installation des articles et des produits de vente sur la surface de vente
- gestion des stocks : approvisionnement, la réception des marchandises et la vérification de la conformité des livraisons, entretien de l'espace de vente
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Titre Conseiller(ère) de Vente (niveau 4 - BAC)
Rythme d'alternance : Présence à l'école un jour par semaine et 1 semaine toutes les 4 semaines ( pas de formation pendant les vacances scolaires )
Lieu de formation : Royan (17)
Lieu de travail : Royan (17)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic
Le premier contact se fera avec le centre de formation pour un entretien de motivation,
Inscrivez-vous dès maintenant via notre site internet : https://hommes-et-savoirs.ymag.cloud/index.php/preinscription/
Développeur WinDev (H/F)
Rémunération
Entre 28 et 32k€ brut /an et plus suivant expérience, niveau d'études
Type de contrat
Temps plein en présentiel (pas de télétravail)
Avantages
Tickets restaurants, intéressement
Prise de poste
Immédiate
Description du poste
Contexte
Nous recherchons un Développeur WinDev pour assurer le développement, l'évolution et la maintenance de logiciels métiers destinés aux professionnels.
Projet
Intégré(e) au sein d'une équipe de développement, vous contribuez à la construction, l'optimisation et l'évolution des logiciels que nous réalisons en
utilisant principalement WinDev (Wlangage). Vous participerez également à l'assistance aux clients en prenant en charge certaines demandes de support (SAV logiciels) par téléphone et /ou par mail.
Poste et missions
Dans le cadre de vos missions, vous concevez et réalisez les développements et la maintenance avec pour missions :
- Concevoir, développer et maintenir des applications métiers en WinDev.
- Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques en lien avec l'équipe projet.
- Réaliser des tests unitaires et fonctionnels afin de garantir la qualité et la fiabilité des logiciels.
- Assurer la correction des anomalies et proposer des améliorations continues.
- Participer à l'installation et/ou mise en service de nos logiciels.
- Rédiger et maintenir la documentation technique.
Environnement Technique
- Maîtrise du Wlangage et de la plateforme WINDEV.
- Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, SQL Serveur).
- Maîtrise des outils de versionning (Git)
Profil
De formation Bac +2 minimum, avec une expérience de 5 ans minimum dans le développement WinDev
- Vous êtes méthodique et avez de bonnes capacités d'analyse
- Vous avez une très bonne maitrise de WinDev, ainsi que de MySQL ou SQL Server
- Une expérience en PHP avec Symfony et Angular serait apprécié
- Une première expérience passée en support technique logiciel serait un plus
- Vos capacités relationnelles vous permettent de travailler en équipe et d'échanger professionnellement avec différentes typologies de clients
Processus de recrutement en 2 étapes:
-Étape 1 - Échange & test technique
Vous serez directement contacté par le responsable de notre service développement pour planifier un échange technique, suivi d'un test qui permettra de :
- Vous donner une idée plus précise des projets sur lesquels vous interviendrez une fois intégré dans l'équipe
- Évaluer où vous vous situez techniquement, pour que nous puissions prévoir et mettre en place l'organisation nécessaire à votre formation/accompagnement sur les technologies que nous utilisons
-Étape 2 - Rencontre avec notre dirigeant
Si vos attentes métier s'harmonisent avec les missions que nous vous proposons, vous rencontrerez ensuite notre dirigeant afin d'échanger sur votre parcours, vos aspirations, ainsi que sur notre organisation et nos valeurs.
Votre futur cadre de travail : la ville de Vichy !
Envie de découvrir la ville ?
Suivez ce lien : https://drive.google.com/file/d/1JIXeKG3lZfySy0ujOPhpaQ8-UeFaA9TP/view?usp=sharing
Responsable du service commande publique H/F
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des services, vous garantirez des procédures de commande publique exemplaires en alliant rigueur, conformité et efficacité, tout en mobilisant une équipe investie de 4 collaborateurs pour piloter un service performant et innovant. Vous serez responsable de l'élaboration et du suivi d'une cinquantaine de procédures annuelles pour les deux collectivités, incluant des marchés
simples, des contrats de concession, des groupements de commandes et des concours de maîtrise d'œuvre.
Vos missions
Management : Organisation et pilotage des activités du service et encadrement d'une équipe composée de 4 agents, autonomes et impliqués
dans la gestion des dossiers de A à Z
Planification et contrôle des besoins : Évaluation et programmation des procédures de commande publique en lien avec les services opérationnels,
proposition de montages juridiques et financiers adaptés
Conduite des procédures : Rédaction des dossiers de consultation (DCE, cahiers des charges), suivi des commissions et secrétariat des réunions
Exécution des marchés : Suivi administratif et financier des marchés en collaboration avec le service des finances
Gestion des subventions : Montage des dossiers et suivi des demandes de financement jusqu'au versement de la subvention
Pilotage de projets stratégiques : lancement d'un concours de maîtrise d'œuvre, une première pour les deux collectivités, marquant un chantier
stratégique et ambitieux
Appui stratégique et transversal : Intégration des achats durables, gestion des relations avec les élus et les partenaires, gestion des contentieux liés à la commande publique et accompagnement des services opérationnels et notamment des services techniques
Veille : Suivi des évolutions juridiques et dispositifs d'aide.
PRISE DE POSTE EN NOVEMBRE 2025.
Pour postuler : https://www.chasseursdetalents.fr
/index.php/offre-langres-et-la-communautede-communes-du-grand-langres-unresponsable-du-service-commande-publique/
Formateur / Formatrice Marketing Digital, Web et IA (H/F)
Dans le cadre de son développement, le centre de formation Tremplin 84 recherche un(e) formateur/formatrice Marketing Digital, pour enseigner à nos stagiaires en alternance dans le cadre d'un Titre certifiant Niveau BAC + 3 Responsable Paie et Audit Social, Titre certifiant Niveau BAC + 3 Responsable d'Agence et de Commerce et BAC + 5 Manager de Commerce et de Centre de Profit (1ère et 2ème année).
Vous interviendrez principalement sur des modules liés à la communication digitale et aux outils innovants :
o Réseaux sociaux professionnels
o Stratégie sociale média,
o Création et gestion de contenus (posts, stories, vidéos),
o Animation de communauté,
o Expérience sur les réseaux sociaux et analyse des performances (publicité spontanée, campagne comprendre statistiques).
o Création et gestion de site web
o Bases du web (CMS type WordPress ou équivalent),
o Structure d'un site vitrine ou e-commerce,
o Notions de référencement naturel (SEO).
o Notions sur l'Intelligence Artificielle
o Utilisation d'outils IA pour la création de contenus (texte, image, vidéo),
o Automatisation marketing et communication,
o Sensibilisation aux enjeux éthiques et aux limites de l'IA.
Vous êtes à l'aise à l'oral pour dispenser des cours à des publics de niveau BAC + 3 et BAC + 5, et vous souhaitez rejoindre un organisme de formation en plein développement.
- CDD d'usage de 3 mois pouvant être étendu à 5 mois (reconductible sur l'année scolaire suivante),
- Volume horaire : 52 heures 30 soit 10 demi-journées,
- Rémunération : 27€ à 30€ de l'heure, selon profil et expérience.
Depuis plus de 25 ans, le centre de formation Tremplin 84 œuvre pour la formation dans le domaine commercial et administratif. Nous recherchons des collaborateurs pour former nos stagiaires Titre certifiant de Niveau BAC + 3 à BAC + 5, au sein de notre OFA. Notre expertise, notre accompagnement personnalisé et de petits effectifs en classe permettent d'obtenir des taux de réussite d'une moyenne de 97% en MCO, de 100% en GPme sur les 6 dernières années et de 96% en Bachelor dans le domaine commercial et marketing sur les 2 dernières années.
Vos missions :
- Organiser une progression pédagogique à faire valider par la direction,
- Préparer les cours et supports éventuels et outils pédagogiques adaptés au public en alternance,
- Evaluer régulièrement les connaissances des stagiaires à l'écrit et à l'oral,
- Animer les cours (ambiance de travail, l'interactivité, respect des consignes et respect des horaires),
- Assurer l'appel des stagiaires et le contrôle des présences,
- Saisir les bulletins semestriels aux dates fixées,
- Participer aux réunions pédagogiques et conseils de classe,
- Préparer les essentiels de cours et les transmettre au service administratif,
- Définir un contenu pédagogique en accord avec l'objectif de formation fixé,
- Concevoir et corriger les évaluations, examens blancs et études de cas,
- Organiser et respecter les progressions pédagogiques définies,
- Remplir les cahiers de texte, de notes et emploi du temps.
Profil recherché :
- Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création de contenus,
- Connaissances en création de site web (CMS, SEO, UX),
- Intérêt marqué pour les outils d'Intelligence Artificielle,
- Compétences avérées en élaboration de contenus pédagogiques,
- Aisance relationnelle et aptitude à animer des groupes d'étudiants,
- Capacité d'adaptation et innovation pédagogique.
Vous savez préparer et animer des cours, vous aimez transmettre vos connaissances à votre public afin de l'accompagner dans la réussite de son diplôme ?
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe dynamique et engagée dans la réussite des étudiants,
- Opportunités de développement professionnel au sein de notre établissement.
Rejoignez Tremplin 84 et formez les futurs professionnels du marketing digital !
