ANNONCES EMPLOI POSTGRESQL

Dans un contexte de croissance et de diversification technologique, DEEP accélère son développement autour de PostgreSQL.
En tant que Consultant(e) DBA PostgreSQL Senior, vous jouerez un rôle clé dans cette transition et accompagnerez nos clients de la conception à l'optimisation de leurs environnements de bases de données. Vous interviendrez comme expert(e) technique sur des problématiques de performance, sécurité et intégrité des données, tout en assurant une veille technologique active. Véritable référent PostgreSQL, vous êtes déjà impliqué(e) dans la communauté (blogs, partages de projets, animation de discussions) et contribuez à créer une dynamique technique autour de cette expertise.

Vos principales responsabilités
- Assurer une expertise technique PostgreSQL (communautaire et EnterpriseDB).
- Accompagner les clients dans leur migration vers PostgreSQL, en apportant votre expertise technique et méthodologique.
- Réaliser une veille technologique active et partager les bonnes pratiques (REX, présentations, Wiki interne, communautés techniques).
- Identifier et proposer des solutions techniques robustes et pérennes.
- Mentorer et accompagner les équipes DBA du Centre de Services dans leur montée en compétences
Créer et animer une communauté technique afin de renforcer la visibilité et l'expertise de DEEP sur PostgreSQL.
- Participer au développement de nouveaux projets dans le cadre de la stratégie de diversification technologique

Compétences
- Connaissance d'Oracle et environnements multi-SGBD.
- Une expérience en gestion de projet IT serait un plus.
- Expert PostgreSQL reconnu, vous animez activement la communauté
(publications, projets, échanges) et jouez un rôle clé dans le partage et la
diffusion des bonnes pratiques
Compétences techniques :
- Maîtrise de PostgreSQL (communautaire & EnterpriseDB).
- Compétences en Linux et environnements systèmes.
- Connaissance des architectures : cluster, standby, PRA.
- Capacité à analyser et adapter les applications pour la migration (profil développeur / DBA Étude)

Soft skills :
- Esprit de synthèse, écoute et capacité de conviction.
- Adaptabilité et créativité dans la recherche de solutions.
- Goût pour le travail en équipe et en transverse

Vous êtes responsable de la maintenance des outils/serveurs qui sont utilisés sur toute la chaîne de production:
- API internes/externes
- Outils de dashboarding
- Orchestrateur des pipelines
- Administarteur du datawarehouse

Le but est de Devnir l'owner de cataloging des données et des calculs de KPIs, la personne qui sera la référence pour toute demande de suivi de données en interne et externe:
- dashboards suivi partenariats
- dashboards suivi équipe en interne
- récupération des besoins métiers
- établissement et suivi des plans de tracking
- Mise en place des tests de qualité data et monitoring des pipelines de données
- Développement Backend des différents endpoints nécessaires pour les pipelines et process de scrapping

L'Owner du legacy et des nouveaux projets à mettre en place:
- Reprendre le scope No-Code pour le maintenir le temps qu'on en sort et surtout toute les parties scrapping qu'on fait dessus et les intégrer dans nos propres systèmes
- Piloter la migration des datas depuis airtable/glide/HS quand on lancera le nouvel ERP et Espace perso
- Piloter la migration des pipelines Hubspot en cours de préparation et intégrer les changements sur notre Datawarehouse.
- Piloter les projets data de façon autonome avec les différents stakeholder: product/market/sales et développer les nouvelles demandes
- Developper, monitorer et debug de façon autonome tous les pipelines ETL
- Faire la veille technique sur les différents outils et techniques qui évoluent
- Agir sur la mise en place des projets pilotes IA RAG/ML

