ANNONCES EMPLOI RUBY

Tu as 5+ ans sur Rails et tu veux un vrai rôle de lead sans lâcher le code ? Ici tu pilotes des choix techniques, tu améliores la perf, et tu touches 60–90k€ en seed, à Paris (hybride).
Tech lead Ruby on Rails (avec React) — CDI — Paris 1er (hybride 2-3j/semaine) — 60-90k€
Ton but : faire évoluer un SaaS B2B (Rails/React) en livrant vite, propre, et en posant les bons choix d’archi.
- Niveau : senior/lead, tu restes un contributeur très hands-on
- Construire des features produit de bout en bout (backend + parfois frontend)
- Prendre des décisions techniques et challenger l’architecture existante
- Améliorer performance, scalabilité et qualité (tests, CI/CD, revues)
- Brancher et fiabiliser des intégrations API (WhatsApp et autres outils)
- Contribuer à une migration vers un modèle event-driven (Kafka)
Le produit est déjà utilisé par des marques et le volume augmente. L’équipe veut sécuriser la scalabilité (perf, intégrations, events) tout en continuant à livrer des features chaque sprint.
- Développer des fonctionnalités Rails 7.1 (conception, code, tests, déploiement)
- Optimiser des requêtes PostgreSQL, du caching (Redis) et des flows critiques
- Débugger des incidents de prod et mettre en place des garde-fous (tests, monitoring, logs)
- Concevoir et maintenir des APIs (internes et publiques) et des webhooks
- Intégrer des outils tiers (canaux WhatsApp, CMS e-commerce, marketing automation, helpdesk)
- Participer à l’event-driven : découpage, events, consumer/producer, fiabilité (Kafka)
- Faire des revues de code exigeantes et actionnables (PR GitHub)
- Rythme typique : ~70% build, ~20% revue/archi, ~10% dette/fiabilité
- Travailler au quotidien avec 5 devs, 1 Tech Lead, 1 PM, et le CPTO
- Rituels : daily, planning, rétro (sprints de 2 semaines sur Linear)
- Faire évoluer un SaaS B2B à fort volume : perf, fiabilité, intégrations, scalabilité
- Mettre en place une trajectoire event-driven (Kafka) sans bloquer la livraison produit
- Renforcer ta posture de lead : arbitrages, standards de code, qualité des revues
Tu arrives dans une équipe tech de 8 personnes (5 devs, 1 Tech Lead, 1 PM, 1 CPTO). Tu as beaucoup d’autonomie sur tes features. Les décisions vont vite. Les PR sont obligatoires et relues. Outils : GitHub, GitHub Actions, Linear, Slack. Déploiements fréquents sur Heroku. Horaires souples, attentes fortes sur la livraison.
Échange visio 30 min : parcours + contexte du posteEntretien technique 90 min : pair codingEntretien 45 min : vision et priorités avec un fondateur (CEO)Immersion sur site : rencontre de l’équipe et validation mutuelle
Bellamy gère la candidature et la coordination. Objectif : te donner un retour sous 7 à 10 jours ouvrés.
Tu coches l’essentiel (Rails solide + envie de lead) ? Candidate. Si tu hésites sur Kafka/React, viens quand même : on en parle vite.
Profil recherché:
- 5+ ans d’expérience en développement, dont une part significative sur Ruby on Rails
- Tu sais livrer en production sur un SaaS : endpoints, background jobs, migrations, rollback
- Très bon niveau en performance Rails/PostgreSQL (requêtes, index, N+1, profiling)
- Tu es à l’aise avec la conception d’API et les intégrations tierces (webhooks, OAuth, retries)
- Habitude des tests et des revues de code (RSpec, PR, CI)
- Tu peux venir au bureau à Paris 1er 2 jours/semaine minimum (ce n’est pas du 100% remote)
Nice to have
- React correct (ou envie d’en faire)
- Kafka / event-driven déjà pratiqué
- Contributions open source Ruby/Rails visibles
- Tu veux du 100% télétravail
- Tu préfères exécuter des tickets sans prendre position sur les choix techniques
- Tu n’aimes pas toucher à la perf, aux intégrations, ou aux sujets “ça casse en prod”
- Tu cherches un poste sans revues de code strictes ni exigence sur les tests