Intégrateur / Intégratrice web (H/F)
Descriptif de poste :
En tant qu'Intégrateur-rice Web chez Buybox, vous dirigerez les intégrations techniques des nouveaux clients et les actions de maintenance des intégrations existantes, en travaillant aux côtés d'un chef de projet. Vous serez le responsable technique de la conception, du développement, des tests et du lancement réussi des intégrations.
Ce poste requiert une expertise technique et une passion pour la résolution de problèmes et le travail d'équipe.
Missions :
- Intégrer et maintenir les solutions clients.
- Fournir des intégrations avec un haut niveau de qualité technique et graphique.
- Analyser et adapter le code et les flux d'intégration.
- Tester les fonctionnalités et corriger les problèmes identifiés.
- Assister le chef de projet et les clients pendant la phase de test d'acceptation utilisateur (UAT).
- Fournir des rapports d'avancement réguliers au chef de projet et soulever les problèmes rencontrés.
- Se coordonner avec les équipes internes pour obtenir des clarifications ou pour organiser et surveiller les étapes de déploiement.
- Maintenir une documentation à jour des outils et des processus.
- Suggérer des améliorations des outils et processus internes.
Commercial(e) web B to B (H/F)
Bienvenue dans une nouvelle ère digitale !
Notre agence :
Digiibuz est une agence spécialisée dans la création de sites internet et le référencement SEO pour TPE, PME et artisans. Nous aidons nos clients à devenir propriétaires de leur site web sur-mesure, durable et performant.
Basée à Argelès-sur-Mer, l'agence poursuit son développement et renforce son équipe commerciale sur le secteur de Bordeaux et, plus largement, la Gironde (33).
Vos missions :
En tant que Commercial(e) Web BtoB, vous développez un portefeuille clients sur votre secteur, de la prospection à la signature, en appliquant notre méthode de vente et en vous appuyant sur nos outils.
- Prospecter activement (téléphone et terrain : phoning, porte-à-porte, réseautage).
- Qualifier les besoins, réaliser les RDV et conduire le cycle de vente jusqu'à la conclusion.
- Conseiller vos clients sur leur communication digitale (site, SEO).
- Assurer le suivi des projets et la fidélisation dans une relation de confiance.
- Exploiter les moyens fournis (listings, prises de RDV qualifiés, supports).
Votre profil :
- Chasseur(se) dans l'âme, motivé(e) par le résultat et le challenge.
- Expérience réussie en vente BtoB/BtoC, idéalement en cycle court (2-3 ans).
- À l'aise avec la prospection téléphonique et physique.
- Écoute, énergie, ténacité et sens du conseil.
- Autonome et orienté(e) résultats.
Aucune connaissance technique en création de site n'est requise : votre personnalité et votre détermination feront la différence.
Ce que nous offrons :
- CDI avec package attractif : fixe + variable non plafonné (plus de 5 000 € brut/mois pour les élites).
- Challenges réguliers (iPhone, bons cadeaux, primes.).
- Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance.
- Parcours d'intégration complet : formation initiale à notre méthode de vente + accompagnement continu.
- Outils fournis dès l'arrivée : ordinateur, téléphone pro, sacoche, supports commerciaux.
- Soutien business : équipe de téléprospection interne pour planifier des RDV qualifiés.
- Véhicule de fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Digiibuz, c'est intégrer une entreprise en forte croissance, portée par des valeurs de transparence, convivialité et performance. Si vous vous reconnaissez, venez faire carrière avec nous !
Commercial(e) web B to B (H/F)
Bienvenue dans une nouvelle ère digitale !
Notre agence :
Digiibuz est une agence spécialisée dans la création de sites internet et le référencement SEO pour TPE, PME et artisans. Nous aidons nos clients à devenir propriétaires de leur site web sur-mesure, durable et performant.
Basée à Argelès-sur-Mer, l'agence poursuit son développement et renforce son équipe commerciale sur le secteur de Toulouse et, plus largement, la Haute-Garonne (31).
Vos missions :
En tant que Commercial(e) Web BtoB, vous développez un portefeuille clients sur votre secteur, de la prospection à la signature, en appliquant notre méthode de vente et en vous appuyant sur nos outils.
- Prospecter activement (téléphone et terrain : phoning, porte-à-porte, réseautage).
- Qualifier les besoins, réaliser les RDV et conduire le cycle de vente jusqu'à la conclusion.
- Conseiller vos clients sur leur communication digitale (site, SEO).
- Assurer le suivi des projets et la fidélisation dans une relation de confiance.
- Exploiter les moyens fournis (listings, prises de RDV qualifiés, supports).
Votre profil :
- Chasseur(se) dans l'âme, motivé(e) par le résultat et le challenge.
- Expérience réussie en vente BtoB/BtoC, idéalement en cycle court (2-3 ans).
- À l'aise avec la prospection téléphonique et physique.
- Écoute, énergie, ténacité et sens du conseil.
- Autonome et orienté(e) résultats.
Aucune connaissance technique en création de site n'est requise : votre personnalité et votre détermination feront la différence.
Ce que nous offrons :
- CDI avec package attractif : fixe + variable non plafonné (plus de 5 000 € brut/mois pour les élites).
- Challenges réguliers (iPhone, bons cadeaux, primes.).
- Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance.
- Parcours d'intégration complet : formation initiale à notre méthode de vente + accompagnement continu.
- Outils fournis dès l'arrivée : ordinateur, téléphone pro, sacoche, supports commerciaux.
- Soutien business : équipe de téléprospection interne pour planifier des RDV qualifiés.
- Véhicule de fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Digiibuz, c'est intégrer une entreprise en forte croissance, portée par des valeurs de transparence, convivialité et performance. Si vous vous reconnaissez, venez faire carrière avec nous !
Commercial(e) web B to B (H/F)
Bienvenue dans une nouvelle ère digitale !
Notre agence :
Digiibuz est une agence spécialisée dans la création de sites internet et le référencement SEO pour TPE, PME et artisans. Nous aidons nos clients à devenir propriétaires de leur site web sur-mesure, durable et performant.
Basée à Argelès-sur-Mer, l'agence poursuit son développement et renforce son équipe commerciale sur le secteur de Toulon et, plus largement, le Var (83).
Vos missions :
En tant que Commercial(e) Web BtoB, vous développez un portefeuille clients sur votre secteur, de la prospection à la signature, en appliquant notre méthode de vente et en vous appuyant sur nos outils.
- Prospecter activement (téléphone et terrain : phoning, porte-à-porte, réseautage).
- Qualifier les besoins, réaliser les RDV et conduire le cycle de vente jusqu'à la conclusion.
- Conseiller vos clients sur leur communication digitale (site, SEO).
- Assurer le suivi des projets et la fidélisation dans une relation de confiance.
- Exploiter les moyens fournis (listings, prises de RDV qualifiés, supports).
Votre profil :
- Chasseur(se) dans l'âme, motivé(e) par le résultat et le challenge.
- Expérience réussie en vente BtoB/BtoC, idéalement en cycle court (2-3 ans).
- À l'aise avec la prospection téléphonique et physique.
- Écoute, énergie, ténacité et sens du conseil.
- Autonome et orienté(e) résultats.
Aucune connaissance technique en création de site n'est requise : votre personnalité et votre détermination feront la différence.
Ce que nous offrons :
- CDI avec package attractif : fixe + variable non plafonné (plus de 5 000 € brut/mois pour les élites).
- Challenges réguliers (iPhone, bons cadeaux, primes.).
- Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance.
- Parcours d'intégration complet : formation initiale à notre méthode de vente + accompagnement continu.
- Outils fournis dès l'arrivée : ordinateur, téléphone pro, sacoche, supports commerciaux.
- Soutien business : équipe de téléprospection interne pour planifier des RDV qualifiés.
- Véhicule de fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Digiibuz, c'est intégrer une entreprise en forte croissance, portée par des valeurs de transparence, convivialité et performance. Si vous vous reconnaissez, venez faire carrière avec nous !
Webmaster éditorialiste (H/F)
Manpower TOULOUSE INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Webmaster éditorialiste (H/F)
Analyser les articles existants et les découper en pages plus courtes pour améliorer la recherche et la lisibilité.
Repenser la structure et l'organisation des contenus (arborescence, navigation).
Effectuer la saisie et la mise en forme des contenus dans SharePoint.
Collaborer avec les équipes internes pour valider les modifications.
De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d'une expérience significative de minimum 2 ans sur ce poste.
Vous avez une expérience en gestion de contenu web ou communication digitale
À l'aise avec les environnements collaboratifs et les outils Microsoft
Maîtrise des outils M365 (SharePoint, Teams, OneDrive).
Connaissance des conventions du web (ergonomie, accessibilité, structuration des contenus).
Compétences en saisie et mise en forme dans SharePoint. Bases en HTML/CSS (atout mais non obligatoire).
Sens de la rigueur et capacité à travailler en équipe.
Développeur Web Fibre Optique H/F
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Développeur Web en intérim pour une durée de 18 mois à Épinal - 88000. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.02EUR (primes de performances, TR, heure supplémentaires rémunérées). Une expérience de 1 à 2 ans et un d'un BAC+2 idéalement.
- Utilisation du logiciel PYTHON
- Etre capable de comprendre et créer le code JS/SQL de GoPaaS,
- Gestion du projet avancé sous le pilotage de son responsable,
- Assurer une veille sur l'outil avec rigueur,
- Anticiper et adapter l'outil en tout temps pour l'avenir,
- S'adapter à toute situations, bugs ou incidents sur la plateforme,
- Savoir rectifier, corriger le code et les informations de production sur n'importe quel(s) module(s) GopaaS,
- Capacité d'analyse technique, de projection et de réflexion,
- Assurer un support technique téléphonique aux utilisateurs au niveau national,
- Etude de faisabilité su chaque demandes,
- Assurer des deadlines et organiser des plannings,
- Gérer les demandes de R&D GopaaS
- Informer et conseiller les commanditaires,
- Remonter les dysfonctionnements à son responsable,
- Comprendre et avoir une vision macro sur le métier.