Editeur d'un logiciel informatique de gestion d'activité pour les professionnels de l'Assurance, nous recherchons un.e Développeur / Développeuse java back-end pour le site d'Angers (en CDI).
Votre cadre d'intervention :
- Développement d'un logiciel de gestion d'activité en Assurance :
o Développement Back (majoritairement) : 70% Java-30% JS, HTML CSS
o Développement Front : VueJS, GraphQL
o SQL, PLSQL, base de données Oracle / PostgreSQL / Mongo
o Outils : Eclipse, Git, VS Code, VDI
- Tests automatiques
- Suivi de projets sous Jira Software
Votre profil :
- Vous MAITRISEZ le langage Java
- SQL n'a aucun secret pour vous
- Vous jouez collectif mais vous aimez apprendre de façon autonome
- Vous voulez progresser
- Vous avez des idées et vous aimez les partager
- Vous êtes passionné, rigoureux et dynamique
- Vous appréciez découvrir de nouveaux domaines
- L'intelligence Artificielle suscite votre intérêt
- "FIABLE" est la qualité première de votre code
- En complément, des connaissances en COMPTABILITE seront un atout
. et surtout vous appréciez une ambiance d'équipe
En résumé, nous recherchons un.e Développeur / Développeuse fiable, rigoureux/se, dynamique capable de s'adapter à des obligations techniques et fonctionnelles, et qui a vraiment envie de s'intégrer dans une équipe où écoute, cohésion et bonne humeur sont les maîtres mots.
Le poste se situe à Angers, dans des bureaux agréables avec des collègues (plutôt) jeunes, (assez) sympa et (très) gourmands.
NB : le poste n'est actuellement pas ouvert au télétravail et nécessite donc une présence continue à ANGERS.

Lig'Air, association agréée pour la surveillance de la qualité de l'air (AASQA) en région Centre-Val de Loire, assure le suivi, l'analyse et l'information sur la qualité de l'air. Dans le cadre du renforcement de son unité Numérique de surveillance et d'expertise, Lig'Air recrute un(e) chargé (e) d'études en modélisation de la qualité de l'air et inventaire des émissions polluantes.

Missions principales
Au sein de l'équipe Numérique de surveillance et d'expertise, et sous la responsabilité du responsable d'unité, vous participerez à l'amélioration continue des outils de modélisation et à la mise à jour des inventaires d'émissions de polluants atmosphériques. Vos principales missions seront :
- Élaborer, actualiser et fiabiliser les inventaires d'émissions à différentes échelles spatiales et temporelles ;
- Participer à la préparation et à l'exploitation des simulations de modélisation atmosphérique (polluants réglementés, pollens, etc.) ;
- Manipuler et traiter de grands jeux de données environnementales ;
- Développer des scripts de traitement automatisé de données (R, Python, etc.);
- Contribuer à la maintenance et à l'amélioration des bases de données (SQL, PostgreSQL, PostGIS)
- Participer à la rédaction de rapports et à la valorisation des résultats ;
- Collaborer avec les autres pôles de Lig'Air pour assurer la cohérence des informations diffusées.
Vous intègrerez une équipe spécialisée dans la production des données Air-Climat-Energie et dans les prévisions de la qualité de l'air.

Formation et compétences requises
Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'environnement, de la modélisation, de la géomatique ou équivalent ;
Des connaissances en modélisation de la qualité de l'air ou en inventaire des émissions polluantes seraient un plus.

Qualités personnelles attendues
Autonomie, réactivité, rigueur et esprit d'initiative ;
Capacité à travailler en équipe et à partager les connaissances ;
Sens de l'organisation ;
Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de restitution.

Avantages : chèques repas, chèques vacances, prime sur objectifs, et autres avantages sociaux.

Participer au développement et à la maintenance des produits en produisant un code de qualité, conforme aux bonnes pratiques de développement.
Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en place des tests unitaires.
Participer à la définition de l'architecture technique des projets.
Collaborer activement avec l'équipe et faire preuve d'un fort esprit collectif.
Mettre en place et maintenir des tests unitaires, fonctionnels et end-to-end (Cypress, etc.).
Garantir la qualité du code à travers des revues de pull requests et des outils d'analyse comme Sonar.
Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement.
Prendre part aux rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives.).
Documenter les développements dans Confluence et suivre les tâches via Jira.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, QA, Produit et Support

