ANNONCES EMPLOI RUBY

Nous recrutons des développeurs Ruby confirmés pour monter une équipe de consultants passionnés dans le domaine bancaire et du e-commerce.

En tant que développeur Ruby On Rails, vos missions seront les suivantes :

- Concevoir et développer des applications en Ruby on Rails
- Participer aux choix d'architecture technique
- Implémenter des API REST et services backend
- Garantir la qualité du code (tests, revues)
- Optimiser les performances et la sécurité des applications
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement

Profil recherché
- Formation initiale dans l'informatique (à partir de BAC+3)
- Minimum 3 ans d'expérience en développement Ruby
- Autonomie, capacité à travailler en équipe, curiosité et force de proposition

Autres avantages :
RTT, CE, abonnement sportif Wellpass, possibles primes de cooptation et d'apport d'affaires, plateforme de formation interne, afterworks mensuels

Le poste en quelques motsVous rejoignez l’équipe d’Atos Strasbourg en tant que Développeur Ruby / Ruby On Rails H/F confirmé, sur un poste à impact, construit pour durer.Vous intervenez sur un projet long terme (en moyenne 3 ans) chez l’un de nos clients grands comptes, autour d’outils d’administration et de gestion de boutiques e-commerce à destination de clients professionnels (B2B), dans un environnement technique structuré.Ce que vous ferez concrètement Développer et maintenir des applications web en Ruby / Ruby On Rails dédiées à la gestion de plateformes e-commerce B2B. Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins d’administration et de gestion des boutiques en ligne. Participer à la gestion et à l’optimisation des bases de données MySQL. Rédiger la documentation technique et assurer la qualité du code. Réaliser les tests unitaires et contribuer à l’amélioration continue. Collaborer avec les équipes projet dans un environnement agile.

Description du poste:
Vous intégrerez une équipe de 6 développeurs Back-End, sous la coordination du Lead développeur, présent dans l’entreprise depuis 10 ans. Votre rôle sera double : soutenir l'innovation sur le produit cœur (R&D) et intervenir sur des problématiques d'architecture complexes pour des clients stratégiques.

Vos missions :
- Développement & Ingénierie : Intervenir sur l’import de données, les moteurs de workflow et les problématiques d'ingénierie de la connaissance.
- Architecture & Solution : Porter une dimension "Solution Architect" en proposant des choix techniques structurants et en accompagnant l'intégration des solutions.
- Expertise Documentaire : Réaliser un travail de fond sur l’ingénierie documentaire pour renforcer l’autonomie de l’équipe.
- Relation Client (Front-facing) : Interagir directement avec les clients pour l'expression des besoins et le delivery des projets.
- Amélioration Continue : Challenger l’existant, réduire la dette technique et garantir la qualité du code (tests, revues).

Environnement technologique : Ruby on Rails, GitLab CI (DevOps), SQL, Docker, Méthodologie : Kanban

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

·Expertise et Autonomie : Un rôle d'expert avec une grande liberté d'action et des responsabilités réelles.
·Projets Innovants : Travaillez sur une plateforme sémantique complexe et des orchestrateurs d'IA.
·L’entreprise est liée à un acteur réalisant plus de 70M d’€ de CA assurant ainsi sa sécurité financière
·La structure travaille avec des grands noms (M6, PSG…) et a ouvert ses premiers clients aux US : NASCAR
·Flexibilité Totale : Poste ouvert en 100% télétravailavec une venue sur site 1 fois par mois à Clermont-Ferrand

Profil recherché:
·5 ans d’expérience minimum en Ruby on Rails
·Vous parlez couramment anglais

Compléments:
-Lieu : 100% télétravail
-Contrat : CDI
-Salaire : Jusqu’à 60K fixe


Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !

Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.

Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.

Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.

Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.

En bref, nous passons des excellentes journées !

Le poste :

Vous rejoignez un acteur majeur du paiement digital, qui opère une plateforme transactionnelle historique utilisée par des milliers de commerçants en ligne depuis plus de 20 ans.
L'organisation est actuellement en phase de montée en compétences sur Ruby on Rails, cette techno étant encore peu maîtrisée en interne.
Le besoin est urgent : vous intervenez comme expert Ruby on Rails pour poser les bases, sécuriser l'architecture et accompagner l'équipe dans la montée en compétences.

L'environnement est encadré par des exigences de sécurité et de qualité de code, avec une forte collaboration avec les équipes produit, backend (C++), front (Angular) et DevOps.