La stack technique
- Back-end : Ruby on Rails / PostgreSQL / Redis
- Front-end : React
- APIs : WhatsApp Business API, intégrations e-commerce

Le rôle : en tant que Tech Lead, tu seras le bras droit du CPTO et le référent technique de l'équipe :
- Porter les choix d'architecture et les décisions techniques
- Développer les features clés de la plateforme (back + front)
- Piloter la migration vers une architecture event-driven (Kafka)
- Garantir la qualité : tests (RSpec), code reviews, CI/CD
- Intégrer les APIs tierces (WhatsApp Business, Shopify...)
- Améliorer performance et scalabilité (millions de messages/mois)
- Mentorer les devs et participer aux rituels agiles

Profil recherché
- Expert Ruby on Rails (5+ ans)
- Solide en PostgreSQL et Redis
- Expérience React côté front
- Maîtrise des APIs et intégrations tierces
- Sensibilité architecture (scalabilité, event-driven, Kafka)
- Leadership technique et capacité à challenger/proposer
Profil recherché:
Expert, doer et avec belle progression.

Hard skills
- Expertise Ruby on Rails (5+ ans d’expérience).
- Maîtrise de PostgreSQL (modélisation, performance, requêtes).
- Bonne connaissance de Redis (cache, queues, patterns d’usage).
- Expérience en conception d’API et intégrations avec des services tiers.
- Pratiques de tests solides (RSpec) et culture de la qualité.
- Maîtrise des pratiques CI/CD modernes (pipelines, déploiements, monitoring).
- Sensibilité aux sujets d’architecture (scalabilité, performance, maintenabilité).
- Intérêt pour les architectures event-driven (idéalement Kafka) et/ou expérience SaaS B2B.

Soft skills
- Autonomie, ownership
- Pragmatisme, focus delivery
- Communication technique claire
- Curiosité technologique
- Esprit d'équipe

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi chez l'un de nos clients finaux.



Cette entreprise internationale spécialisée dans le monitoring environnemental recherche un Développeur Ruby on Rails confirmé H/F, en CDI, basé à Montpellier.



Rejoignez une structure innovante, humaine et en pleine croissance, où la technologie est mise au service de la sécurité et de la conformité des environnements critiques !




La confidentialité de votre candidature est assurée.
Vos missions :



* Concevoir et faire évoluer les applications web industrielles de la société.
* Contribuer aux choix d'architecture, à l'intégration des développements et à l'amélioration continue.
* Optimiser les performances, la sécurité et l'ergonomie des plateformes SaaS.
* Corriger les anomalies techniques, mettre en place des tests et participer aux revues de code.
* Collaborer avec les équipes embarquées et mobiles pour garantir la cohérence globale.
* Documenter les fonctionnalités et partager votre expertise technique.



Avantages :



* Mutuelle 100 %, tickets restaurant, RTT, prévoyance.
* Télétravail possible (8 minimum / mois).
* Avantages CSE nombreux !



Rémunération : de 50000€ à 70000€



#learecrutement
Nous n'attendons plus que vous. Alors, postulez !



LEA Recrutement
Profil :



* Formation Bac+5 en informatique, avec 8 ans d'expérience en développement web.
* Maîtrise de Ruby on Rails et idéalement Elixir/Phoenix.
* Solide culture backend (API REST, PostgreSQL, Redis) et connaissance des environnements Kubernetes/AWS.
* Bonnes pratiques DevOps, CI/CD, optimisation de code et tests automatisés.
* Esprit d'équipe, curiosité technique, pragmatisme et bon niveau d'anglais professionnel.