  Vos missions : Diriger et animer des réunions techniques en anglais dans un environnement multi-culturel, en coordonnant les actions des équipes tout en en respectant les priorités définies. Gérer une petite équipe, suivre plusieurs sujets en parallèle et fournir un reporting clair sur les avancées des projets. Rédiger des documents techniques tels que des HLD (High-Level Design) et LLD (Low-Level Design), ainsi que dautres artefacts Agile nécessaires à la livraison des fonctionnalités. Participer activement aux sessions de brainstorming pour la conception et lévolution des fonctionnalités. Proposer des évolutions techniques et des solutions de valeur pour répondre aux nouvelles exigences métiers et techniques. Identifier et promouvoir des opportunités dinnovation pour améliorer la solution PostgreSQL. Participer aux événements Agile (roadmap, scrum, stand-up) et contribuer à lamélioration continue des processus. Collaborer étroitement avec le Delivery Lead pour garantir l'alignement des visions et assurer un suivi efficace, notamment à travers des réunions de préparation PI.   Votre profil : Plus de 5 ans d'expérience en delivery technique / infrastructure, avec une expertise approfondie du produit PostgreSQL (niveau 3++). Expérience significative dans la gestion de problèmes complexes de niveau 3 et dans les migrations de versions anciennes vers des versions plus récentes de PostgreSQL. Capacité à traduire les éléments du backlog en fonctionnalités techniques concrètes et à piloter leur mise en uvre. Expérience de travail dans des environnements hautement sécurisés et réglementés. Compétences techniques solides combinées à de bonnes capacités de communication, notamment en anglais. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une vision claire et stratégique des objectifs. 3 raisons de rejoindre Capgemini : Qualité de vie au travail : Télétravail flexible en France et à linternational, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable. Apprentissage continu : Accès à des certifications et formations, accompagnement personnalisé avec votre career manager, et un parcours dintégration structuré de 9 mois.  Avantages groupe & CSE : Plan dactionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, ainsi que des remboursements pour vos abonnements sportifs ou culturels. Nos engagements et priorités : Capgemini valorise la diversité et linclusion, avec une forte culture multiculturelle et handi-accueillante. Nous encourageons un environnement où chaque talent peut se développer pleinement et où nous agissons ensemble pour réduire notre impact environnemental. A propos de Capgemini : Avec près de collaborateurs répartis dans plus de 50 pays, Capgemini est un leader mondial dans la transformation numérique. Nous accompagnons les entreprises dans ladoption des technologies innovantes pour relever les défis du cloud, de la data, de lIA, de la connectivité et plus encore, afin de construire un avenir durable et connecté. Get The Future You Wantwww.capgemini.com/fr-fr   

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux.
PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeurs ajoutées, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients.
A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 30 000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux.
En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients.
Parallèlement, nous savons développé un réseau de partenaires sélectionnés pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise.
Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 5 années consécutives.
Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées.
La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants !
Alors, n'hésitez pas à postuler !
Le poste :

PROPULSE IT recherche un Administrateur Base de Données MS SQLServer, PostgreSQL, Oracle, MariaDB
Poste basé à Clermont-Ferrand - 63, avec possibilité de localiser également à Ambérieu en Bugey 01
En tant qu'administrateur base de données vous aurez pour principales missions : l'installation, l'administration et la sécurisation des systèmes de base de données relationnelles.
Mais aussi :
Le suivi des performances des BDD et leur instance,
Le réglage des instances de BDD,
L'automatisation de l'exploitation des instances de BDD,
Le paramétrage des sauvegardes des BDD,
La réalisation d'une veille technologique,
La monté de version des instances de BDD,
Le Maintien en Condition de Sécurité (MCS) des instances de BDD,
Le Maintien en Conditions Opérationnelles MCO) des instances de BDD,
Le traitement des incidents et anomalies,
La rédaction et le maintien à jour des documents, suivi inventaire techniques d'administration et d'exploitation,
La participation à l'évolution de l'infrastructure existante,
Le pilotage des projets d'évolution des systèmes d'information
Profil recherché :

De formation Bac +5 en informatique, vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux, doté d'une bonne capacité d'analyse et êtes motivé pour acquérir tous les compléments de compétences nécessaires.
Une bonne connaissance de l'administration des bases de données Microsoft SQLServer, MySQL, PostgreSQL, Oracle, MariaDB est demandée.
Avoir des notions de Scripting PowerShell serait un plus.
Pas de Télétravail possible > ressource basée sur le site du client à temps plein, prestation > 1 an
Possibilité de travailler en partie sur Ambérieu en bugey / Clermont Ferrand
Habilitation secret défense à prévoir.

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux.
PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients.
A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux.
En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients.
Parallèlement, nous savons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise.
Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives.
Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées.
La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants !
Alors, n'hésitez pas à postuler !
Le poste :