Missions principales
En tant que Développeur Ruby on Rails, vous intervenez sur :

La conception, le développement et la maintenance d'applications et de services en Ruby on Rails

La mise en place de bonnes pratiques d'architecture (organisation du code, modèles, controllers, services) et de tests (TDD / BDD)

La sécurisation des applications (gestion des données sensibles, authentification, autorisation, protection contre les vulnérabilités web)

La définition et la mise en place des standards de développement (linting, conventions, documentation) pour l'équipe Rails

L'accompagnement des développeurs lors de la montée en compétences (pair?programming, revues de code, ateliers techniques)

La collaboration avec les équipes backend (C++), front (Angular) et DevOps pour assurer la cohérence des flux et des API

L'intégration des services dans des environnements modernes (CI/CD, conteneurs, cloud) si applicable

Selon les besoins, vous pourrez également intervenir sur des évolutions autour de nouvelles offres (PME, associations, solutions clés en main) ou sur des briques complémentaires (gestion événementielle, espaces commerçants, etc.).

Profil recherché :

Profil recherché
Diplôme bac+5 en informatique ou équivalent, ou expérience professionnelle à la hauteur
7 à 8 ans d'expérience en développement Ruby on Rails (idéalement en environnement exigeant ou en production critique)
Capacité à prendre un leadership technique léger (conseil, accompagnement, standardisation)
Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, de performance et de maintenabilité
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (produit, backend, front, sécurité, DevOps)

Compétences techniques attendues (indispensables)
Langages / frameworks :
Ruby
Ruby on Rails

Outils de développement :
Git
Environnement de tests (RSpec, Minitest, etc.)

Compétences fonctionnelles :
Bonne maîtrise des architectures MVC, des gestionnaires de dépendances (Bundler), des migrations de base de données
Expérience de conception et consommation d'API REST
Bonnes pratiques de sécurité web (OWASP, gestion des secrets, authentification/autorisation)

Compétences appréciées (plus)
GitLab (gestion de repo, CI/CD, pipelines)
Angular (pour mieux appréhender l'écosystème front et les échanges API)
OpenShift / Kubernetes / conteneurisation ou plateformes CI/CD équivalentes

MySQL / PostgreSQL (modèles de données, optimisation de requêtes)
Notions de sécurité proches du PCI DSS et de designs patterns (CQRS, DDD)

Tu es senior sur Ruby on Rails et tu veux peser sur l’architecture d’un SaaS B2B ? Ici tu construis des features, tu traites la perf, et tu avances vers l’event-driven (Kafka). Hybride Paris 1er.
Tech Lead (Ruby on Rails / React) – SaaS B2B
Tu prends l’ownership de features et tu fais évoluer l’architecture d’une plateforme qui s’appuie sur WhatsApp.
- Niveau : senior/lead (contributeur très hands-on)
- Construire et livrer des features produit, de bout en bout
- Décider et challenger des choix techniques avec le Tech Lead et le CPTO
- Améliorer performance, scalabilité et fiabilité (Rails/PostgreSQL/Redis)
- Réduire la dette : tests, refacto, CI/CD, revues de code
- Connecter et maintenir des intégrations via APIs tierces
- Contribuer à la migration vers une architecture event-driven (Kafka)
Le produit grossit et la plateforme doit tenir plus de volume, plus d’intégrations, et plus de cas d’usage. Dans les 6–12 mois, le focus est sur la scalabilité, la perf et une base technique plus event-driven.
- Développer des features Rails (API, modèles, jobs, admin) et des écrans React quand nécessaire.
- Écrire et maintenir des tests (RSpec), puis sécuriser les déploiements via CI/CD (GitHub Actions).
- Faire des revues de code et challenger les PR (qualité, lisibilité, perf, sécurité).
- Traquer les lenteurs : requêtes SQL, index, N+1, caching, instrumentation.
- Intégrer des services externes via API (canaux de communication, e-commerce/CMS, marketing automation, helpdesk).
- Contribuer à la migration event-driven (Kafka) : design des events, consommateurs/producteurs, idempotence.
- Participer aux rituels d’équipe (daily 15 min, sprints 2 semaines sur Linear, rétro).
- Travailler au quotidien avec 5 devs, le Tech Lead, le PM, et le CPTO sur les sujets structurants.
- Faire évoluer un SaaS B2B avec beaucoup d’intégrations externes et des contraintes de fiabilité.
- Passer d’une architecture Rails classique vers une approche plus event-driven (Kafka).
- Prendre des décisions techniques proches du produit, avec impact direct sur la roadmap.
Tu travailles dans une équipe tech de 8 personnes : 5 devs full-stack, un Tech Lead, un PM, et un CPTO. Collaboration directe, PR obligatoires, déploiements fréquents. Sprints de 2 semaines sur Linear, code sur GitHub, CI/CD via GitHub Actions, hébergement Heroku, échanges Slack. On attend de l’ownership sur les features et une communication technique claire.
Échange court (30 min) : parcours, attentes, cadre (hybride, salaire).Entretien technique (90 min) avec pair programming.Entretien avec un fondateur (vision produit et priorités).Immersion sur site : rencontre de l’équipe et validation mutuelle.
Bellamy gère ta candidature et la coordination des échanges. Compte en général 2 à 3 semaines selon agendas.
Tu penses cocher l’essentiel (Rails + perf + APIs) ? Candidate, même si tout n’est pas parfait sur le papier.
Profil recherché:
Développer les nouvelles features de la plateforme SaaS Wax
Décisionnaire sur les questions techniques / d'architecture
Améliorer la performance et la scalabilité de la plateforme
Résorber la dette technique / craft / tests
Intégrer les d'APIs tierces (Canaux de communications e.g. WhatsApp / CMS sites marchands / Marketing Auto / Helpdesk)
Contribuer à la migration vers une architecture event-driven (Kafka)
Participer aux rituels agiles (daily, sprint planning, retro sur Linear)
Compétences requises: Ruby on Rails, PostgreSQL, API Design
Compétences appréciées: React.js, Event-driven Architecture