Travail le samedi
Amplitude horaire de l'entreprise : 7h30-8h / 20h Titulaire idéalement d'un BAC+2 dans le secteur de l'informatique ou en Développement et d'une expérience sur un poste similaire en tant qu'informaticien, programmateur ou développeur.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Maîtrise en JS/SQL.
- Utilisation du logiciel PYTHON
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Webmaster / Créateur(trice) de sites internet & e-commerce (H/F)
Dans le cadre de son développement, notre groupe spécialisée dans la vente, la distribution et les services liés aux équipements électroniques, multimédia, électroménagers et solutions pour l'habitat recrute un(e) webmaster. Ce poste stratégique vise à piloter, créer, maintenir et faire évoluer l'ensemble de la présence digitale de l'entreprise, incluant les sites internet, les plateformes e-commerce, le référencement et les outils marketing en ligne.
Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la conception, de la gestion et de l'optimisation des sites web de l'entreprise. Vous intervenez aussi bien sur la création de nouveaux sites que sur l'amélioration continue des plateformes existantes. Vous assurez leur bon fonctionnement, leur performance, leur sécurité, leur ergonomie et leur efficacité commerciale.
Vous concevez et développez des sites vitrines et des sites e-commerce, notamment sous WordPress, WooCommerce ou autres CMS. Vous gérez l'intégration des contenus, des produits, des visuels, des textes et des fonctionnalités nécessaires à la vente en ligne. Vous êtes en charge de la mise à jour régulière des catalogues produits, des prix, des promotions et des pages commerciales.
Vous assurez le référencement naturel (SEO) de l'ensemble des sites : optimisation des contenus, structuration des pages, maillage interne, balises, performances techniques, stratégie de mots-clés et suivi du positionnement. Vous travaillez également sur l'amélioration de la visibilité sur les moteurs de recherche et l'augmentation du trafic qualifié.
Vous gérez les outils de suivi et d'analyse (Google Analytics, Search Console, outils SEO, statistiques e-commerce) afin de mesurer la performance des sites, le comportement des visiteurs et les taux de conversion. Vous proposez et mettez en œuvre des actions d'optimisation continue afin d'améliorer les ventes, la visibilité et l'expérience utilisateur.
Vous assurez également la gestion technique des sites : hébergement, noms de domaine, sauvegardes, mises à jour, sécurité, résolution des incidents et optimisation des temps de chargement. Vous veillez à la compatibilité mobile, à l'ergonomie et à la qualité graphique des sites.
Vous travaillez en lien avec la direction et les équipes commerciales pour mettre en place des campagnes de promotion, des pages d'atterrissage, des opérations marketing, des newsletters et des outils de génération de leads. Vous participez activement à la stratégie digitale globale de l'entreprise.
Ce poste requiert une grande autonomie, une forte capacité d'organisation, un esprit créatif et analytique ainsi qu'une excellente maîtrise des outils web, CMS, e-commerce, SEO et marketing digital. Vous devez être capable de gérer plusieurs projets en parallèle, de respecter des délais et de proposer des solutions efficaces orientées performance et chiffre d'affaires.
Le poste est basé en présentiel, sans télétravail ni déplacement, avec des horaires du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Chargé de Brand Content & Webmaster (H/F)
Courchevel Tourisme recrute un-e Chargé-e de Brand Content & Webmaster pour renforcer son département Communication.
Au cœur de l'une des stations les plus emblématiques des Alpes, vous intégrerez une équipe engagée, exigeante et bienveillante, dans un cadre de travail exceptionnel.
Votre mission principale consistera à contribuer au déploiement de la stratégie de positionnement de Courchevel, en valorisant ses atouts à travers des contenus performants et une expérience digitale optimale.
Missions principales :
Gestion du site internet et de l'application
Suivi, mise à jour et évolution du site vitrine et de l'application mobile en lien avec l'agence web
Participation aux comités de pilotage et réunions d'avancement
Accompagnement technique des collaborateurs et des professionnels sur les outils internes (APIDAE, Lumiplan)
Validation des livrables avec la direction communication selon le cahier des charges
Recettage, contrôles post-mise en production et mise en valeur de la page d'accueil et des pages stratégiques
Valorisation des offres commerciales
Collaboration avec le service commercial pour la mise en avant des offres et packages
Gestion technique de la centrale de réservation et amélioration de la présentation des contenus
Expérience utilisateur & notifications push
Gestion des notifications push (connaissance de Firebase appréciée)
Relation avec les développeurs : veille technique, suivi des bugs, propositions d'amélioration
Analyse de l'expérience utilisateur via enquêtes de satisfaction et veille concurrentielle
Réalisation de benchmarks sectoriels
Rédaction web & contenus
Rédaction d'articles pour le site vitrine courchevel.com
Production de contenus optimisés SEO pour courchevel.com et les sites partenaires
SEO, SEA & campagnes digitales
Collaboration avec l'agence de référencement pour optimiser la visibilité du site
Suivi des campagnes SEA (zones cibles, KPIs, optimisations)
Pilotage des campagnes digitales en lien avec le service commercial et la direction communication : briefs créatifs, suivi des créations, UTMs,
analyse des performances
Référent-e APIDAE
Accompagnement des socioprofessionnels dans l'utilisation de l'outil
Gestion des campagnes de mise à jour des informations touristiques
Suivi des évolutions de l'outil et conseils d'exploitation
Gestion de projets liés à APIDAE
Outils & partenariats
Gestion de l'outil de partenariat Open Edit
Analyse & stratégie digitale
Suivi des performances du site et des conversions vers la boutique en ligne
Participation aux bilans digitaux avec recommandations d'amélioration et contribution aux plans d'actions annuels
Veille sur les bonnes pratiques web et nouveaux indicateurs de performance
Participation aux projets transversaux de la station avec les équipes digitales et de l'Office de Tourisme
Profil recherché :
Vous êtes passionné-e par la montagne et ses activités, idéalement skieur-se.
Compétences et qualités attendues :
Excellente organisation, rigueur et curiosité
Aisance relationnelle et orale
Capacité d'analyse, adaptabilité et esprit d'équipe
Maîtrise des outils digitaux : Google Analytics, CMS, Suite Office (Firebase apprécié) et APIDAE ou Sirtaqui recommandé
La connaissance des outils PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator) est un plus
Conditions :
CDI, prise de poste au plus tard en avril 2026 (possibilité de démarrer avant)
Télétravail possible 2 jours par semaine hors saison
Logement non inclus, aide possible à la recherche
Rémunération selon profil et expérience
Avantages : prime de logement, 13e mois, mutuelle d'entreprise
Candidature :
Merci d'adresser votre candidature avant le 15 février 2026 à : rh.courchevel@gmail.com
Rejoindre Courchevel Tourisme, c'est vivre une expérience professionnelle enrichissante, au croisement de la communication digitale, du tourisme et de la passion pour la montagne.
WEBMASTER (H/F)
Nous recrutons pour notre client, leader mondial du petit électroménager un ou une WEBMASTER CONSUMER CARE.
En charge de la gestion et de la création des contenus serviciels sur nos sites de marques, vous rejoindrez l'équipe Digitale dédiée à la Satisfaction Consommateur et au E-commerce des Pièces, des Accessoires et des Services en ligne.
Vous participerez avec l'équipe Digitale à la gestion directe de plus de 100 sites, dont plus de 60 offrant des ventes en ligne, et à l'accompagnement des marchés qui ne sont pas gérés directement.
Vos missions :
- Assurer la mise en ligne des éléments serviciels (contenus, documents, vidéos ...) et la localisation des contenus de nos pages sur nos sites de Marque dans le cadre du déploiement de nos nouvelles expériences consommateurs,
- Assurer la mise à jour, la localisation des contenus et la maintenance mensuelle des sites live en optimisant l'expérience consommateur
- Participer au déploiement ou à la refonte des nouveaux projets de plateforme de marques sur les parties dédiées aux Services après-vente pour accompagner et fidéliser nos consommateurs en accompagnement des équipes
- Travailler sur les bases de connaissances orientées consommateurs et leur utilisation au travers d'outils IA et Chat Bot,
- Apporter vos expertises particulières à l'équipe dans un partage de connaissances pour grandir collectivement.
De formation supérieure Digitale (BTS - Licence minimum), vous avez le goût du Service au consommateur et souhaitez travailler sur des missions digitales au sein d'un groupe international.
- Vous disposez d'une première expérience en tant que chargé(e) de missions digitale en gestion de contenu et de sites, ou vous êtes passionné(e) par le digital et possédez une excellente maîtrise d'outils digitaux (CMS, outil Analytics, outil de mesure des performances SEO...) et la maîtrise des outils bureautiques (Excel, One Drive, Teams, Photoshop ou Gimp).
- Aucune connaissance en développement n'est nécessaire.
- La pratique avancée de Excel et des reporting (jusqu'à Power Querry, Power Pivot) seront particulièrement appréciées même si elles ne sont pas indispensables.
- Bon(ne) communicant(e), vous savez être force de proposition, exposer vos idées, écouter celles des autres, convaincre mais aussi adapter votre discours.