Nous recherchons un(e) DBA PRODUCTION RUN (80%) BUILD (20%) afin d'administrer les bases de données Postgré et SQL Server
En environnement de production 24/7 => astreintes (et HNO si besoin)
Les livrables sont des Documents d'exploitation et des comptes rendus d'intervention
Français Courant (Impératif)
Anglais Professionnel (Secondaire)
Description détaillée :
Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements portant les bases de données, avec périodes d'astreintes et interventions en HNO le cas échéant.
Exploitation récurrente et proactive.
Administration des environnements (Bases, supervision, sauvegardes, évolution).
Optimisation et tuning.
Traiter (N2 et N3) les incidents de Production.
Réaliser les demandes de services et de changements.
Réaliser le support aux équipes Projets et Intégration (participation aux transferts en production, mise à disposition des données aux plate-formes Hors Prod).
Valider la documentation technique du domaine.
Produire des documents techniques et les fiches de consignes nécessaires au pilotage.
Etudier, proposer et prendre en charge la mise en œuvre des évolutions des environnements (migration, upgrade, nouveaux environnements).
Date de démarrage 01/08/2023
Date de fin 30/06/2024
Paris 14
Nombre de jour souhaitable sur site 3 jours par semaine
Profil recherché :

DBA PRODUCTION EXPERIENCE MINIMALE DE 10 ANS
Compétences techniques : PostgreSQL - Expert - Impératif
MS-SQL - Expert - Impératif
Big Data Cassandra - Confirmé - un plus
Oracle - Confirmé - Important

  Vos missions : Diriger et animer des réunions techniques en anglais dans un environnement multi-culturel, en coordonnant les actions des équipes tout en en respectant les priorités définies. Gérer une petite équipe, suivre plusieurs sujets en parallèle et fournir un reporting clair sur les avancées des projets. Rédiger des documents techniques tels que des HLD (High-Level Design) et LLD (Low-Level Design), ainsi que d’autres artefacts Agile nécessaires à la livraison des fonctionnalités. Participer activement aux sessions de brainstorming pour la conception et l’évolution des fonctionnalités. Proposer des évolutions techniques et des solutions de valeur pour répondre aux nouvelles exigences métiers et techniques. Identifier et promouvoir des opportunités d’innovation pour améliorer la solution PostgreSQL. Participer aux événements Agile (roadmap, scrum, stand-up) et contribuer à l’amélioration continue des processus. Collaborer étroitement avec le Delivery Lead pour garantir l'alignement des visions et assurer un suivi efficace, notamment à travers des réunions de préparation PI.  

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un·e Administrateur·trice bases de données PostgreSQL et SQL Server ! !

En tant que DBA niveau 3, vos missions seront :

- MCO des BDD PostgreSQL 9.x à 15.x
o Montée de version, patch management
o Mise en place et gestion Haute Disponibilité
o Gestion des incidents
o Gestion des problématiques de sauvegarde et de restauration
o Réalisation des tâches de changement
o Vous savez gérer votre backlog de tickets ainsi que les priorités. Vous êtes réactif
o Optimisation de la performance
o Automatisation et industrialisation des gestes d'Exploitation, connaissances en Ansible et en scripting Python
o Force de proposition sur les aspects Supervision, configuration, et exploitation quotidienne

- MCO des BDD SQL Server 2016 à 2022
o Montée de version, patch management
o Mise en place et gestion Haute Disponibilité
o Gestion des incidents
o Gestion des problématiques de sauvegarde et de restauration
o Réalisation des tâches de changement
o Vous savez gérer votre backlog de tickets ainsi que les priorités. Vous êtes réactif.
o Optimisation de la performance
o Automatisation et industrialisation des gestes d'Exploitation, connaissances en Ansible et en scripting Python
o Force de proposition sur les aspects Supervision, configuration, et exploitation quotidienne

- Vous savez travailler en mode projet
- Vous aurez des astreintes et des intervention planifiées en HNO
- Rédaction de procédures, plan d'actions et rapports d'analyses à la destination des expertises DBA et/ou management
- Mise à jour des dossiers d'architecture
- Industrialisations ANSIBLE

Environnement technique :
- PostgreSQL à 80%
- SQL Server à 20%



De formation Bac+2 minimum
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'administration des bases de données

Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !

L'offre est-elle faite pour vous ?
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Capacité à rédiger et à documenter
- Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
- Etre autonome et disponible
- Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :
- Localisation : vous serrez affecté en Ile de France
- Date de prise de poste : dès que possible
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
- 5 semaines de congés annuels
- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Un accès à la plateforme Hello CSE
- La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
- Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
- 1% logement location et achat primo accédant

Process de recrutement :
- Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
- Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
- Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
- Suivi d'une proposition