L'entreprise accompagnée et les missions:
Nous accompagnons un éditeur de logiciel SaaS qui développe des solutions RH (gestion des temps, paie, contrôle accès...) pour + de 30 000 clients dans le monde.
Chaque année, plus de 50 postes sont ouverts côté tech, dont la majeure partie sont des ouvertures de postes!

Ces nombreux recrutements s’expliquent par une croissance moyenne de 10% par an et une volonté de l’entreprise d’anticiper la croissance, afin d’atteindre à horizon 2030, le cap des 1500 collaborateurs et une taille d’entreprise à dimension européenne.

Pas convaincu ? Lisez la suite !

Est-ce que vous aimez…

- Le code propre (pas les hacks du vendredi à 18h) ?
- un environnement orienté craftsmanship (TDD/BDD), avec la mise en place d’outils favorisant un code fiable et une architecture robuste ?
- Les clients contents (et pas les specs changeantes toutes les deux heures) ?
- Les entreprises qui investissent dans leurs outils ET dans l’évolution de leurs collaborateurs ?
- Et l’idée de faire partie d’une PME qui joue dans la cour des grands ?

Toujours là ? Lisez la suite !

Rattaché(e) à l'équipe ATS (outil de suivi des candidats) vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’animation technique au sein de votre équipe.

Au quotidien, vous :

- animer la conception technique des fonctionnalités avec les Product Owners
- développer des applications robustes et scalables
- êtes moteur dans l’adoption et l’amélioration des bonnes pratiques de développement
- faite le lien entre l’équipe technique et le responsable architecture
- accompagner techniquement les développeurs de votre équipe, faire grandir les compétences collectives
- participer au MCO de l’application ATS

environnement technique : Ruby on Rails (principalement)/Angular /Vue/ Nuxt - Clean Code, TDD, CI/CD, revues de code, documentation technique // organisation agile (Scrum Like)

Profil:
Hard skills

- 5 ans d'expérience en développement web
- maîtrise de l’architecture applicative et des outils de build et d’intégration continue (Jenkins)
- capacité à appliquer les bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, revues de code)

Ce que vous allez y gagner / pourquoi postuler ?

- Formation et montée en compétence garanties -> intégration facilitée : 1 à 2 mois de formation sur les produits
- Équipe solidaire, locale et orientée produit
- équilibre vie pro vie perso / campus moderne avec espaces détente, terrains de sport
- environnement stimulant avec projets innovants : montée en expertise / perspective d’évolutions / capacité à porter un sujet et le défendre
- Télétravail (jusqu’à 3j/sem)

Description du poste :
En collaboration avec un autre développeur situé à l'étranger, vous aurez pour mission de :***Corriger les bugs critiques liés au tunnel de réservation
* Mettre en place des tests unitaires
* L'optimisation et la refonte de certaines fonctionnalités
Pourquoi rejoindre cette mission ?***Un projet à impact : Contribuez à une plateforme innovante qui met en avant des hébergements éco-responsables. Chaque établissement est évalué selon des critères stricts (Green Note), ce qui permet de promouvoir un tourisme plus durable.
* Un défi technique stimulant : Travailler sur une plateforme de réservation haut de gamme avec des enjeux forts en termes de performance, d'optimisation et de fiabilité. Vous interviendrez sur une API connectée à des channel managers, garantissant des mises à jour en temps réel des prix et disponibilités.
* Une startup en pleine croissance : Vous intégrerez une entreprise en phase de levée de fonds avec des investisseurs du secteur hôtelier, offrant des opportunités d'évolution et de consolidation de la plateforme.***Statut : Freelance
* Localisation : Paris 11
* Démarrage : Dès que possible
* Audit de la situation à faire dans un premier temps pour définir la durée de la mission qui sera au forfait
Description du profil :***Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement web
* Votre profil est fullstack et s'oriente Ruby & Vue.js
* Votre expertise vous permet d'être autonome et rigoureux sur vos sujets
* Votre anglais est professionnel tant à l'écrit qu'à l'oral