Tu as 5+ ans sur Rails et tu veux un vrai rôle de lead sans lâcher le code ? Ici tu pilotes des choix techniques, tu améliores la perf, et tu touches 60–90k€ en seed, à Paris (hybride).
Tech lead Ruby on Rails (avec React) — CDI — Paris 1er (hybride 2-3j/semaine) — 60-90k€
Ton but : faire évoluer un SaaS B2B (Rails/React) en livrant vite, propre, et en posant les bons choix d’archi.
- Niveau : senior/lead, tu restes un contributeur très hands-on
- Construire des features produit de bout en bout (backend + parfois frontend)
- Prendre des décisions techniques et challenger l’architecture existante
- Améliorer performance, scalabilité et qualité (tests, CI/CD, revues)
- Brancher et fiabiliser des intégrations API (WhatsApp et autres outils)
- Contribuer à une migration vers un modèle event-driven (Kafka)
Le produit est déjà utilisé par des marques et le volume augmente. L’équipe veut sécuriser la scalabilité (perf, intégrations, events) tout en continuant à livrer des features chaque sprint.
- Développer des fonctionnalités Rails 7.1 (conception, code, tests, déploiement)
- Optimiser des requêtes PostgreSQL, du caching (Redis) et des flows critiques
- Débugger des incidents de prod et mettre en place des garde-fous (tests, monitoring, logs)
- Concevoir et maintenir des APIs (internes et publiques) et des webhooks
- Intégrer des outils tiers (canaux WhatsApp, CMS e-commerce, marketing automation, helpdesk)
- Participer à l’event-driven : découpage, events, consumer/producer, fiabilité (Kafka)
- Faire des revues de code exigeantes et actionnables (PR GitHub)
- Rythme typique : ~70% build, ~20% revue/archi, ~10% dette/fiabilité
- Travailler au quotidien avec 5 devs, 1 Tech Lead, 1 PM, et le CPTO
- Rituels : daily, planning, rétro (sprints de 2 semaines sur Linear)
- Faire évoluer un SaaS B2B à fort volume : perf, fiabilité, intégrations, scalabilité
- Mettre en place une trajectoire event-driven (Kafka) sans bloquer la livraison produit
- Renforcer ta posture de lead : arbitrages, standards de code, qualité des revues
Tu arrives dans une équipe tech de 8 personnes (5 devs, 1 Tech Lead, 1 PM, 1 CPTO). Tu as beaucoup d’autonomie sur tes features. Les décisions vont vite. Les PR sont obligatoires et relues. Outils : GitHub, GitHub Actions, Linear, Slack. Déploiements fréquents sur Heroku. Horaires souples, attentes fortes sur la livraison.
Échange visio 30 min : parcours + contexte du posteEntretien technique 90 min : pair codingEntretien 45 min : vision et priorités avec un fondateur (CEO)Immersion sur site : rencontre de l’équipe et validation mutuelle
Bellamy gère la candidature et la coordination. Objectif : te donner un retour sous 7 à 10 jours ouvrés.
Tu coches l’essentiel (Rails solide + envie de lead) ? Candidate. Si tu hésites sur Kafka/React, viens quand même : on en parle vite.
Profil recherché:
- 5+ ans d’expérience en développement, dont une part significative sur Ruby on Rails
- Tu sais livrer en production sur un SaaS : endpoints, background jobs, migrations, rollback
- Très bon niveau en performance Rails/PostgreSQL (requêtes, index, N+1, profiling)
- Tu es à l’aise avec la conception d’API et les intégrations tierces (webhooks, OAuth, retries)
- Habitude des tests et des revues de code (RSpec, PR, CI)
- Tu peux venir au bureau à Paris 1er 2 jours/semaine minimum (ce n’est pas du 100% remote)
Nice to have
- React correct (ou envie d’en faire)
- Kafka / event-driven déjà pratiqué
- Contributions open source Ruby/Rails visibles
- Tu veux du 100% télétravail
- Tu préfères exécuter des tickets sans prendre position sur les choix techniques
- Tu n’aimes pas toucher à la perf, aux intégrations, ou aux sujets “ça casse en prod”
- Tu cherches un poste sans revues de code strictes ni exigence sur les tests