ASFOTEC - Make IT Simple
Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation.
Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement.
Compétences techniques :
* JAVA - Expert - Impératif
* PostgreSQL - Expert - Impératif
* Kafka - Confirmé - Important
* Git / GitHub - Confirmé - Important
Connaissances linguistiques :
* Anglais Professionnel (Impératif)
Lien du test technique : https://candidate.evalil.com/test/67337747479e8a95a5966899
"Le passage de ce test est impératif pour l'évaluation de votre profil. Nous vous invitons également à postuler sur Indeed. Merci pour votre compréhension."
Description détaillée
Rattachée à la direction Digitale & Data de Leroy Merlin France, notre équipe "HR & Collaboration" est organisée en plusieurs squads :
* Workforce, Structure et Collaboration : BUILD & RUN de produits relatifs à l'identité, la gestion administrative, la paie et la gestion des temps
* Human Development : BUILD & RUN de produits relatifs au recrutement, à la gestion de carrière et à la formation
* Safety & Diversity : BUILD & RUN de produits relatifs à la sécurité et à la diversité/inclusion
* Tech : composée de 11 développeurs, de 2 DevOps et d'un QA, qui assure les développements techniques pour l'ensemble des squads produits.
Dans un contexte de forte accélération, porté par l'intégration de nouvelles solutions SaaS et le développement de produits innovants (Front, Back), nous renforçons notre squad Tech et recherchons un développeur pour nous accompagner.
La mission principale portera sur le développement des ACL, dans le cadre de l'intégration de trois nouveaux produits SaaS.
Les connaissances / compétences attendues sont :
* Java / Spring Boot
* JUnit
* MapStruct
* FlyWay
* Lombok
* Kafka
* PostgreSQL / MongoDB
* Git / GitHub
* Datadog
* SCRUM
* Linux
Optionnel :
* React / Typescript
* Python / Django
Profil recherché:
SA MISSION :
Un développeur full stack est un informaticien capable de réaliser des tâches à n'importe quel niveau technique de la pile des différentes couches qui constituent une application informatique.
SES COMPETENCES :
configurer l'infrastructure matérielle et le système d'exploitation ainsi que les dépendances entre les différents composants logiciels à utiliser ;
concevoir, manipuler et interroger des bases de données ;
concevoir le code de 'back-end' et les API d'accès à ces données sous forme de webservices, en utilisant des langages tels que Java, Python, Ruby, PHP ;
concevoir le code de 'front-end' qui est exécuté sur la plate-forme de l'utilisateur, le plus souvent un smartphone ou un navigateur Web, dans des langages tels que Javascript et ses bibliothèques, HTML, CSS ;
être capable de gérer et planifier un projet avec des méthodes de développement agiles telles que Scrum ou Kanban, pouvoir interagir avec le client et ses besoins, et documenter l'ensemble des parties du projet.
Même s'il a souvent une affinité ou des compétences plus étendues dans l'une des couches front ou back, le développeur full stack doit être familiarisé avec chacune d'entre elles.
Lieu : Lille Fr
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
* Travail à domicile occasionnel
Question(s) de présélection:
* Quelle est votre ouverture à la mobilité sur Lille ?
* A partir de quelle date vous serez disponible pour démarrer cette nouvelle mission ?
* Quelles sont vos conditions financières, notamment vos prétentions salariales / votre TJM actuel (si applicable) ?
Lieu du poste : En présentiel

Description:
Notre client, éditeur de logiciels SaaS en forte croissance, recherche un(e) Développeur Back-end .NET pour rejoindre ses équipes techniques à Bordeaux et participer au développement de ses outils métiers dédiés au secteur immobilier.
L’entreprise, indépendante et à taille humaine (47 collaborateurs), accompagne les bailleurs sociaux, foncières et propriétaires dans la gestion de leurs taxes locales et de leurs projets immobiliers. Trois produits sont aujourd’hui en production : Vim, Alfons et Apoca.

Les équipes techniques (21 personnes) sont organisées en mode agile, autour de produits et de sujets transverses (architecture, base de données, sécurité, IA). L’environnement technique repose sur un socle .NET côté back-end, avec un hébergement cloud sur Azure et une attention particulière portée à la qualité et à la maintenabilité du code.

Le poste est proposé en CDI, avec un fonctionnement hybride (2 jours de télétravail par semaine).