- Votre expression en Anglais vous permet d'échanger à l'écrit et à l'oral.
- Vous avez une bonne maîtrise de la langue française pour pouvoir rédiger des contenus.
- Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique, avez un fort esprit d'équipe et savez prendre de la hauteur sur les sujets
- Formation BAC+2 en digital
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Formateur / Formatrice en Création de Site Web et Outils Numériqu (H/F)
Description du poste
Nous recherchons un(e) formateur(trice) en Création de Site Web.
Votre rôle sera d'initier les apprenants à la création et à la gestion d'un site web simple, fonctionnel et adapté à un usage professionnel.
Missions principales
Concevoir et animer des formations pratiques à la création de sites web.
Accompagner les apprenants dans la prise en main d'outils de création simples.
Transmettre les bases de la présence en ligne et de l'autonomie numérique.
Évaluer les acquis et accompagner la progression des participants.
Adapter les méthodes pédagogiques à des publics débutants.
Thématiques de formation abordées
Créer un site web rapidement et facilement
Le/la formateur(trice) pourra intervenir sur ce programme selon son champ de compétences. D'autres formations en lien avec les outils numériques et la présence en ligne pourront également être confiées.
Compétences attendues
Expérience confirmée en création de sites web ou outils numériques.
Maîtrise d'outils de création de sites (WordPress, Wix, solutions équivalentes).
Capacité à vulgariser des notions techniques.
Expérience en formation ou accompagnement appréciée.
Qualités pédagogiques et sens de l'adaptation.
Utilisation d'outils numériques pédagogiques.
Développeur / Développeuse web (H/F)
LE GROUPE BOVIS RECRUTE.
SERVICE IT
-DEVELOPER WEB (JavaScript/TypeScript)
En France et à l'étranger, le Groupe BOVIS est un acteur majeur du Transport spécialisé et de la manutention/levage.
Nous sommes experts en matière de transfert et de manutention de marchandise ou d'objet lourd, dangereux, fragile ou précieux.
Nous avons également au sein du groupe un service IT de qualité qui veille à optimiser régulièrement nos systèmes informatiques et veille à la sécurité de nos serveurs.
Le Groupe BOVIS en quelques chiffres, c'est 40 agences locales, 1 600 compagnons, plus de 850 véhicules adaptés, 302 000 m² de stockage, du personnel spécialisé, formé sur le terrain dans la tradition du compagnonnage, du matériel de manutention de dernière génération ainsi que des certifications qualité, sécurité et environnement.
Nous recherchons afin de renforcer notre service IT à BONDOUFLE (91),
Un(e) DEVELOPER WEB JavaScript/TypeScript H/F :
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour principales missions :
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques.
- Concevoir l'architecture des applications.
- Assurer la revue de code et le respect des bonnes pratiques.
- Intégrer des API, webservices et bases de données.
- Garantir la qualité, la sécurité et la performance des applications.
- Collaborer avec les chefs de projet et les équipes métiers.
Compétences Techniques :
- Solide maîtrise de JavaScript / TypeScript
- Très bonne connaissance d'un framework frontend moderne (idéalement React) et d'un framework backend (NestJS), frameworks mobiles: Flutter, React Native, Ionic.
- Bases de données: SQL Server, MySQL, PostgreSQL.
- Outils de versioning: Git.
Profil recherché :
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Proactivité et force de proposition.
Pour postuler, merci de nous transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante : recrutement@bovis.fr
Employeur inclusif et engagé, le Groupe BOVIS œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chef / Cheffe de produit web mobile (H/F)
DentalMonitoring, scale-up de la MedTech en plein développement, recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes.
Ce que DentalMonitoring apporte à ses clients:
- Monitoring et optimisation des traitements orthodontiques au moyen de notre SaaS
- Aide aux diagnostics grâce à notre IA développée en interne, la première dans le domaine des soins de santé bucco-dentaire
- Une expérience orthodontique étudiée de manière approfondie: nous sommes pionniers sur le marché et avons déposé plus de 300 brevets
- La Scanbox Pro aide à réaliser facilement les observations intrabuccales
- Leurs patient retrouvent le sourire
Si vous êtes un-e Product Owner avec 2 années d'expérience minimum, la suite devrait vous intéresser !
Les missions du PO/PM
Identifier et concevoir les solutions fonctionnelles et techniques qui répondent aux exigences business
Définir le scope des versions (MVP et itérations)
Rédiger et prioriser les user stories
Estimer la complexité de développement en collaboration avec l'équipe de développement
Accompagner et soutenir les développeurs au quotidien
Participer aux cérémonies agiles
Contribuer aux discussions sur les décisions techniques impactantes
Remonter les difficultés, points bloquants et besoins d'arbitrages
Vérifier le bon fonctionnement et la qualité du produit
Gérer la coordination avec l'équipe QA sur les campagnes de tests (planification et suivi)
Participer aux points de synchronisation avec les autres équipes Produit / Tech
Participer activement aux discussions stratégiques de lancement, en portant une attention particulière à l'expérience utilisateur (offres proposées, acquisition du matériel.)
Ce que l'équipe peut vous apporter
Une approche moderne de la conception produit avec plus d'autonomie sur la discovery
Un environnement technique riche avec des applications web et mobile innovantes
La possibilité de travailler sur des projets à fort impact dans le secteur de la santé
Une équipe expérimentée pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Ce job est fait pour vous si
Vous avez une formation Bac+3 minimum en informatique, ingénierie ou équivalent
Vous êtes adaptable, animé-e par l'envie d'apprendre et faites preuve de curiosité
Vous recherchez un environnement scale-up où vous pouvez faire preuve de polyvalence et prendre des initiatives
Les flux d'ingénierie des projets de développement applicatifs vous sont familiers
Vous possédez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
Vous avez de l'expérience en discovery produit et recherche utilisateur
Le fait de collaborer avec l'équipe de développement vous intéresse tout autant que la finalité du produit
Vous faites avancer les choses et êtes motivé-e par l'impact de vos actions
Vous faites preuve de rigueur et êtes capable de suivre un processus réglementaire
Vous avez un niveau minimum C1 en Anglais et en Français
Encore mieux si
Vous avez un background en développement d'applications web et/ou mobiles (iOS/Android)
Vous avez une expérience dans le secteur de la santé ou MedTech
Vous maîtrisez les outils d'analytics produit
Poste basé à Paris
DentalMonitoring est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous proposons un environnement inclusif pour tous-tes nos collaborateurs-trices. La diversité de nos équipes est l'une de nos forces et nous travaillons chaque jour avec plus de 35 nationalités dans différents pays du monde entier. Nous nous engageons également à fournir des aménagements adaptés pour les personnes en situation de handicap.
Chargé / Chargée de communication web (H/F)
Recherche Chargé / Chargée de communication web .Vous serez en charge sous la responsabilité de la direction des missions ci dessous.
Rédacteur Web :
- Rédaction et optimisation de fiches produit
- Rédaction et optimisation d'article de blog
- Rédaction des newsletters
Community manager :
- Création d'un planning de publication pour les différents réseaux
- Création des différentes publications (Illustrations - Textes) : Capacité rédactionnelle + Canva / Photos (banque de donnée ou prise de photo si besoin)
- Mise en place d'une page Pinterest et LinkedIn,
- Veille (sectorielle et concurrentielle)
- Mesurer les KPIs et en tirer des conclusions
Gestionnaire WordPress :
- Gestion des commandes clients
- Gestion des inscriptions sur le site / newsletter (respect RGPD) : Mise à jour base
de donnée
- Mise à jour prix des produits
- Gestion du stock pour certains produits
- Création produits et pages sur Wordpress
- Mise à jour des informations sur les différents pages
- Gestion des codes promos
- Petits travaux administratifs et de gestion
Parking gratuit
Salaire + prime au CA
Développeur-euse Web Full-Stack H/F
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du numérique, un-e Développeur-euse Web Full-Stack.
Missions
- Développer et maintenir des applications web full-stack
- Concevoir et optimiser de nouvelles fonctionnalités sous Symfony
- Participer à l'analyse des besoins et proposer des solutions techniques pertinentes
- Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications
- Contribuer aux tests, à la documentation et au déploiement
Salaire horaire entre 11.88 et 13EUR (EUR), selon profil
Poste uniquement en présentiel. Profil recherché
- Maîtrise du framework Symfony
- Compétences front-end (HTML, CSS, JavaScript)
- Connaissance des environnements backend, APIs et bases de données
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et capacité à s'adapter rapidement
Si vous êtes passionné-e par le développement web et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous !
Formateur / Formatrice en Création de Site Web et Outils Numériqu (H/F)
Description du poste
Nous recherchons un(e) formateur(trice) en Création de Site Web.
Votre rôle sera d'initier les apprenants à la création et à la gestion d'un site web simple, fonctionnel et adapté à un usage professionnel.
Missions principales
Concevoir et animer des formations pratiques à la création de sites web.
Accompagner les apprenants dans la prise en main d'outils de création simples.
Transmettre les bases de la présence en ligne et de l'autonomie numérique.
Évaluer les acquis et accompagner la progression des participants.
Adapter les méthodes pédagogiques à des publics débutants.
Thématiques de formation abordées
Créer un site web rapidement et facilement
Le/la formateur(trice) pourra intervenir sur ce programme selon son champ de compétences. D'autres formations en lien avec les outils numériques et la présence en ligne pourront également être confiées.
Compétences attendues
Expérience confirmée en création de sites web ou outils numériques.
Maîtrise d'outils de création de sites (WordPress, Wix, solutions équivalentes).
Capacité à vulgariser des notions techniques.
Expérience en formation ou accompagnement appréciée.
Qualités pédagogiques et sens de l'adaptation.
Utilisation d'outils numériques pédagogiques.
Lead Developpeur Web Fullstack F/H
Vous aurez pour mission de :
Piloter une équipe de développeurs : encadrer, mentorer et accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe, tout en assurant leur bien-être et leur motivation.
Participer activement aux décisions produit : collaborer étroitement avec les Product Owners, Product Managers et les parties prenantes pour définir la roadmap technique et fonctionnelle, en alignement avec les enjeux business.
Garantir la cohérence et l'évolution de la stack technique : veiller à la qualité, la maintenabilité et la scalabilité des solutions développées, tout en proposant des innovations et des améliorations continues.
Représenter l'équipe dans les instances de delivery : participer aux comités de pilotage, aux revues de sprint et aux ateliers de priorisation pour assurer une livraison fluide et alignée avec les objectifs métiers.
Contribuer à la conception technique : analyser les besoins clients, concevoir des architectures robustes, et développer des interfaces (graphiques et API) en collaboration avec les Data Engineers et les DevOps.
Assurer la qualité du code : promouvoir les bonnes pratiques (tests unitaires, tests d'intégration, revues de code) et superviser le refactoring des applications existantes.
Collaborer avec les équipes DevOps et DSI : accompagner l'intégration et la mise en production des applications, en adoptant une philosophie DevOps et CI/CD.
Compétences techniques :
Développement Fullstack : Java 21+, Spring Boot, TypeScript, Angular 20+, NodeJS, RESTful APIs, HTML5, CSS3, Microservices, Event-Driven Architecture, Serverless, Storybook
DevOps & CI/CD : CI/CD, GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes, Infrastructure as Code, Terraform, CloudFormation, Git, Monitoring, Prometheus, Logging, AppRunner, Observabilité
Cloud & Infrastructure : AWS, EC2, S3, Lambda, RDS, Sécurité Cloud, IAM, VPC
Bases de Données : SQL, PostgreSQL, NoSQL, MongoDB, DynamoDB, Redshift, Athena, Optimisation de requêtes, Conception de schémas
Qualité & Tests : Tests unitaires, JUnit, Jest, Tests d'intégration, Tests end-to-end, Cypress, Playwright, Revues de code, Refactoring, Clean Code, Design Patterns, SOLID, DDD
Management : Leadership d'équipe, Mentorat, Coaching, Gestion des priorités, Résolution de conflits, Communication technique, Communication fonctionnelle, Prise de décision technique, Animation de réunions techniques, Gestion de projet Agile, Scrum, Collaboration inter-équipes
Compétences Produit & Stratégie :
Participation aux décisions produit, Alignement technique/métier, Roadmap technique, Rédaction de documents techniques, RFC, ADR, Veille technologique, Innovation, Amélioration continue, Analyse des besoins clients
Outils & Méthodologies : JIRA, Notion, Figma, Scrum, Kanban, Domain-Driven Design, DDD, Pair Programming, Retrospectives
Modérateur / Modératrice web (H/F)
>MISSIONS - Animation des communautés - Modération des comptes clients (Facebook/Linkedin) - Être garant des contenus des publications pour chaque client -Développement de l'image de marque de l'entreprise pour assurer son e-réputation
-Veille concurrentielle
-Rédaction des articles et des newsletters
-Rédaction des posts pour Hoptimiz
-Participation à la communication événementielle d'Hoptimiz et des clients
- L'entreprise ne propose pas de Télétravail
>PROFIL
D'une formation BAC+5, vous justifiez d'une première expérience réussie. De nature curieux, vous êtes doté d'une bonne culture générale. Vous avez une excellente expression orale et écrite ainsi qu'une orthographe et grammaire irréprochables. Vous connaissez les enjeux d'une stratégie de communication digitale. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Vous serez salarié(e) de notre entreprise et vous travaillerez pour nos clients. Il faudra vous rendre tous les jours dans nos bureaux sur Haguenau. Vous serez peut être amené(e) à vous déplacer chez un de nos clients avec notre voiture de service.
Nous n'acceptons pas les profils en Freelance.
Webmaster (H/F)
La Communauté de communes de Parthenay-Gâtine recherche pour sa direction Communication un webmaster pour un contrat de 6 mois à compter du 1er Mars.
Le webmaster :
- Alimente, met à jour et anime les sites internet des collectivités et des équipements de la Communauté de communes de Parthenay-Gâtine et de la Ville de Parthenay.
- Participe à l'amélioration continue du service public numérique rendu aux usagers des collectivités.
- Participe à rendre les communes du territoire présentes, sur Internet.
Les activités détaillées :
Parthenay-Gâtine et Ville de Parthenay (collectivités et équipements)
- Gestion technique du site : gérer les incidents techniques de premier niveau dans l'exploitation du site web.
- Gestion et animation du site : réaliser l'intégration technique et graphique des contenus éditoriaux, en lien avec les services et les priorités du service communication : mises à jour, actualités, agendas, etc. S'assurer de la cohérence des contenus. Veiller à la cohérence des informations sur des outils numériques externes : (Google Business, service public, Pages Jaunes, etc.). Accompagner et conseiller les services dans leurs réflexions et besoins.
Communes : Sites et pages existants.
- Gestion technique du site. Assurer les relations avec l'hébergeur du site (DSI). Gérer les incidents techniques de premier niveau dans l'exploitation du site web.
- Coordination, accompagnement : former au CMS, selon les besoins. Accompagner et conseiller les communes dans leurs réflexions et besoins.
Participe à l'intégration technique et graphique des contenus éditoriaux, en lien avec les communes. Accompagner vers la cohérence des informations sur des outils numériques externes : (Google business, service public, pages jaunes, etc.). Anime la communauté des communes dans le partage d'informations, d'actualités et agendas
Nouveaux sites internet et projets
- Gestion, animation du site, accompagnement et suivi fonctionnel
- Participe à l'intégration technique et graphique des contenus éditoriaux, en lien avec les services et les priorités du service communication
- Accompagner les utilisateurs lors des mises en service.
- Former au CMS, selon les besoins
Profil
- Bac +2 minimum dans les métiers de l'internet (rédaction, site web, publication, .)
- Formation à la rédaction écriture web
- Accessibilité, inclusion numérique. Qualités et normes numériques
- Gestion de projet
- Création et mise à jour de site Internet. Animation de réseaux sociaux
- Connaître les enjeux des supports numériques
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité
- Savoir chercher, recueillir l'information, et la vérifier.. Savoir analyser et synthétiser.
- Savoir produire une information adaptée aux supports et aux publics ciblés.
- Maîtriser des outils de suivi de projet général, et de conduite de projets informatiques.
- Connaître les normes régissant les systèmes de qualité et d'accessibilité numérique.
- Avoir le sens du contact. Etre curieux, à l'écoute
- Disposer d'une capacité de réflexion et d'analyse critique
- Etre force de proposition. Etre créatif. Etre réactif
Formateurs en Gestion des Services Web, Réseaux et Applications (H/F)
Optedif Formation recherche des formateurs en Gestion des Services Web, Réseaux et Applications Serveur pour rejoindre son équipe pédagogique.
Nous sommes un organisme de formation spécialisé dans la délivrance de formations courtes en Digital. Nos formations s'adressent à un public varié, comprenant des professionnels en reconversion, des demandeurs d'emploi, des travailleurs indépendants et des chefs d'entreprise.
Les formations dispensées portent sur les compétences suivantes :
- Serveurs d'applications Java : Jetty, TomEE, WildFly
- Serveurs web / plateformes d'applications : Lighttpd, OpenLiteSpeed / LiteSpeed, OpenResty, Node.js (Express/Koa)
- Reverse proxy / Load balancer / Ingress controllers : HAProxy, Caddy, Traefik, Envoy Proxy
- Cache / accélérateurs HTTP : Varnish Cache
- Orchestration / Ingress / Service mesh : Kubernetes Ingress / Istio
- Conteneurs / exposition de services : Docker (exposition de services)
Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement et que vous disposez d'une expérience significative en Gestion des Services Web, Réseaux et Applications Serveur, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Nos formations peuvent être dispensées en présentiel ou à distance, selon les préférences de nos apprenants.
Nous recherchons avant tout des personnes bienveillantes, à l'écoute et capables de partager leur expertise de manière constructive. Les missions proposées sont courtes et rémunérées, avec un contrat d'indépendant ou de salarié en portage salarial.
Alternant(e) / Stagiaire - Gestionnaire de site web (H/F)
Wine RL est une société de vente de vins à taille humaine en pleine croissance composée d'une équipe de passionnés basée à Salon de Provence à Beaune et à Singapour au service d'une cave en perpétuelle évolution.
Ce qui nous anime :
Proposer à nos clients un livre de cave d'une grande profondeur avec des milliers de flacons aux meilleurs prix du marché.
Notre fonctionnement est basé sur l'alchimie entre la performance individuelle et collective pour impacter positivement notre quotidien et notre développement.
Rejoindre Wine RL c'est aussi s'impliquer dans le territoire local.
Pourquoi recrutons nous ?
Dans le cadre du développement et de la gestion quotidienne de notre site internet, nous recherchons un(e) alternant(e) ou stagiaire pour assurer la mise à jour des contenus, la gestion des produits et l'optimisation de la présentation en ligne.