Missions :

Développer de nouvelles fonctionnalités back-end sur les différents produits
Maintenir et améliorer des services existants en .NET / C#
Travailler en lien avec les équipes produit, QA, UX et front-end
Participer à l’optimisation des performances, à la qualité du code et à la sécurité des services
Contribuer aux décisions techniques et aux évolutions de l’architecture
S’impliquer sur les aspects infrastructure (CI/CD, cloud, DevOps) si appétence

Conditions de travail :

CDI
Localisation : Bordeaux (quartier Nansouty, à 10 min de la gare Saint-Jean)
Télétravail : 2 jours par semaine
Stack moderne : .NET / C#, PostgreSQL, Cosmos DB, Azure, CI/CD
Rémunération : selon profil
Avantages : titres-restaurant, complémentaire santé, intéressement, cadre de travail agréable

Profil recherché:
Vous avez une expérience significative en développement back-end avec .NET / C# et êtes à l’aise avec la conception de services robustes et performants. Vous possédez de bonnes compétences en base de données, notamment PostgreSQL ou Cosmos DB, et montrez un intérêt pour les sujets liés à l’architecture, à la performance ou à la sécurité.

Vous êtes à l’aise avec les outils d’intégration continue, l’automatisation des déploiements et les environnements cloud (Azure ou équivalent). Curieux(se), rigoureux(se) et adaptable, vous appréciez travailler en équipe dans un cadre agile, et êtes prêt(e) à faire évoluer vos compétences dans un environnement dynamique.

L'entreprise accompagnée et les missions:
L'entreprise :
Vous souhaitez rejoindre un acteur dans la santé de premier plan, au cœur de projets stratégiques et porteurs de sens ?

Cette organisation est engagée dans la modernisation de ses infrastructures informatiques pour garantir la sécurité, performance et haute disponibilité de ses services numériques critiques.
Avec une approche résolument tournée vers l’innovation, elle relève aujourd’hui des défis stimulants autour des bases de données relationnelles et NoSQL, de la virtualisation, de l’automatisation et de la sécurisation des environnements.

L'entreprise cherche ainsi son ou sa futur(e) administrateur bases de données DBA (PostgreSQL / MySQL) H/F sur son site rennais (création de poste) !

Le poste et l'équipe :
Rattaché·e au responsable Système et Hébergement et intégré·e à une équipe experte, vous aurez un rôle clé pour assurer la fiabilité et l’évolution des infrastructures.
Vous travaillerez en binôme avec un autre ingénieur Linux / DBA, sur lequel vous pourrez vous appuyer pour vous monter en compétences et créer une vraie synergie.

Voici les missions rattachées au poste :
Administrer et optimiser les bases de données (principalement PostgreSQL, MySQL),
Assurer la supervision, le maintien en conditions opérationnelles et le respect des bonnes pratiques de sécurité,
Contribuer aux projets d’évolution (build), en lien avec les équipes infrastructures,
Documenter et fiabiliser les processus liés à l’administration des environnements,
Collaborer avec les partenaires pour garantir la qualité de service,
Apporter une expertise technique et transverse sur l'infrastructure, auprès des équipes, etc.

Environnement technique global :
Bases de données (PostGreSQL,MySQL, MariaDB, SQL, Oracle, NoSQL)
OS Linux Redhat / Ubuntu, Unix, AIX, VMware, Active Directory, Windows Server
Ansible, Puppet, Rundeck, Gitlab CI/CD

Profil:
Ce que vous apportez :
Dans l'idéal, vous avez une expérience solide sur de l'administration de bases de données PostgreSQL et MySQL (et si vous avez également pu intervenir sur de l'administration Linux, c'est encore mieux).

Vos atouts pour ce poste : de bonnes compétences en bases de données : maîtrise de PostgreSQL et MySQL, connaissance de MariaDB, Oracle ou encore NoSQL.
Des compétences équivalentes sur des technologies similaires seront étudiées avec attention.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil curieux, rigoureux et capable de travailler en collaboration. Vous appréciez le partage de connaissances (binôme, mentorat) et savez prendre du recul pour proposer des améliorations.
Vous cherchez à vous engager dans un projet qui a du sens qui plus est dans le domaine de la santé !

Alors, ça vous tente ? N'hésitez plus et postulez !

Avantages:
Conditions de travail / En pratique :- Localisation : Nord-Ouest de Rennes
- Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
- Entreprise publique avec du sens
- Télétravail possible 1 jour / semaine


Ce que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ?- Expertise développée dans un environnement technique moderne et évolutif
- évolution en interne possible
- Plan de formation et une montée en compétences constante
- Mentorat
- 10 semaines de congés par an!
- Salaire : jusqu'à 55 000 € en fonction de votre expérience
- Possibilité de compléments financiers via des astreintes (2 par an max)
- Avantages sociaux : chèques vacances, chèques culture, ...

Process de recrutement :
- Un premier échange avec Nicolas d'Externatic
- Un entretien vos futurs responsables
- Un second échange sur site avec l'équipe