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Missions principales
Gestion du site internet
- Mise à jour régulière des contenus du site (pages, textes, visuels)
- Mise en ligne des nouveaux produits / services
- Création et mise à jour des fiches produits (descriptions, prix, caractéristiques, déclinaisons)
- Intégration et optimisation des photos (format, nommage, qualité)
Contenu & qualité
- Vérification de la cohérence des informations (textes, visuels, liens)
- Amélioration de l'ergonomie et de la présentation des pages
- Veille à la qualité et à l'actualité des contenus publiés
Référencement & performance (selon profil)
- Optimisation basique du référencement naturel (SEO) : titres, méta descriptions, mots-clés
- Suivi des performances du site (trafic, pages consultées, produits les plus vus)
- Propositions d'amélioration continue du site
Support & coordination
- Collaboration avec les équipes internes (logistique, commercial, direction)
- Relation ponctuelle avec des prestataires web externes
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Profil recherché
Formation
- Étudiant(e) en :
o Web / digital
o Marketing digital
o Communication
o E-commerce
o Multimédia ou équivalent
Compétences
- À l'aise avec les outils informatiques et le web
- Connaissance d'un CMS (WordPress, Shopify, Prestashop ou équivalent) appréciée
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Bon niveau rédactionnel
- Sensibilité à l'image et au détail
Qualités personnelles
- Autonomie et curiosité
- Esprit d'initiative
- Capacité à prioriser
- Intérêt pour le digital et le web
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Conditions
- Type de contrat : stage ou alternance
- Durée : à définir
- Localisation : Salon de Provence
- Rémunération : selon profil et cadre légal
- Prise de poste : Immédiat
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Ce que nous offrons
- Une expérience concrète et polyvalente
- Une montée en compétences sur la gestion d'un site web
- Une forte autonomie encadrée
- La possibilité de proposer et tester des idées
Formateur sur le titre professionnel Développeur Web Web Mobile (H/F)
Nous recherchons pour notre centre de formation basé à Pau un(e) Formateur / Formatrice sur le référentiel Développeur Web Web Mobile pour partager votre savoir-faire et préparer nos apprenants au titre professionnel de niveau V
Vous animerez les modules composant le CCP 2 du titre professionnel pour un public adulte demandeurs d'emploi en reconversion.
Vous avez une solide expérience dans un des domaines suivants : développement web, web mobile
Vous avez des qualités pour créer et animer les séquences de formation dans le respect du cahier des charges.
Vous accompagnerez avec l'équipe pédagogique les projets professionnels des apprenants.
Votre connaissance du bassin d'emploi et des besoins de recrutement seront des atouts pour sécuriser les parcours et faciliter le stage pratique en entreprise
Maîtrise de l'anglais attendue
Poste CDD 19-01-2026 au 15-03-2026 à Pau centre
Formateur en Réseaux Sociaux et Stratégie Web (H/F)
Afin de compléter notre équipe de formateur professionnels dans les domaines des Réseaux Sociaux, nous recherchons un formateur (trice) capable d'intervenir sur les modules suivants :
- Réseaux sociaux
- Développement Stratégie Web
- Communication Web
Les formations se déroulent en présentiel sur Aix en Provence & alentours ou Visio
Concepteur développeur web (H/F)
Au sein d'une équipe, vous développez des appli WEB relatives au métier de l'expertise automobile, participez aux analyses et développement des projets, tests. Vous assurez une veille technologique sur les nouveaux outils. Vous êtes force de proposition, par votre implication dans le tournant digital. Vous aimez échanger avec l'équipe, avec une certaine autonomie. Vous savez faire preuve de réactivité et d'initiative, la rigueur et l'organisation vous caractérisent. Une formation préalable aux produits est organisée.
Vous travaillez sous Windows et vous avez des connaissances en C#, .NET, HTML, CSS, JS, et en base de données MySQL ou MariaDB. Des connaissances en Angular sont un plus à la candidature.
- Expérience : Débutant ou expérimenté
- Formation : Bac +3 minimum en Développement informatique
Conditions de travail :
- Lieu : Saint-Doulchard
- Type de contrat : CDI (contrat de 39 h avec 1,5 jour de repos complémentaire mensuel)
- Rémunération : selon expérience et compétences
- Avantages : CSE, mutuelle prise en charge 100% par l'employeur, participation, prévoyance, prime vacances, chèques vacances, 2 jours de télétravail.
Commercial(e) et chef de projet web (H/F)
Linov est une agence web située à Sébazac-Concourès dans l'Aveyron. Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale ainsi que dans l'intégration de l'IA dans leurs process. Notre agence s'articule autour de différents pôles complémentaires : commerce et gestion de projet, création de sites web, développement web et communication digitale/webmarketing.
Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour rejoindre notre équipe commerciale.
Missions :
- Identifier, cibler et prospecter une clientèle B2B (TPE, PME, collectivités, acteurs locaux et nationaux).
- Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer des solutions digitales cohérentes et sur mesure.
- Accompagner les clients tout au long de leur projet et assurer un suivi dans la durée afin de fidéliser la relation.
- Travailler en lien étroit avec les équipes de production pour garantir la bonne exécution des projets et la satisfaction client.
- Participer activement à la dynamique commerciale et au développement de l'agence.
Profil recherché :
- Vous devez avoir impérativement avoir une expérience ou un diplôme dans un des deux domaines : commercial ou informatique
- Personne dynamique et autonome, aimant le challenge.
- À l'aise dans l'échange, doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients.
- Goût du terrain, esprit d'équipe et envie de s'investir au quotidien dans son travail.
- En phase avec les valeurs de l'entreprise : Positivité et sens du service, écoute et adaptabilité, engagement.
- Une sensibilité au monde du digital est un vrai plus !
Le poste :
- Déplacements en Aveyron et départements limitrophes (permis B obligatoire).
- CDI - Temps complet.
- Rémunération fixe + variable, en lien avec les performances commerciales / Plan Epargne Entreprise / Tickets restaurants.
Pensez à personnaliser votre candidature en rédigeant une lettre de motivation.
Commercial Export et Web (H/F)
Notre client spécialisé dans le secteur du commerce de gros souhaite intégrer un Commercial Export et Web H/F en CDI dans le cadre d'un remplacement.
Rattaché à la Directrice Export et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, le Commercial Export et Web H/F aura un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires à l'international, la gestion et la fidélisation d'un portefeuille clients, ainsi que le déploiement de la stratégie commerciale sur les zones qui lui seront confiées.
Les missions proposées sont les suivantes :
- Développer le chiffre d'affaires à l'international en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en prospectant de nouveaux marchés.
- Gérer et fidéliser un portefeuille de clients export en assurant un suivi régulier, des conseils adaptés et une relation de confiance dans la durée.
- Négocier et suivre les offres commerciales (prix, conditions de vente, délais, contrats) en lien avec les équipes internes (ADV, logistique, production.).
- Piloter l'activité export de son périmètre via le suivi des indicateurs (CA, marges, volumes, prévisions) et la remontée d'informations marché à la Direction Export.
Diplômé d'une formation BAC+ 3 en commerce ou similaire, le Commercial Export et Web H/F justifie d'une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire.
De nature autonome et organisé, le Commercial Export et Web H/F met au cœur de ses priorités la satisfaction client. Il a un excellent niveau d'Anglais et maîtrise une seconde langue.
Avantages & Cadre de travail :
- Statut cadre forfait jour
- Prime de 13e mois
Si vous souhaitez mettre vos compétences commerciales au service du développement international d'une entreprise ambitieuse et en pleine croissance, nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Développeur / Développeuse web (H/F)
En tant que Développeur Web React/Symfony4, sous la responsabilité de la cheffe de projet et directrice de production vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de sites web et de logiciels.
Vos tâches principales incluront :
- Collaborer avec les équipes de conception pour transformer les besoins clients en solutions techniques et estimation du temps de travail
- Intégrer les maquettes selon le cahier des charges fourni sur tous types d'appareils et sur les différents navigateurs
- Développer les animations
- Développer des fonctionnalités front-end
- Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités back-end avec Symfony4.
- Participer à la résolution de problèmes, au test et à la correction de bugs.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer l'intégration harmonieuse des composants et des modules.
- Assurer la performance, la sécurité et la stabilité des sites web et logiciels développés.
- Assister les clients et résoudre leurs demandes
- Effectuer une veille sur votre secteur
QUALIFICATIONS :
- Expérience avérée dans le développement web avec React/Next et Symfony4.
- Maîtrise des langages HTML, CSS, JavaScript.
- Connaissance approfondie des principes de conception et de développement web.
- Expérience dans la création et l'intégration de bases de données.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à résoudre des problèmes de manière collaborative.
- Autonomie et capacité à respecter les délais.
- La maitrise de PrestaShop est un plus apprécié
Developpeur web, application et référencement (H/F)
1. Mission principale
Le IT Manager est responsable de la stratégie digitale, du développement technique des plateformes, du pilotage du marketing digital et de la gestion du parc informatique de l'entreprise.
Il assure l'évolution des sites internet, gère les développeurs, développe lui-même si nécessaire, supervise la communication digitale et garantit le bon fonctionnement des équipements informatiques internes.
2. Responsabilités et missions
A. Stratégie digitale & marketing
Élaborer les plans semestriels de communication digitale en lien avec les objectifs de l'entreprise.
Définir, mettre en place et analyser les stratégies de communication digitale.
Proposer et mettre en œuvre des innovations pour améliorer les sites et outils digitaux.
Piloter la stratégie SEO et optimiser la visibilité des plateformes.
Construire et suivre un plan stratégique de création et publication de contenus.
B. Gestion et évolution des sites web
Concevoir, développer, optimiser et maintenir les sites web de l'entreprise.
Gérer les achats de domaines, sous-domaines, hébergements et certificats SSL.
Assurer la sécurité, les performances, les sauvegardes et les mises à jour techniques.
Superviser les développeurs, prestataires externes, et réaliser des développements si besoin.
C. UX/UI Design
Concevoir des interfaces utilisateurs ergonomiques et modernes pour les outils internes et externes.
Réaliser des analyses UX et améliorer les parcours utilisateurs.
D. Développement & solutions internes
Développer des applications web internes : gestion des commandes, interventions, matériel, facturation, workflow, etc.
Déployer et maintenir les outils numériques utilisés par les équipes au bureau et sur chantier.
Assurer une amélioration continue des outils et automatisations internes.
E. Communication & réseaux sociaux
Gérer la présence de l'entreprise sur Facebook, Instagram et LinkedIn.
Créer et publier régulièrement du contenu.
Assurer la modération : réponses aux messages, commentaires, interactions.
F. Gestion de projet & coordination
Piloter les projets digitaux avec les méthodes agiles (Trello, Kanban).
Coordonner les développements, prioriser les demandes et planifier les évolutions.
Travailler avec les équipes administratives et opérationnelles pour intégrer leurs besoins.
G. Gestion du matériel informatique
Installer, configurer et paramétrer les postes informatiques, imprimantes, routeurs, scanners, tablettes, etc.
Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel.
Gérer la sécurité informatique, les accès utilisateurs, les sauvegardes et les mises à jour.
Suivre l'inventaire du parc informatique et anticiper les besoins.
Chargé de web marketing et digital (H/F)
Dans un environnement multi-agences, nous recherchons un(e) Chargé(e) de marketing et communication digitale capable de piloter des campagnes innovantes, d'optimiser notre présence en ligne et de renforcer l'engagement client à travers des leviers numériques.
Votre mission principale : concevoir, mettre en œuvre et déployer des stratégies digitales multicanaux pour valoriser nos métiers, offres et expertises locales, tout en assurant la cohérence de notre image de marque globale.
Stratégie digitale & marketing opérationnel
- Définir et mettre en œuvre des campagnes digitales ciblées (emailing, automation, SEA, social ads).
- Segmenter les audiences par métier, zone géographique et comportement digital pour proposer des contenus personnalisés.
- Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les actions marketing avec les objectifs.
Communication digitale & contenus
- Créer et diffuser des contenus sur les différents canaux digitaux (articles, vidéos, etc.).
- Gérer et optimiser nos pages agences (SEO, mises à jour) et les réseaux sociaux (principalement LinkedIn) pour accroitre la visibilité.
- Développer une ligne éditoriale cohérente avec la stratégie commerciale de chaque agence et selon leurs spécificités locales.
Data & performance
- Suivre les KPI des campagnes : taux d'ouverture, taux de clic, trafic web, taux de conversion, ROI.
- Utiliser des outils d'analyse (Google Analytics, etc.) pour piloter les actions.
- Proposer des optimisations basées sur les données et les retours terrain.
Expérience client & e-réputation
- Mettre en œuvre des enquêtes de satisfaction digitales (NPS).
- Gérer les retours clients et la e-réputation sur les plateformes en ligne.
- Valoriser les témoignages clients et les retours d'expérience dans les communications.
PROFIL
- Expérience de 2 ans minimum dans un environnement multisites,
- Maîtrise d'Excel et de la suite Adobe.
- Adaptabilité, rigueur, sens de l'organisation, polyvalence.
Ingénieur Web Full Stack Python - Éditeur SaaS International (H/F)
CONTEXTE & ENTREPRISE :
Rejoignez un éditeur de logiciels SaaS reconnu, spécialisé dans le traitement des médias et flux numériques complexes. Basée à Sophia Antipolis depuis plus de 10 ans (40 collaborateurs), cette structure allie la stabilité d'une PME rentable à l'agilité technique d'une DeepTech.
Reconnue pour son expertise auprès de grands comptes internationaux, l'entreprise intègre en continu des technologies de pointe (IA, Machine Learning, Automatisation).
Recrutement géré par MyProcess (Cabinet spécialisé IT, mandats clients finaux uniquement).
L'ADN de l'équipe R&D :
- Innovation : Plusieurs prix remportés pour l'intégration du Machine Learning.
- Technicité : Un niveau élevé et un apprentissage continu (Pair programming, Code Review).
- Bienveillance : Un management technique stable et humain. Pas de fausses promesses, mais une ambiance saine et des locaux modernes favorisant l'échange.
VOTRE MISSION :
Au sein d'une équipe technique de 20 personnes organisée en Squads autonomes (Scrum), vous intervenez comme Ingénieur Full-Stack Senior. Répartition : 80% Back-End / 20% Front-End.
Votre rôle dépasse le code : vous êtes acteur de l'architecture, de la qualité et de l'innovation.
Missions :
- Architecture : Conception de micro-services scalables et choix technologiques.
- Développement : Création de fonctionnalités complexes en Python (Django) et React, avec un souci de performance.
- R&D & Innovation : Intégration d'IA Générative (LLM), automatisation de workflows, traitement de signaux audio/vidéo.
- DevOps & Qualité : Maintenance des pipelines CI/CD (Azure), Tests unitaires et Code Reviews.
- Mentorat : Partage d'expertise pour tirer l'équipe vers le haut.
Exemples de projets R&D :
- Intégration de modèles type GPT pour la génération de contenu.
- Moteurs de "Speech-to-Text" et traduction neuronale.
- Optimisation d'algorithmes d'encodage de données lourdes.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
Une stack moderne, sans dette technique paralysante :
- Back : Python (Django), API REST/JSON, Micro-services.
- Front : JS (React, Redux).
- Data : PostgreSQL, Redis, RabbitMQ.
- Ops/Cloud : Azure, Docker, K8s, Jenkins, SaltStack, Prometheus, Grafana.
- Deep Tech : Algorithmes, ML, Multithreading.
VOTRE PROFIL :
De formation Bac+5 (Ingénieur/Master), vous avez >4 ans d'expérience sur des architectures web robustes. Vous maîtrisez les enjeux SaaS et les bonnes pratiques (CI/CD, Tests). Anglais technique requis.
Ce poste est ouvert à 3 types de profils :
- Le Back-End Expert : Qui veut du challenge R&D et accepte de faire 20% de React.
- L'Expert Java/C#/Go... : Qui maîtrise l'architecture et souhaite pivoter vers Python.
- Le Tech Lead : Qui veut quitter le management pur pour revenir au code complexe sans perte de salaire.
MODALITÉS & AVANTAGES :
- Contrat : CDI, Cadre Syntec.
- Salaire : 55K€ à 70K€ fixe selon profil.
- Localisation : Sophia Antipolis (Parking élec, douches).
- Télétravail : Hybride (2 jours/semaine) + Horaires flexibles.
- Avantages ++ : Mutuelle famille 100%, Tickets Resto (60%), Astreintes volontaires (-450€/we), Foodtrucks, Fruits/Café, Team Building.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Visio avec MyProcess (45 min).
- Entretien Technique R&D sur site (1h30).
- Entretien CTO (1h).
- Échange rapide DRH (Anglais).
Développeur / Développeuse Web Frontend - Backend orienté Produit (H/F)
Tu aimes concevoir des applications propres, performantes et bien pensées ?
Tu veux travailler sur des projets concrets, utiles, avec de vrais enjeux techniques et une équipe exigeante mais bienveillante ?
Alors cette opportunité est faite pour toi.
Ta mission:
Au cœur des projets, tu interviendras de bout en bout :
* Analyser les besoins fonctionnels et techniques
* Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités robustes
* Garantir la qualité du code via des tests unitaires ciblés
* Optimiser les performances, la sécurité et la maintenabilité
* Collaborer étroitement avec les développeurs, designers et chefs de projet
* Participer activement à la résolution de problématiques techniques et à l'amélioration continue de la plateforme
* Porter une attention constante à l'expérience utilisateur, à l'ergonomie et à la lisibilité des interfaces, en gardant toujours en tête l'usage réel et l'utilisateur final
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Frontend - Moderne, structuré et maintenable
Frameworks & langages
* React / Vue / Angular
* JavaScript & TypeScript
* NestJS (BFF / SSR si nécessaire)
UI & Styling:
* Tailwind CSS
* SCSS / CSS Modules
* Design system réutilisable et cohérent
* Interfaces responsive, accessibles et pensées pour l'utilisateur final
* Sensibilité forte à l'UI et à l'UX : hiérarchie visuelle, clarté des parcours, simplicité d'usage, cohérence graphique
Architecture Front:
* Séparation claire : composants / logique / services
* Gestion d'état : Redux, Zustand, Pinia, RxJS (ou équivalent)
* Consommation d'API sécurisée : JWT, HMAC, OAuth
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Backend - Scalable, propre et professionnel
API:
* REST (obligatoire)
* GraphQL (un vrai plus)
* API documentée (OpenAPI / Swagger)
Langages & frameworks:
* Node.js (Express / NestJS)
* Python (Django / FastAPI)
* Architecture claire : services, repositories, domain
Base de données:
* PostgreSQL / MySQL
* Modélisation propre et cohérente
* Indexation et optimisation des performances (un plus apprécié)
Sécurité & configuration:
* Authentification JWT / OAuth2 / HMAC
* Gestion rigoureuse des variables d'environnement
* Secrets et configurations sécurisés
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Méthodologie, qualité & sens produit:
* Code lisible, maintenable et justifiable
* Tests unitaires centrés sur la logique métier
* Capacité à expliquer et défendre tes choix techniques
* Culture produit et sens du détail, avec une vraie attention portée à l'expérience utilisateur
* Capacité à se mettre à la place de l'utilisateur final pour proposer des interfaces simples, efficaces et intuitives
* Envie de progresser et de faire progresser l'équipe dans une démarche d'amélioration continue
* Intelligence artificielle (appréciée):
Intérêt ou expérience autour de l'IA appliquée au produit
Utilisation d'API IA (analyse, automatisation, recommandation, assistance utilisateur)
Capacité à intégrer l'IA dans une logique utile, mesurée et orientée utilisateur
Sens critique sur les usages, les limites et la valeur réelle apportée par l'IA
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Profil recherché:
* 3 ans d'expérience minimum en développement web
* Passion réelle pour la tech et pour les interfaces bien pensées
* Sensibilité à l'UI / UX, à l'ergonomie et aux usages réels
* Autonomie, rigueur et esprit collaboratif
* Curiosité technique et volonté de monter en compétence
Web Designer Intégrateur (h/f)
LHH recherche pour son client spécialisé dans le domaine du sport, un Web Designer Intégrateur (h-f) en CDI.
Vous participez activement à la croissance du site e-commerce et contribuez à développer la notoriété de la marque au sein d'une organisation structurée.
Vos missions principales sont :
- Concevoir des landing pages et structurer des parcours utilisateurs performants.
- Produire des contenus web éditoriaux, créer des supports visuels digitaux variés.
- Améliorer l'expérience utilisateur et les performances des tunnels de conversion.
- Intégrer les créations graphiques et veiller à leur optimisation technique et fonctionnelle.
- Concevoir des campagnes emailing.
- Mettre en place des opérations promotionnelles sur la plateforme e-commerce.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Vous maitrisez les outils graphiques (Photoshop, Illustrator, Indesign) et les CMS (Wordpress).
- Vous maitrisez les langages HTML/CSS, le responsive design et les normes d'intégration.
- Vous êtes autonome, créatif et appréciez le travail en équipe.
- La maitrise de l'anglais est un plus.
Vous voulez rejoindre une entreprise avec un environnement agréable et dynamique ?
N'attendez plus, postulez !
Secteur : Ouest de Strasbourg, accessible en train.
Rémunération : 30k€ annuel brut + avantages (télétravail, intéressement, etc...).
Pour faire la différence : www.lhh.com !
LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Référent parcours Web-e-bus (H/F)
Nous recherchons un(e) Référent(e) Social(e) pour "aller vers" un public jeune et/ou très éloigné de l'emploi à travers notre campagne bucolique.
Votre rôle est de permettre aux personnes accompagnées de reprendre confiance en elles et de retrouver une motivation afin d'adopter une démarche active dans leur réinsertion sociale et professionnelle (ateliers collectifs, mise en place d'actions innovantes et motivantes).
Vous intervenez sur les secteur du Doullennais et Vallée de la Nièvre ainsi que sur les campagnes de l'Artois.
De formation Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) / Moniteur(trice) Éducateur(trice) ou Conseiller(ère) en
Insertion Professionnelle (CIP), vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Web commercial / Web commerciale (H/F)
MODE DE RECRUTEMENT AVEC L'ORGANISME DE FORMATION ROCKET SCHOOL CAMPUS DE MARSEILLE :
1- POEI de 399h - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle- Préparation pour intégrer la formation BACHELOR (être inscrit à FRANCE TRAVAIL) SUR MARSEILLE
2- JUIN 2026 - CONTRAT EN ALTERNANCE POUR PREPARER UN BACHELOR (BAC+3) MARKETING DIGITAL AVEC PRISE DE POSTE SUR MARSEILLE.
Nous recherchons un(e) Business Développer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale et contribuer à notre stratégie d'acquisition clients.
Vos principales missions seront :
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales (veille, prospection, recommandations)
- Créer et enrichir des fichiers de prospects à l'aide d'outils digitaux
- Mettre en place et exécuter des campagnes de prospection multicanales (email, téléphone, LinkedIn.)
- Prendre des rendez-vous qualifiés avec des prospects
- Participer aux rendez-vous commerciaux avec l'équipe (en soutien ou en autonomie)
- Contribuer à l'amélioration continue des messages de vente, scripts, argumentaires
________________________________________
Profil recherché :
- Excellent sens du relationnel et goût du challenge
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une vraie posture professionnelle
- Curieux(se), proactif(ve) et capable d'apprendre vite
- Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans un environnement en mouvement
- Appétence pour les outils numériques (CRM, LinkedIn, automatisation.)
Web commercial / Web commerciale (H/F)
MODE DE RECRUTEMENT AVEC L'ORGANISME DE FORMATION ROCKET SCHOOL CAMPUS DE MARSEILLE :
1- POEI de 399h - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle- Préparation pour intégrer la formation BACHELOR (être inscrit à FRANCE TRAVAIL) SUR MARSEILLE
2- JUIN 2026 - CONTRAT EN ALTERNANCE POUR PREPARER UN BACHELOR (BAC+3) MARKETING DIGITAL AVEC PRISE DE POSTE SUR MARSEILLE.
Nous recherchons un(e) Business Développer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale et contribuer à notre stratégie d'acquisition clients.
Vos principales missions seront :
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales (veille, prospection, recommandations)
- Créer et enrichir des fichiers de prospects à l'aide d'outils digitaux
- Mettre en place et exécuter des campagnes de prospection multicanales (email, téléphone, LinkedIn.)
- Prendre des rendez-vous qualifiés avec des prospects
- Participer aux rendez-vous commerciaux avec l'équipe (en soutien ou en autonomie)
- Contribuer à l'amélioration continue des messages de vente, scripts, argumentaires
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Profil recherché :
- Excellent sens du relationnel et goût du challenge
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une vraie posture professionnelle
- Curieux(se), proactif(ve) et capable d'apprendre vite
- Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans un environnement en mouvement
- Appétence pour les outils numériques (CRM, LinkedIn, automatisation.)
Webmaster / Animateur de Site Web (H/F)
Nous recherchons un Webmaster / Animateur de Site Web pour rejoindre notre équipe dynamique.
Le candidat idéal aura la responsabilité de maintenir et d'animer notre site afin de maximiser l'expérience utilisateur et les résultats commerciaux.
Une connaissance du domaine forestier, de l'outdoor et de la chasse est fortement souhaité.
Missions principales :
- Gestion et mise à jour du contenu du site.
- Optimisation des performances du site (SEO, speed, etc.).
- Création et intégration de nouveaux éléments graphiques et fonctionnels.
- Analyse des performances et mise en place de stratégies d'amélioration.
- Pertinence et actualisation des informations produits et des promotions.
- Collaboration avec les équipes marketing pour aligner les campagnes en ligne.
Profil recherché :
- Bac +2 minimum en Informatique, Webmarketing, ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que webmaster, idéalement sur un site marchand.
- Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS), SEO, et analyse de données web (Google Analytics).
- Compétences en HTML, CSS, et JavaScript.
- Qualités rédactionnelles et graphiques.
- Autonomie, créativité, et sens du détail.
Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant avec des défis quotidiens.
Des opportunités de croissance et de développement professionnels.
Un salaire compétitif avec des avantages sociaux.
Webmaster (H/F)
Au sein de notre entreprise en commerce de gros, vous occuperez un poste de WEBMASTER (H/F).
Vos missions seront les suivantes:
- Vous serez chargé(e) de la saisie des fiches produits du catalogue en ligne et de leur évolution ( mise à jour des nouveaux produits )
- Vous serez également en charge de la mise à jour récurrente des prix par téléchargements;.
- Vous devez maitriser le système de téléchargement des prix d'Excel vers Presta Shop.
- Vous devez avoir un niveau " EXPERT" sur EXCEL en terme de gestion de base de données et de téléchargement. Vous êtes expérimenté(e) sur un poste similaire.
Travail en présentiel sur notre site de camps la source .
Les entretiens d'embauche auront lieu rapidement car début du contrat en janvier.
Mutuelle de groupe prise en charge à 100 % par l 'employeur.
La bienveillance numérique à vos côtés,
en Nouvelle-Aquitaine et partout ailleurs.
information actualisée le 20/01/2026
E.P., DRASS Caen
R.A., Cetelem
C.P., Crédit Agricole
M.D., Dassault Systèmes
I.B., Orange
S.C., La Documentation Française
Y.C., DRASS Caen
H.S., DRASS Caen
B.A., ALCATEL
C.C., Philips
B.R., Etat-Major des Armées
L.H., Etat-Major des Armées
F.C., France Télécom
C.J-P., Préfecture de Police
C.P., Ministère de l'Intérieur
L.S., Camaieu
V.M., Normand Info
D.M., IHEDN
P.J., Safran Aircraft Engines
M.L.J., RATP
G.L.G., CRAMIF
B.A., EDF
B.F., Alten SIR
E.Y.Z., CGI
J.B., Devoteam
C.A., BRED Banque Populaire
F.M., Invensense Movea France
L.S., Collins Aerospace
V.N., SNAO
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